株式会社JHAT
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社JHATの過去求人・中途採用情報
株式会社JHATの 募集が終了した求人
ホテルスタッフ/2018年10月オープンのNEW HOTEL(東京・豊洲)のメンバー募集
- 正社員
- 契約社員
- 5名以上採用
■新会社のスターティングメンバー募集です! 2018年6月にスタートしたばかりの「JHAT」は、 訪日外国人旅行客をメインターゲットとした先進的宿泊施設運営を中核事業に、 時代の変化や国際社会のニーズを見据え、今後、多彩なビジネスにチャレンジしていきます。 10月には、その第1号となる「hotel MONday 豊洲」がオープン。 今回、スターティングメンバーを募集いたします。 さらに旅行客がひとつの「ピーク」を迎えると見られる2020年までに 同ブランドのホテルを豊洲のほか、都内および京都に計7施設展開していく予定です。
ホテル業務全般(スターティングメンバー)/開業準備は9月から/「ホテル」を超える、多彩なキャリアパス
具体的な仕事内容
◇当社の第1号ホテル「hotel MONday豊洲」において、
オープン前の準備作業から携わっていただくほか、ホテル業務全般をお任せします。
【具体的には】
■開業準備
■フロント業務(チェックイン・チェックアウト、予約管理、電話対応)
■売り上げ管理 など
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◇◆◇ 「自分たち」のホテルをイチから創っていく ◇◆◇
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「hotel MONday 豊洲」は、10月開業。
そのため今回は、スターティングメンバーとしての採用となります。
開業前の準備から、開業後の組織・ルールづくりまで
トータルに関わることができるという、醍醐味があります。
スタートを同じくする仲間たちと一致団結して、
豊洲の新たなランドマークを創りあげていってください。
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◎施設の概要◎
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・RC13階建
・客室263室(ツイン242、セミダブル20、ユニバーサル1)
・大浴場
・全室に無料携帯端末「handy」設置
チーム/組織構成
スタート時は、15名~20名程度の採用を予定しています。
経験、未経験を問わず、歓迎いたします。
開業準備と平行して、実務研修を行います。
【高卒以上/第二新卒歓迎】未経験の方も歓迎 ◎英語など、外国語スキルのある方歓迎
◇当社の理念に共感していただける方であれば、サービス業界未経験の方を歓迎いたします。
意欲と人柄重視の「ポテンシャル採用」です。
※英語・中国語・韓国語などの会話能力や語学の資格、自動車の普通免許資格をお持ちの方はなお可
◎以下のタイプ、志向の方を歓迎します。
■いろいろな国の人と接点が持てる仕事がしたい方
■ホテル、観光、国際交流、地域創生などに関心のある方
■チャレンジ精神あふれる方
■「ワーキングホリデー」を終え、語学力を活かせる仕事に就きたい方
「hotel MONday 豊洲」:東京都江東区東雲1-2-10
※2018年10月開業/勤務は9月から
【アクセス】
東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線「豊洲駅」より徒歩800m
1カ月単位の変形労働時間制
月間総所定労働時間160時間
正社員/契約社員
試用期間3カ月
※契約社員の場合、契約期間1年(労働条件に変更なし)
※正社員登用の途あり
月給20万円~40万円+各種手当
※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します
■昇給
年1回
■社員の年収例
年収例500万円/マネージャー/月給40万円+各種手当
年収例400万円/チーフ/月給26万円+各種手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限3万円/月)
■残業・深夜手当
■託児所あり(規定あり)
■制服貸与
■従業員割引あり
■ホテル施設使用可(大浴場、朝食、ドリンク)
<休日・休暇>
■週休2日制(シフト制/月8~10日休)※時期により異なります
■慶弔休暇
■夏季休暇、年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度入社半年後11日付与)
■産休・育児休暇
【1】宿泊施設運営
・訪日外国人旅行者をメインターゲットとする先進的・効率的な宿泊施設群を運営。
・ホテルだけでなく、簡宿、旅館、民泊などの多様な形態の施設、複合施設を運営。
【2】外国人労働者紹介・派遣
・自社施設運営に必要な労働力を外国人労働者で確保する。
・JHAT施設が人材プールの役割も果たし、教育後の外部宿泊施設へ紹介・派遣。
【3】宿泊施設・地域創生アドバイザリー
・JHATメンバーの知見、JHATのコアコンピタンスを結集。
・宿泊施設、地域創生プロジェクト(都市部および地方部)に対してアドバイスとリソース提供。