株式会社ゆいわーくの過去求人・中途採用情報

さらなる事業成長・拡大に向けて、営業社員を募集します。 3年前には10名規模の会社でしたが、今では36名まで増えました。 2年後には50名規模まで拡大していく予定です。 最近では、若手社員も増えてきており、現在の平均年齢は47歳。 年々、若返り傾向にあります。 今回の採用では、経験は問いません。 営業未経験者も歓迎。人柄重視で採用いたします。 スマートフォンで日報を報告できるシステムを導入するなど、 若手が働きやすい職場づくりにも力を入れています。 将来、幹部や社長など、キャリアアップも 目指していただけますよ！

生損保のアドバイザー／東京海上日動の商品の中からお客さまに最適な保険をご案内します。
具体的な仕事内容
個人・法人のお客さまに対し、東京海上日動の商品の中から最適な保険商品をご提案します。
ご入社後、個人向きか、法人向きか、お客さまとの相性を見ながら
担当顧客を決定する予定です。

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■就業後のイメージ
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★研修（育成期間）
1年から2年の研修期間を設けています。
期間中は東京海上日動に出向し、他の代理店の研修生（IP)と一緒に
研修を受講していただきます。

＜研修期間の働き方＞
研修生は時期にもよりますが、大体20～25名ほど。
20代、30代の若手社員が多く参加しています。

・入社から2ヵ月間
東京海上日動本社に出社し、座学で保険の仕組み、商品知識、販売手法などの
基礎知識を学びます。

・3ヵ月目か9ヵ月間
研修を受けながら営業同行をスタート。
当社の営業に同行し、提案方法や事故対応について学びます。
資格取得のための勉強も行います。

・10ヵ月目以降
単独での営業活動をスタート。
以降、最長2年間まで研修生たちと週1日～2日の本社研修を受けながら、
営業活動を行います。

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★ゆいわーくの営業社員へ！
研修期間終了後は、当社の営業としてスタートします。
しっかりと顧客を引き継ぎ、担当をもっていただくのでご安心ください。
大体1日平均で4、5件対応担当します。

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■仕事の流れ
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★訪問
法人・個人の既存顧客に対し、更新時のお手続きをご案内。
お客さまの現在のご状況、お困りのこと、実現したい将来などを詳しくお聞きします。
※事故の相談対応などもございます。
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★ご提案
契約内容の見直しや、事故のリスクに備えるご提案を通し、
お客さまのニーズに合ったプランをご提案します。
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★成約

【マーケット開拓の必要はありません】
既存顧客からの紹介のほかに、M＆Aで得た既存客・見込み客のリストがあるため
マーケット開拓は不要です。
営業先に悩む必要がなく、本来のご提案業務に集中していただけます。

チーム／組織構成
20～70代まで幅広い営業社員が活躍中。
ご高齢のお客さまについてはベテラン社員と若手社員でタッグを組み、成約に務めています。

＜学歴・職歴一切不問＞未経験者・第二新卒歓迎！人柄重視の採用です！
スポーツジムのインストラクター、webデザイナー、役者からの転職者も営業職として活躍中！

【具体的には】
◆プライベートも充実して働きたい方
◆お客様に向きあって仕事を進めたい方
◆人に喜ばれることが好きな方
◆安定して長く働きたいという方
◆保険にご興味がある方

【下記の経験がある方は歓迎します】
◆保険・金融業界で営業経験をお持ちの方
◆何らかの営業経験をお持ちの方

本社／東京都杉並区天沼3-2-2 荻窪勧業ビル205Ａ
※研修期間中は、
東京海上日動火災保険株式会社／東京都渋谷区代々木2-11-15新宿東京海上日動ビルが
出向先です。
※週に数回、荻窪の本社勤務があります。
※転勤なし。Ｕ・Ｉターン歓迎。
JR中央線「荻窪駅」徒歩2分

9:00～18:00(実働8時間）

正社員
※試用期間1～3ヶ月(同条件)
（試用期間なしの場合もスキル・経験などによりあります）

月給23万円～35万円
※経験・能力を考慮(前職の給料を考慮します。)
★★★歩合給ではなく固定給制度のため、安定した収入を得られます★★★

■賞与
年3回

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収600万円（入社5年目）
年収400万円（入社3年目）

◆交通費全額支給
◆職能・役職・資格・慶弔手当
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆スキルアップ支援
◆退職金制度有
◆育児休業制度有
◆介護休業制度有
◆出張旅費代支給有
◆コーヒーサーバー、ウォーターサーバー有

＜休日・休暇＞
★年間休日121日
◆週休2日制（土日）
◆祝日
◆ＧＷ
◆夏季
◆年末年始
◆有給
◆慶弔

今期からは、予算を全体に割り振るのではなく、営業社員に自身の目標額を
設定してもらおうと考えています。
自分が決めた目標に向かってプランを描ける営業職になっていただき、将来は
社を背負う存在になってもらいたい。そんな想いからこうした取り組みを考えています。

ご参考までに当社の収入保険料の推移を記載いたします。

2013年／6.3億
2014年 ／6.9億
2015年 ／7.9億
2016年 ／9.8億
2017年 ／13.2億

※収入保険料とは、当社のお客様が保険会社に
保険料としてお支払する年間合計金額です。