株式会社シーナッツの過去求人・中途採用情報

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株式会社シーナッツの募集が終了した求人

100％自社勤務・社内SE（自社製品の企画・設計）国内トップシェア／年間休日127日／上流未経験OK

正社員
転勤なし
5名以上採用

募集背景

当社は「株式会社リクルート」と「株式会社ジェイティービー」の共同出資企業で、宿泊予約管理システム『TL-リンカーン』を宿泊施設に提供しています。『TL-リンカーン』・『リザプリ配信サービス』を主軸として、システム開発、営業、サポートを全て自社で行っており、設立11年目にして国内4,000件のクライアントを保有しています。おかげさまで圧倒的なトップシェアを誇っています。国内旅行市場における顧客基盤が強固であることをうけ、 2012年より韓国への事業展開を開始しました。中長期的に東アジアへの事業展開や、宿泊業以外の領域への展開などを図り、今後のさらなる拡大が見込まれています。

仕事内容

自社製品『TL-リンカーン』の企画・設計を担当し、さらに良いサービスへブラッシュアップをお任せします
具体的な仕事内容
自社製品である『TL-リンカーン』のテクニカルコンサルタントとして、
企画や設計、クライアントとの調整をご担当いただきます。

　主な業務
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下流のプログラミングはパートナー会社に依頼しているため、
システムの企画や設計などの上流工程や進捗管理がメイン業務です。

■システムの企画・設計
■進捗管理
■毎月行われる製品のバージョンアップに伴う要件のとりまとめ、
　パートナーへの作業依頼
■動作テスト業務

　入社後は
―――――――――――――
システムや業務について覚えていただくため
毎月行われる製品のバージョンアップに伴う
要件のとりまとめからパートナーへの作業依頼、
動作テスト業務を中心に仕事を進めていただきます。

システムを理解し、業務にも慣れてきたら、
営業社員と同行で宿泊施設に出向いてヒアリングを行っていただいたり、
旅行会社やオンライントラベルエージェントとのシステム連携の提案など、
より顧客との距離が近い業務を担当していただきます。

　『TL-リンカーン』とは
―――――――――――――
旅行会社からの予約、ネット販売からの予約、自社サイトからの予約を
正確により効率的に管理する宿泊施設の予約・販売管理システム。
便利な機能を多数搭載しており、日本のホテルにおいてトップシェアを誇ります。

【搭載機能の例】
■旅行会社とネット販売の一元管理
■返室、売止の一括コントロール
■ASPサービスによる複数台のパソコンの同時利用
■PMS（ホテルシステム）へ反映する情報量アップ
■データ集計のワンタッチ出力　など

2012年より韓国への事業展開をスタートし、現在230件の導入が進んでいます。
現在約100件を超える販売先と接続できていますが、
2020年に向けてグローバルな販売先との接続を更に強化したいと考えております。

チーム／組織構成
平均年齢は34歳。16～17名ほどの組織で男女ともに活躍しております。
チャレンジ精神が旺盛で、どんな状況でも能動的に動く社員が多いことも特徴です。

その中で、あなたにも自分たちで作り上げていくという
ベンチャー企業だからこその面白みを感じていただけると思います。

対象となる方

【学歴不問・言語不問】上流未経験、業界未経験の方大歓迎！
「自社製品に携わりたい」
「エンドユーザーにより近い立場で働きたい」
そんな方をお待ちしてます！

＜必須スキル＞
■システム開発やプログラミングについて知識のある方（※言語不問）
…システムの機能についての理解やプログラミングや開発の基礎があればOKです！
■顧客折衝力（コミュニケーション力）

＜歓迎スキル＞
■英語力、業界（ホテル・旅行）の経験があれば尚可

勤務地

【本社】東京都港区芝浦3-12-7　住友不動産田町ビル4F
※転勤なし
＜アクセス＞
JR線「田町駅」東口より徒歩5分
都営三田線・浅草線「三田駅」A4出口より徒歩10分

勤務時間

9:30～18:04 （所定労働時間7時間34分／休憩1時間）
※月平均残業時間25～30時間程度
※1日の標準労働時間は7時間34分としたフレックスタイム制など
　出退勤については各部署により、朝会の実施や直行直帰など
　業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月（条件変動なし）

給与

月給31万4081円以上（グレード手当を含む）
※グレード手当は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、8万5659円支給
※45時間を超える時間外労働分は追加で支給
※経験･スキルに応じて決定いたします

■賞与
年2回（標準評価時：30万円／回）

■入社年の想定年収
年収例：年収436万円以上

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年2回（4月・10月）

待遇・福利厚生・各種制度

■通勤手当規定内支給（上限10万円まで／月）
■各種社会保険完備
■退職金制度
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■社員旅行
■出張時に夕食代支給（1000円まで／日）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
◎年間休日127日

＜休日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏期休日
■年末年始休日

＜休暇＞
■有給休暇10日～20日
■産前・産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■看護・介護休暇
■ボランティア休暇
■サンクス休暇
※誕生日や家族の記念日等に毎年1回取得可能。ギフト券贈呈
■ストック休暇
※有効期間内に未消化となった有給休暇を上限日数40日積立

DODA合同転職面談会に参加します

＜＜上流工程に携わるITエンジニアのための合同転職面談会＞＞

7月21日(土) 東京で開催するDODA 合同転職面談会に参加します。
応募前に、直接話ができる転職イベントです。

詳細はこちら https://doda.jp/event/seminar/ts/20180721.html
※事前予約制のイベントです。応募者多数の場合は、抽選により参加が決定します。