株式会社更紗ホテルズ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社更紗ホテルズの過去求人・中途採用情報
株式会社更紗ホテルズの 募集が終了した求人
フロントスタッフ/未経験歓迎/月給22万円以上/勤務地は大阪限定
- 正社員
- 5名以上採用
都会の真ん中にあるけど、 まるで「リゾート」のように、 楽しくて、ワクワクできる。 いつだって私たちの笑顔で、 お客様を笑顔にする。 それが、私たちの目指すホテル像です。 2015年にスタートしたばかりの当社は、 ホテル業界の常識にとらわれず、 内装から、サービス、運営の仕方まで、 新しいスタイルをずっと追及してきました。 その結果、多くのお客様から好評をいただき、 新大阪・道頓堀と立て続けにオープンが決定するなど、 急成長を続けています。 経験者の方はもちろん大歓迎ですが、 経験を問わず活躍できる環境です。 次の新しいアイデアを生み出すホテリエを、 募集したいと思います。
SARASA HOTEL各店舗でのフロント業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
フロントにて国内外のお客様をお迎えし、
チェックイン・チェックアウトの手続きや、
観光案内・インフォメーションなど、
真心を込めたサービスを提供します。
一流のマナーも、もちろん大切ですが、
それと同じくらい大切にしているのは、
新しいアイデア。
例えば、
ハロウィンや七夕などのイベント時には、仮装をしてお迎えしたり。
誕生日のお客様に対してささやかなプレゼントをご用意したり。
中国人のお客様向けに、中国版SNSであるweibo(ウェイボー)を使って、
情報発信をしてみたり。
ホテリエ1人ひとりが「お客様に喜んでもらうため」を考え、
知恵を寄せ合っています。
よっぽどのことがない限り「No」は言いません。
自由に、ときに遊び心をもって、
サービスを楽しんでください!
チーム/組織構成
当社で活躍するホテリエの8割が未経験スタート。
20代~30代が中心の職場です。
【学歴不問/経験不問】◆新しいホテルのカタチを追求する仲間を求めています!
【こんな方を求めています】
◆自分の意見やアイデアを発揮して活躍してみたい方
◆一流のサービスを追求してみたい方
◆キャリアを積み、マネジメントや経営にも携わってみたい方
※海外のお客様も多数お越しになられますので、
中国語・英語・韓国語などの語学力を発揮したい方にも、
オススメです!(語学力は必須ではありません。)
※業界経験者の方ももちろん大歓迎!
当社にはないノウハウを発揮して、
思う存分ご活躍ください!
◆SARASA HOTEL新大阪 ※2018年9月OPEN!
大阪市淀川区西中島7-1-11
⇒各線「新大阪駅」より徒歩3分
◆SARASA HOTEL道頓堀 ※2019年1月OPEN!
大阪市中央区島之内2-9-6
⇒各線「日本橋駅」より徒歩3分
⇒各線「長堀橋駅」より徒歩9分
◆SARASA HOTEL心斎橋
大阪市中央区東心斎橋1-1-3
⇒各線「長堀橋駅」より徒歩1分
◆SARASA HOTELなんば
大阪市浪速区日本橋3-6-6
⇒南海「なんば駅」より徒歩4分
御堂筋線「なんば駅」より徒歩8分
※基本的には新大阪・道頓堀での勤務を想定しておりますが、
通勤・希望・適性に応じて、既存店舗での勤務も可能です。
※オープン前は既存店舗での研修を実施します。
シフト制(実働8時間/休憩1時間)
【シフト例】
◆8:00~17:00
◆9:00~18:00
◆11:00~20:00
◆16:00~翌10:00
◆17:00~翌11:00
※残業時間は月20時間以内です。
※シフトの希望については、
最大限希望に応じる方針です。
気兼ねなくご相談ください。
正社員
研修期間3ヶ月あり。その間待遇の差異はありません。
月給22万円以上
※上記はあくまで最低保証額です。
経験・能力に応じて相談させていただきます。
※業績に応じて、賞与(臨時賞与含む)で、
社員に最大限還元しています。
■賞与
年2回 ※その他業績により臨時賞与あり
◆各種社会保険完備
◆制服貸与
◆交通費全額支給
◆資格取得支援制度
◆役職手当
◆家族手当
◆皆勤手当
◆時間外手当
<休日・休暇>
◆シフト制(月8~9日)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
※年間休日107日以上
※3連休を取得して旅行を楽しむ社員も多く、
シフトの希望は柔軟に応じる社風です。