Ｌ．ＰＲＯＪＥＣＴ株式会社の過去求人・中途採用情報

当社はこれまで「NTTスマイルエナジー」×「Denkashinki」の中国地方総代理店として、 岡山県内のお客様を中心に、フリーソーラープロジェクトの ご案内・ご提案を行って参りました。 おかげさまで、非常に多くのお客様にご満足をいただくことができ、 このニーズへ更にお応えしたいと考え、岡山・広島の拠点で新メンバーを募集することにいたしました。 今回の募集では、各拠点で新たに10名の採用を計画しております。 広島は7月にオフィスをオープンしたばかりで、イチからのスタートとなりますが、 頑張りは必ず結果に表れ、結果は必ず評価をしますので、 大変やりがいのある仕事になると考えています。

お客様に一切のリスクがない、完全無料の太陽光発電システムをご案内・ご提案していただきます。
具体的な仕事内容
個人宅訪問を中心に、お客様へ商品のご案内・ご提案をします。

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主なお仕事の流れ
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当社の営業は2人1組のチームで行っております。
新人の方へは必ず経験のある方と組んで仕事を始めてもらいます。
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はじめは先輩と一緒に行動してもらい、営業手法を一通り
覚えていただけるまではしっかりとサポートします！
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各チームにその日の、訪問担当エリアを割り当てますので、
社用車を利用して現地へ向かってもらいます。
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エリア到着後は、1日およそ30～50件を訪問し、
商品のご案内とご説明を行います。
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よくある太陽光の商品であれば、門前払いをされる
イメージが強いと思いますが、当社の取り扱う商品であれば、
お客様の利用メリットが高いため、非常に多くの方に
商品説明のお時間をいただけております。
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その中で、興味をもっていただいたお客様へは
後日お時間をいただき、しっかりとした資料を準備の上、
更に詳しいご説明とご提案を行います。


クロージングにあたっての準備も慣れるまでは、
しっかりとサポートします！

訪問先の内、およそ3～4件程度が次に繋がる訪問となっており、
また次に繋がった訪問のほとんどが、成約に結び付く仕事と
なっています。

出した結果はすべてインセンティブ賞与で評価をしており、
営業1年目からでも年収500万円がすぐに狙えます！

特に行動力がある方や人とコミュニケーションをとることが得意な方が
結果を多く残してくれています！！


【8月より12月までCM放送を実施中！】

8月より岡山・広島で当社のCM放送を実施しています。

ただ営業をしてもらうだけでなく、しっかりとした宣伝を行い、
より結果の出やすい営業環境を会社として準備していきます。

チーム／組織構成
本社では、事業部長1名+8名の営業担当がいます。
岡山・広島各拠点共に、新たに10名の採用を計画しております。

入社後はマンツーマンでしっかりとサポートしていきますのでご安心ください。

岡山では今年になってから、すでに5名が新入社員で入社しており、
いまでも全員しっかりと活躍してくれています。

経験・年齢・学歴一切不問
※必須資格※普通自動車運転免許

前にどんな仕事をしていたのか、経験があるのかは一切問いません。
今後当社で、どうして行きたいかなどの、
”熱意”や”意欲”を教えてください。

【こんな方と一緒に働きたい！】
■責任感をもって仕事ができる方
■結果に応じた収入とポジションを手に入れたい方
■同世代よりも稼ぎたい方
■会社の成長に喜びを感じていただける方
■素直でまっすぐな方
■人とコミュニケーションをとることが好きな方
■仲間と助け合いながら仕事ができる方

ヤル気のある方にはどんどん仕事を任せていきます。

選考は人間性を重視しています。
前職や経験、学歴は問いません。

スピード感のある選考を心がけておりますので、
原則その場で採否をお伝えいたします。

岡山、広島よりご希望の勤務地をお選びください。
【広島オフィス】広島県広島市中区大手町2-1-6 高橋ビル3F（最寄駅から徒歩1分）
【岡山本社】岡山県倉敷市老松町4-8-3 1F

※広島は7月に開設したばかりの新オフィスとなります。
※本社は9月に新オフィスへの移転を予定しております。
【倉敷本社】JR『倉敷駅』より徒歩20分、車で5分。
【広島オフィス】アストラムライン『本通駅』より徒歩1分
　　　　　　　　アストラムライン『袋町駅』より徒歩3分

9：00～18：00（休憩1時間）
残業は月20時間程度。

正社員

月給25万～35万円(基本給22万円＋一律営業手当3万円)
試用期間中:月給23万円（試用期間は2ヵ月）
※営業経験、業界経験により給与は変動いたします。
　あなたの経験を是非お聞かせください。

（例）営業経験3年あり（業界未経験）：月給30万円スタート
　　　営業経験5年あり（同業経験有）：月給35万円スタートなど

当社は売上実績に伴うインセンティブ賞与を導入しております。
インセンティブ賞与は半期ごとの実績に基づいて算出しており、
半期の実績の15～20％をインセンティブとして支給しております。

賞与は年2回で、4月と10月が対象となっており、

10月賞与は、【4月～9月】の実績を基に、
4月賞与は、【10月～3月】の実績を基に支給となります。


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インセンティブ賞与の支給例
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半期入金済利益500万円、月給30万円の方の場合

半期入金済利益-月給×6か月分（180万円）＝320万円
320万円×実績歩率15％＝48万円

半期インセンティブ賞与は【48万円】となります。

■賞与
賞与年2回（3月、9月）
■社員の年収例
入社1年目　成約数5件　年収350万［月給25万円＋賞与50万円］
入社2年目　成約数10件　年収500万［月給30万円＋賞与140万円］

■各種保険完備
■通勤交通費補助（上限1万円/月）
■扶養手当1万5000円
■車通勤可
■社内旅行（年1回）

＜休日・休暇＞
週休2日シフト制/年間104日
夏季休暇等長期休暇有