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施工管理アシスタント／できることからはじめて”将来”は現場の司令塔！

正社員

募集背景

当社は家づくりの総合工事会社として神奈川県に本社を構える成長企業です。成長の大きな要因は街を歩けば右を見ても左を見てもある「外壁」に特化してきたという事。住宅をはじめ店舗の外壁など幅広く関わってきたいわば外壁のスペシャリストです。当社が手がける「窯業(ようぎょう)サイディング」はひと昔前まで主流だった材料を押し退けていまや外壁のスタンダード。皆さんの自宅も、隣の家も、外壁はサイディングかもしれません。そんな外壁のエキスパートである社員が活躍している当社ですが彼らも初めから外壁に強い興味があった訳ではありません。だからこそ「興味がない」そんな方からのご応募もお待ちしています。

仕事内容

【まずはできることからはじめてください】資材搬送、現場確認などのアシスタント業務
具体的な仕事内容
施工管理と言ってもよくわからない方も多いと思います。
簡単に言えば、工事における司令塔です。

まだ分からないという方のために全体像をご説明します。
「施工管理の役割」
建設現場には多くの職人さんが働いています。
鳶(とび)、鉄筋、型枠大工、塗装、電気、設備、配管、内装などなどジャンルは様々。
そして、当社の担当は外壁や屋根といった「外装」になります。
これらのプロフェッショナルである職人さんが
「安全」に「工期どおり」に「図面どおり」に
働けるように指示を出すのが、当社の施工管理の役割です。

「具体的な仕事内容」
まずは現在活躍している施工管理の社員のアシスタントとして「小さな手伝い」から始めて下さい。

施工管理にとって最も重要な3つのことは
”工期”、”知識”、”人員確保”です。
▼工期
建築工事では、足場が組まれ、建物の基礎が作られ・・・というように順番が決められています。
外壁工事の順番と期間（工期といいます）も
あらかじめお客様から決められていますから、
勝手に工事を始めて良いなんてことはありません。
その工期の中で作業を完了するために指示を出していきます。

▼知識
「施工の知識」
施工管理とは、例えるなら一流シェフに調理方法のアレコレを指示しなければならない仕事。
それなりの施工知識がないと職人さんと対等に会話ができません。
現場の様々な経験(失敗も含む)を通して、少しづつ養っていきましょう。

「材料の知識」
皆さんの想像以上に、外壁も屋根もたくさんのパーツでできています。
聞いて、見る、触る内に自然と覚えていくでしょう。
「へえー」と感心することも多いはずです。

▼人員確保
はじめは当社で活躍する先輩社員が担当します。
上記の通り、知識も面識もないルーキー施工管理の言うことなんて
職人さんは聞いてくれませんから、
まずは職人さんと仲良くなることからはじめてください。

チーム／組織構成
2017年の6月に移転したばかりの東京支店(品川区)には、アナタの直属の先輩となる施工管理をはじめとして、お客様であるゼネコンや工務店との調整をする営業(部長)や事務の方が働いています。

対象となる方

【学歴、経歴、経験不問！】工程管理、折衝、調整など市場価値の高いさまざまなスキルを身につけてください
◆この求人を見て外壁に少しでも興味が湧いた！
という方はもちろん、
◆この求人を見てもイマイチピンとこない・・・
そんな方も大歓迎です！

なぜならいまでは外壁に愛着を持っている当社社員もはじめは「外壁？？」であったからです。

「応募条件」
■学歴不問
■経歴不問
■経験不問
□35歳以下の方
□普通自動車免許
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

東京都品川区荏原2-4-40
東急池上線「戸越銀座駅」より徒歩5分
都営浅草線「戸越駅」より徒歩8分
東急目黒線「武蔵小山駅」より徒歩12分
山手線「五反田駅」よりバス9分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）
※直行直帰あり
※雨天は早帰りあり
※残業あり
現場は都内や千葉、神奈川の一部などで、
現場が終わって会社に戻らなくても良いようにバックアップ体制を整えています。
また、雨天は工事ができない場合がありますのでその際は早帰りを推奨しています。

雇用形態

正社員

給与

月給 276,000～
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※試用期間3ヶ月（給与・待遇に変動なし）

◆一人前の施工管理になったら・・・◆
施工管理という職種は国家資格も整備されている引く手あまたの職種です。
だからこそ、大手ゼネコンでは年収1000万円を超えも珍しくありません。
また、さまざまなスキルを習得することができるため、キャリアチェンジなど市場価値の高い存在になることができます。

■賞与
賞与／年2回

■昇給
昇給／年1回
■社員の年収例

経験5年/年収550万円(諸手当込)