北海道社会労働保険協会の過去求人・中途採用情報

労働保険事務組合とは、厚労省の許認可を受けた事業です。 各種社会保険の手続きに関する業務をメインに行い、 企業が労働基準法をきちんと守っていける制度づくりのサポートを行っています｡ また、当協会は国内最大級の規模を誇る 社労士法人『SATO-GROUP』の一員であり、 安定した経営基盤の元、安心して働ける環境となっています。 今回さらなる組織力強化を目指し「労務管理事務」の外勤および内勤を増員募集します。 経験などは一切問わず、未経験の方も歓迎します。 ぜひ当協会でスキルアップ・キャリアアップを実現してください。

社会・労働保険の手続きおよび就業規則他、助成金の提案・コンサルティングをお任せします。
具体的な仕事内容
□┓　内勤業務
┗┛――――――――――――
中小企業を中心とした顧客企業の社会保険､雇用保険等の労務事務手続き業務を行います。
あなたには主に書類作成などの業務を担当していただきます。

たとえば、入社時の健康保険証の発行手続き、労災事故発生時の書類作成、
育児休業をとるときの給付金申請などの手続きです。

□┓　外勤業務
┗┛――――――――――――
顧客先を訪問し､行政機関への提出書類の作成、提出代行、
労務管理･コンサルティング業務などを行っていただきます。

【　主な業務内容　】
■各種報奨金･助成金の申請手続き､顧客への巡回訪問
■労働保険･社会保険の事務､行政機関への書類提出代行
■入札に関する仕様書作成、プレゼン　など

まずは先輩職員に同行していただき、仕事の流れや業内容を学んでいただきます。
経験が無い方でも、先輩がサポートしていきますのでご安心ください。

＼＼　未経験の方・勉強中の方も歓迎します　／／
専門知識が必須となる業務や、顧客先との打ち合わせなどは
先輩社員が同行しますのでご安心ください。

【　入職後は･･･　】
最初は先輩や上司がOJTでの指導を行っていきます。
その他にも、座学の研修も多数ご用意しています。
一人ひとりの成長速度に合わせて丁寧に行っていきますので、
慌てずに、まずは担当業務を正確にこなすことを心がけ、
徐々に業務の幅を広げていってください。

チーム／組織構成
職員同士の仲がとてもよく、コミュニケーションが良好な職場環境です。
わからないことや困ったことがあった時はもちろん、
少し気になったことなども気軽に相談できる雰囲気です！

現在活躍しているスタッフの9割が未経験からのスタートで、
入職後に研修や勉強会、先輩のアドバイスを受けて成長しています。
ぜひお気軽にご応募ください！

【学歴不問／35歳未満】未経験歓迎！／一生モノのスキルを身につけたい方歓迎します！
※外勤は要普通自動車運転免許（AT限定可）

＜こんな方が活躍できます！＞
■「これから成長したい」という意欲のある方
■責任感を持って仕事に取り組める方
■誠実な対応ができる方
■コミュニケーション力を活かして働きたい方（経営者の方とのやり取りも多いため）
■社会保険労務士の資格取得を検討中の方

【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

■U・Iターン歓迎　
■転勤なし

【札幌オフィス】
北海道札幌市東区北6条東2丁目3番1号（SATO-GROUP内）
＜アクセス＞
JR「札幌駅」より徒歩5分
地下鉄東豊線「東区役所前駅」より徒歩10分
地下鉄東豊線「北13条東駅」より徒歩10分

【旭川オフィス】
北海道旭川市1条通9丁目50-3　旭川緑橋通第一生命ビル3階
＜アクセス＞
JR「旭川駅」より徒歩5分

【平日】
9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）

【隔週土曜】
9:00～12:00（所定労働時間3時間）

※月の平均残業時間は30時間程度です。

正社員
※試用期間6カ月あり（試用期間中は契約社員採用／時給810円以上）

【札幌オフィス】
＜外勤＞
月給18万3000円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月44.26時間分、4万4000円以上支給。
※月44.26時間を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

＜内勤＞
月給17万4000円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月34.21時間分、3万5000円以上支給。
※月34.21時間を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

【旭川オフィス】※内勤・外勤共通
月給17万4000円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月34.21時間分、3万5000円以上支給。
※月34.21時間を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

■賞与
夏・冬の年2回　＋業績賞与

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】年収270万円／入社2年目
【年収例】年収300万円／入社3年目

＜各種手当＞
■交通費支給（月2万円まで）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■燃料手当

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■自社内研修制度
■外部研修への参加支援制度

＜その他＞
■育児休暇取得実績あり
■福利厚生施設サービス会員
（星野リゾート・トマム割引利用・ベネフィットステーション会員）

＜休日・休暇＞
＜休日＞
■隔週週休2日制（日曜･隔週土曜休み）
■祝日

＜休暇＞
■ＧＷ休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休業（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）

★Aさん（内勤）
事務職ははじめてで知識もなくゼロからのスタートでしたが、
OJT研修で先輩がつきっきりでサポートしてくれたおかげで、
はんこ押し→簡単な資料作成…と、段階を踏んでステップアップできました！

★Bさん（外勤）
以前は法人営業をしておりましたが、専門的なスキルや成長へのチャンスなど
将来性が感じられず転職を決意。
ここでは専門知識をイチから学べるので、やればやるほど自信がつきます。
自分の成長が実感できる環境なので向上心がある方にはピッタリだと思います。