株式会社復建技術コンサルタントの過去求人・中途採用情報

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株式会社復建技術コンサルタントの募集が終了した求人

土木設計（建設コンサルタント）／水曜はノー残業デイ・PC強制シャットダウン・ノー休日出勤

正社員

募集背景

1946年の設立以来、東北を中心に橋梁や道路、河川、鉄道など様々な領域に携わってきました。その中で得たノウハウと磨き上げてきた技術力やサービスにより、発注者からも大きな信頼を得ています。現在は、復興関連業務も継続して行っている一方で、これから老朽化するインフラの維持・管理を行うメンテナンス業務をさらに強化する方針。またこれからのインフラをマネジメントしていける人材を多く育成したいと考えてます。あなたのこれまでの経験が活かせる分野が必ずあります。

仕事内容

橋梁・道路・河川・造成・農業土木・環境アセス・都市計画・地盤調査解析等の調査／点検／解析／計画／設計
具体的な仕事内容
希望する技術分野の調査や設計をご担当いただきます。
設計業務では、週5日の中で、3日間はCADでの図面作成、
2日間は発注先との各種調整業務を行うイメージです。
地形地質や景観、コストや施工などを総合的に考えながら
現地にフィットした最適なインフラ施設を提案していきます。
若手からベテランまで、個人ではなくチームで一つの仕事を成し遂げていきます。

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具体的には
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■計画策定（交通計画・各種上位計画・維持管理計画など）
■各種調査（健全度調査・損傷調査・地盤調査解析など）
■設計・積算（予備設計・詳細設計・土木構造物設計・補修設計など）
■社外関連機関との連絡調整
■必要書類の作成　など

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様々な分野で経験を活かせます。
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■交通・道路
■橋梁・橋梁補修補強
■維持管理・アセットマネジメント
■上下水道・ガス・共同溝、ライフライン
■都市計画・地域計画
■地質・土質・土壌汚染
■トンネル設計・補修補強設計
■港湾・漁港
■防災・防雪・土砂災害・宅地災害・地域防災計画
■環境・自然再生エネルギー
■農業土木・森林土木
■河川・砂防・海岸

チーム／組織構成
20代～40代の社員が活躍しています。
未経験の方からベテランの方まで様々です。

対象となる方

【学歴・年齢不問／要普免】◎土木設計の経験をお持ちの方（技術士資格の取得サポートあり）
【必須条件】
◎普通自動車免許
◎土木設計の経験をお持ちの方（経験10年前後の方、歓迎）
★橋梁・道路・河川・トンネル・鉄道・都市計画・上下水道・河川・砂防・
　港湾・漁港・農業土木・環境・エネルギー・廃棄物など、どんな分野のご経験も活かしていただけます。

【優遇条件】※必須ではありません
・技術士資格をお持ちの方

勤務地

【仙台市／青森市／盛岡市／秋田市／東京都千代田区／大阪市中央区】
※勤務地は、希望を考慮します。
※車通勤OK（東京・大阪を除く）
※U・Iターン歓迎

以下、本社かいずれかの支店へ配属となります。
■仙台本社
宮城県仙台市青葉区錦町1-7-25
（アクセス／各線「仙台駅」より徒歩15分）

■青森支店
青森市中央1-25-9 あおばビル中央5F
（アクセス／各線「新青森駅」よりバス15分、徒歩5分）

■盛岡支店
岩手県盛岡市中央通1-7-25 朝日生命盛岡中央通ビル7F
（アクセス／各線「盛岡駅」より徒歩15分）
■秋田支店
秋田市山王2-1-53　山王21ビル8F
（アクセス／各線「秋田駅」よりバス8分）

■東京支店
東京都千代田区神田淡路町1-4-1 友泉淡路町ビル3F
（アクセス／東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩1分）

■関西支店
大阪市中央区平野町2-4-11　KCI平野町ビル6F
（アクセス／地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩8分）

勤務時間

9：00～17：10
◎毎週水曜日はノー残業デイ
◎22時になるとPCが強制シャットダウン
◎土日出勤は原則禁止
働く時間を短縮させると同時に、
業務量を減らせる仕組みづくりを行いました。
少しでも設計部署の仕事の負担を削減する取り組みにより、
ワークライフバランスの実現に真剣に向き合ってます。

雇用形態

正社員

給与

月給27万円～40万円＋各種手当＋賞与

【各種手当】
■住宅手当
■技術手当
■通勤手当
■家族手当
■時間外手当
■役職手当
■資格手当

■賞与
6月、12月＋3月（業績賞与）

■昇給
4月
■社員の年収例
■年収例550万円（30歳／技術職）
■年収例800万円（40歳／課長職）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■企業団体保険
■労災上積保険
■確定給付企業年金制度（退職金制度）
■社員融資制度
■建友会（共済会）
■各種研修（新入社員研修、入社時総合教育、OA研修、階層別研修、各種技術研修、セミナー・学会派遣、海外研修）
■資格取得支援制度（費用全額会社負担）など

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◎年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏期休暇
■年始年末休暇
■年次有給休暇（傷病積立制度有）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇　など

東日本大震災時も、地域に貢献

震災後、家族や友人の無事を確認できた社員から
自然と会社に集まり、復興支援を行いました。
営業社員は、物資を運ぶためのガソリンを調達したり、
事務社員は、おにぎりやお弁当をつくったり、
社員全員で力を合わせてすこしでも何かできないか考えたことを覚えています。

もちろん会社としてわたしたちの援助も行ってくれました。
家に帰れない社員にはすぐに空き部屋を用意して宿泊させてくれたり、
お風呂にも入れるよう手配をしてくれたり…。
会社のおかげで支えられていた部分もあります。
社員想いの会社だなぁと強く実感しましたね。

■営業部社員（40歳）