株式会社ベイシアの過去求人・中途採用情報

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株式会社ベイシアの募集が終了した求人

ショッピングセンターの企画運営（店長候補）／寮・社宅有／賞与実績5.2ヶ月分／35歳以下の方限定募集

正社員
5名以上採用

募集背景

私たちは関東を中心に、北信越・東海エリアまで、ショッピングセンターチェーン『ベイシア』を138店舗を展開しています。今後より、出店計画を大幅に加速させます。『ベイシア』のさらなる成長を一緒に目指していく仲間を募集します！

仕事内容

店舗での接客や、商品レイアウトなどの売場づくり、スタッフのマネジメントをお任せします。
具体的な仕事内容
【まずは売場担当者からスタート】
青果、鮮魚、精肉、総菜、一般食品（デイリー・グロサリー）、衣料品、住関連品などの
全8部門の中から担当を決定し売場をお任せします。
基本的な売場レイアウトは本部より写真付きで指示書が送られてきます。

先輩社員や同じ部門の仲間と売場作りや接客を通し、
小売業の基本を身につけていただきます。

【あなたの知識や経験、勉強の成果を売場に活かせます】
顧客属性や地域性に合わせた各店舗独自の売場を作ることもできます。
お客様の反応に合わせてレイアウトを変えると売れる数が急に変わるなど、
結果がすぐに見て分かるのも小売業の魅力のひとつ。

その結果、時には失敗することもあります。
何が問題であったのか？しっかりと分析して、次に活かしてください。
失敗に対して恐れる必要はありません。
積極的なチャレンジを評価する社風です。

チーム／組織構成
1都13県の各店舗への配属となります。
当社は若手スタッフが多く活躍しており、社員の平均年齢は30代前半。
店長・本部スタッフといった社員も若手が中心となっております。

ほとんどの社員が未経験からのスタートです。
中途入社、社歴、学歴などに関係なく、
能力と実績を残したスタッフには、積極的にポジションを与えています。

対象となる方

【高卒以上／35歳までの方】経験不問　☆接客や経営に興味のある方、歓迎
■高卒以上
■35歳まで
　※若年層の長期雇用によるキャリア形成を図るため、年齢を制限しています。
★コミュニケーション能力のある方　
⇒本部の指示を受け、現場ではたくさんのパートさんに指示を出す側になる為、
　誰とでも、わけ隔てなく接することができるコミュニケーションが重要です。

～こんな方を歓迎します～
◇接客に興味のある方
◇経営に興味のある方
◇何事にも前向きに挑戦できる方
◇好奇心旺盛な方

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年齢制限理由
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えていますので、まずはご応募ください☆
面接ではあなたの素直なお気持ちをお聞かせください！
※交通費も支給致します！（最終面接のみ）

勤務地

東北・関東・北信越・東海・関西エリアの各店舗
※面接時に要相談

■東北エリア
福島県

■関東エリア
群馬県、栃木県、埼玉県、茨城県、千葉県、東京都

■北信越エリア
新潟県、長野県、山梨県

■東海エリア
岐阜県、静岡県、愛知県

■関西エリア
滋賀県

※勤務地の詳細は以下のURLからご確認いただけます。
http://www.beisia.co.jp/apl/shop/

【エリア社員制度】
入社8年目以降は、転居を伴う転勤のない働き方の選択が可能。
結婚や介護などのライフスタイルの変化を考慮して生まれた制度です。

勤務時間

■シフト制（9:00～21:00／実働8時間）
⇒店舗営業時間9:00～20:00、一部店舗は21:00まで

※月の平均残業時間は10～20時間程度
繁忙期の8月・12月は月40時間ほどの残業が発生
（21時半になるとPCもシャットダウンされます）

雇用形態

正社員
6ヵ月の試用期間あり（給与・待遇に差異はありません）

給与

【大卒・院卒】月給20万6500円～
【専門卒・短大卒・高専卒】月給18万1500円～
【高卒】月給17万500円～

☆上記の基本給＋賞与（年2回、昨年度実績5.2ヵ月分）を支給します！

＜豊富な手当あり＞
■利益還元制度（決算時および各月）※支給は業績による。
■通勤手当（月5万円迄）
■家族手当（配偶者1万3000円／月、第一子4000円／月、第二子3000円／月）
■時間外手当全額支給
■資格手当、管理職手当（管理職就任時支給）

■賞与
賞与年2回（6月・12月）

■昇給
給与改定年1回（4月）
■社員の年収例

年収例：425万円／2016年時入社1年目の平均です。
年収例：437万円／2016年時入社2年目の平均です。
年収例：700万円（38歳）／中途入社14年目（大型店店長）

待遇・福利厚生・各種制度

◆GLTD制度／病気等で働けなくなった際に最長60歳まで補償がある
◆退職金制度
◆独身寮月5千円（家具備え付き）、社宅月1万5千円～2万5千円（2DK～2LDK）
◆独身生活補助／月1万円
◆エリア社員制度／入社8年目以降転居を伴う異動がない働き方の選択可
◆育児短時間勤務制度／小学校3年生の3月末日まで取得可
◆車通勤可
◆帰省旅費
◆赴任手当／単身者：～5万円、所帯持ち：～20万円まで支給

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◆週休2日制（シフト制／月9日）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休暇（取得率は100％を誇っています！）
◆子供看護休暇（年5日間※子一人の場合）
◆介護休暇
◆バケーション制度（各4日～6日）
⇒夏と冬に最大6連休が取得できる制度。
　ハイシーズンを避けることで、旅行の予約も取りやすく、
　費用も安く収めることができます。

充実した職場環境

◎2014年7月に次世代認定マーク「くるみん」の認定を取得。
子育て支援をはじめ、働きやすい環境を目指して充実の待遇を用意しています！

出典：doda求人情報（2018/6/28〜2018/9/26）