株式会社蒲倉電機
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社蒲倉電機の過去求人・中途採用情報
株式会社蒲倉電機の 募集が終了した求人
電気設備設計/高級ホテルや病院、高層ビルなどを請け負う/賞与年3回/各種手当充実/30~40代活躍中
- 正社員
- 転勤なし
≪当社の将来を担う電気設備設計職の増員募集!≫ ホテルや病院、工場、リゾート系の高層マンションなど、 日々多くの方が利用している建物の電気設備設計から製造までを手掛けている蒲倉電機。 創業から48年が経ち、お客さまからこれまでの実績を高く評価されて安定した案件をいただいています。 新規のご依頼も増え続けており、右肩上がりの業績を継続してしている安定企業。 今回は、電気設備設計職の募集。 当社では図面作成だけではなくお客さまとの打ち合わせ段階から携われるので、 ご自身の経験を生かしながら、設計職として仕事の幅を広げられます!
【残業月20時間程度!】ホテルや病院、工場、高層マンションなどの建物の電気設備設計をお任せします。
具体的な仕事内容
建物内にある制御盤や分電盤、受変電設備などの設計をお任せします。
当社の設計部門は受注前の提案段階から携わっています。
【受注前の設計】
お客さまとの打ち合わせや現地調査・情報収集を行います。
収集した情報をもとに、お見積りの際に必要な設計図を作成し、
お客さまへ提案します。
【受注後の設計】
再度、お客さまと打ち合わせを行い、CADを使用して製作図面を作成します。
図面作成後、製造部門に引継ぎます。
※受注から出荷までの期間は平均1カ月~1カ月半。
※基本は2人1組で仕事を進めていきます。
※同時に稼働する案件は5件程度。(慣れてきたら徐々に増やしていきます!)
【仕事のポイント】
・提案段階から携われるので、お客さまの生の声を設計に生かせます。
・高級ホテルや高級ブランド店、高層マンションなどのスケールが大きい建物を担当できます。
チーム/組織構成
【中途入社率100%】
従業員数は15名。設計部門は4名で構成される少数精鋭の組織です!
社長や他部門との距離が近く、年齢に関係なく意見が言いやすい環境です。
前職、電気設備設計の経験者や食品会社で生産管理のメンバーなどと
さまざまな経験を持った社員が活躍しています。
【学歴不問/未経験者歓迎!】電気関連に興味がある方!※要普通免許(AT限定可)
【必須条件】
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■基本的なPC操作ができる方
【以下のいずれかに当てはまる方を歓迎します!】
■同業界での経験・電気設備設計の経験
■工業系・電気系の学校を卒業した方
■CADの使用経験がある方
■チームワークを大切にできる方
【本社】埼玉県さいたま市岩槻区釣上350-3
※マイカー通勤OK
※U・Iターン歓迎
※転勤なし
JR武蔵野線「東川口駅」よりバスで9分
9:00~17:30(実働7時間30分)
※残業は月平均20時間程度です
正社員
試用期間3カ月
その間、給与や待遇に変更はありません。
技術手当のみ試用期間終了後に支給します。
【未経験】月給19万8000円~
【経験者】月給23万円~
※経験や能力を考慮の上、決定します。
■賞与
年3回(7月・10月・12月)
■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
【モデル年収例】
420万円【30歳/設計職】
500万円【40歳/設計職】
■社会保険完備
■マイカー通勤可
■浦和レッズの試合観戦チケット支給(年1回)
■巨人(東京ドーム)の試合観戦チケット支給(年1回)
■誕生日祝い
■研修制度(外部講習会など、会社全額負担)
【各種手当】
■特別手当
■住宅手当(2万円まで)
■通勤手当(3万円まで)
■技術手当(5万円まで)
■資格手当(※注目ポイントをご覧ください!)
■役職手当
■扶養手当
■精勤手当
<休日・休暇>
【休日】
■週休2日制(毎週日曜日、第1・第3土曜日、祝日)
【休暇】
■年末年始休暇(3.5日)
■夏季休暇(3日)
■年次有給休暇