ＴＩＰＳシステム株式会社の過去求人・中途採用情報

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ＴＩＰＳシステム株式会社の募集が終了した求人

ＳＥ・ＰＧ　◎前職給与保障　◎転職者メッセージ掲載中！

正社員

募集背景

＜＜第二期創業期につき大募集！！＞＞大手企業のソフトウェア開発に携わっていたエンジニアが集結し、 2011年に設立したＴＩＰＳシステム。少数精鋭体制で、これまで1～2名で対応するプロジェクトがメインでしたが、 4～5名体制のプロジェクト案件も増加中。今後、新たに多くの仲間を迎え入れ、チーム単位での案件を増やしていく方針で、『第二期創業期』と位置づけ、事業を拡大していくつもりです！

仕事内容

組込み系やWEB系など、大手企業を中心とするクライアントの様々な開発プロジェクトを担当。
具体的な仕事内容
【当社の主なプロジェクト】

★「カーナビ」「複合機」等の組込み系ソフトウェア開発
スマートフォンとの連携機能、USBドライバ、クライアント・サーバ連携アプリケーションなど

★業務系システムの開発
売上管理、商品・在庫管理、仕入・発注管理、顧客管理、棚卸管理システムなど

★ソフトウェア検証
様々なソフトウェアのテスト設計およびテストの実施

◎『資格取得支援制度あり』
・テスト技術者資格「JSTQB」など取得実績あり
・合格時には受験費用全額負担＋報奨金１～３万円支給

◎開発環境について
ＯＳ：Windows、Linux等
言語：Java、PHP、C#、C、C++、VB.NET、ASP.NET、各種フレームワーク等
ＤＢ：MySQL、PostgreSQL、Oracle等

＜＜携われる仕事は多種多様＞＞
要件定義をはじめ、設計から製造・試験まで、担当可能な工程は幅広くあります。
その他、品質管理・工程管理などの管理業務やテストや運用などのフェーズもあり、
あなたのスキルに合った業務で経験を積んでいくことができます。

また、「こんなプロジェクトに携わりたい」といった希望は遠慮なく教えて下さいね。
あなたがイキイキと活躍できるフィールドをご用意します！

チーム／組織構成
＜＜技術力には自信アリ！＞＞
当社は社員数9名(20～40代)と規模の大きな会社ではありませんが、
半数以上のメンバーが経験10年以上で優れた知識・スキルを持っています。

的確なアドバイスが貰えたり、頼りになる先輩ばかりですので、
経験の浅い方でも安心して業務に取り組むことができますよ。

◎スキルによっては早い段階からPL／PMのポジションに就くことも可能！
◎女性社員も2名活躍中！

対象となる方

ＩＴ業界での実務経験をお持ちの方(開発部門・言語・経験年数は問いません！)　◆男女・学歴不問
◆第二新卒歓迎！

勤務地

大阪府・兵庫県内のプロジェクト先　
※希望勤務地を考慮　
※転居を伴う転勤はなし

【本社】大阪府大阪市北区東天満1－6－6 オーセンビル 301B
※JR「大阪天満宮」駅から徒歩3分／地下鉄「南森町」駅から徒歩6分
※月1回の帰社日は、本社で定例会を行います。

勤務時間

9:00～18:00(実働8時間)

★業界特有の過度な残業はありません！

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月有り
※期間中の給与・待遇等同じ

給与

[a]月給40万円～
[b]月給35万円～
[c]月給30万円～
[d]月給25万円～
◎経験・スキルを考慮し、上記[a]～[d]より決定します。

※別途、残業代支給

【別途、各種手当支給！】
・住宅手当(世帯主:月1万円)
・家族手当(配偶者:月5000円、子一人につき:月1万円)
・アイデア手当(1～5万円)
・出張手当
・役職手当
・職能手当

※例　4人家族のＡさん
住宅＆家族手当だけで毎月＜＋３万５０００円＞支給！

■賞与
年2回(7月・12月)

■昇給
給与改定年1回(4月)
■社員の年収例
◆年収450万円／30歳・経験5年
◆年収550万円／35歳・経験10年
◆年収600万円／40歳・経験15年

待遇・福利厚生・各種制度

交通費規定支給(月5万円迄)
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
時間外手当(固定残業代の超過分を支給)
出張手当
役職手当
職能手当
資格取得支援制度(合格時には受験費用全額負担＋報奨金１～３万円支給)
インフルエンザの予防接種(会社負担で受けられます！)
住宅手当(世帯主:月1万円)
家族手当(配偶者:月5000円、子一人につき:月1万円)
アイデア手当(1～5万円)

休日・休暇

＜休日・休暇＞
完全週休2日制(土曜・日曜)＋祝日
★年間休日125日！

年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
有給休暇

あなたの“アイデア”を１万円で買います！

当社は働きやすさに自信がありますが、
実は、社員の声から実現したものも多いんです。

一例として、
・インフルエンザの予防接種￥０
・資格取得支援制度の新設
・WEB系案件の増加　etc

さらに、アイデアや意見を積極的に発信し合えるように、
採用・導入された際には“アイデア手当”を1万円支給しています！
(自分で運営していくものであれば、さらに3万～5万円を支給！)

毎月第１金曜日は本社でスキルアップ！

【研修】
経験1～3年目のエントリーキャリアを中心にプログラム課題を出し、
社員みんなでフィードバックを行います。
若手の知識・スキルアップはもちろん、ベテランの方も、
自分のプログラミングスキルの振り返りとして意欲的に取り組んでいます！

【技術共有会】
自分が手掛けている開発プロジェクトについて、不具合の発生事例や、
有効な工程管理の方法などを全員で共有し合います。
自分では気付けない改善案を学ぶことができるなど、仕事の質を上げる貴重なチャンスですよ。