株式会社コーケンの過去求人・中途採用情報

設立から30年以上、当社は重防食塗装で多くの信頼と実績を集めてきました。 安定した黒字経営を続け、石油プラントや道路・橋梁・上下水道など 社会インフラの維持・保全に欠かせない存在として、価値を発揮しています。 近年はスクラップアンドビルドの新築至上主義ではなく、 「いま在るものを、いかに長く使い続けるか」という考えが主流となり、 当社の重防食塗装工事に対するニーズは、ますます高まることが予想されています。 今回の募集はそうした、さらなる事業拡大に備えた増員募集。 業界未経験者も大歓迎の募集ですので、 「安定した企業で長く働きたい」と考える方は、ぜひご応募ください！

＜公共案件多数＞ルート営業として、重防食塗装に関する提案営業をお任せします！
具体的な仕事内容
橋やプラント、石油コンビナートといった「大型の塗装工事」、
もしくはそうした工事にも用いられる「鉄骨部品」の受注をお任せします。


【　先輩社員がマンツーマンでサポート！　】

入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートします。
OJTを通して重防食塗装のことや会社のこと、仕事の進め方などを
イチからじっくりと覚えていきましょう。
実際に現場へ足を運んだり、工場を見学したりといった、
「自分の提案したものがどのように形になるのか」を知れる機会もしっかり設けたいと考えています。


【　お客様は官公庁や地方自治体、メーカーなどさまざま！　】

基本は神奈川・東京を中心とする、首都圏のお客様へのルートセールス。
「官公庁から案件を受注した企業」「鉄鋼メーカー」
「鉄骨加工業者」「ゼネコン」などが、メインのお客様です。

新規のお客様はほぼなく、飛び込み営業もありません。
「重防食塗装ならコーケン」と言われるほどの抜群の知名度があり、
提案のしやすさは抜群です！お客様から直接、依頼がくることも珍しくないんです。

※一人あたり30～40社のお客様を担当。1日に3～6社ほどを訪問するイメージです。

チーム／組織構成
営業部は「橋梁塗装や上下水道防食塗装などの現地で工事を行う案件」を担当する第一営業部、
「自社工場で塗装した部品の納品」を担当する第二営業部の二つに分かれます。

第一営業部は4名、第二営業部は2名の計6名が活躍中です。
ほとんどが業界未経験入社ですが、いまでは専門スキルを身につけ
当社に欠かせない存在へと成長しています。

家庭を持つメンバーも多く、子どもの行事などと仕事が重なった場合は、
業務をフォローしあう光景も珍しくありません。

【業界未経験大歓迎／学歴不問】　何らかの営業経験をお持ちの方　※要普免（AT限定可）
業界経験、営業としての経験年数も不問です！
できるだけ多くの人にお会いしたいと考えていますので、
少しでも興味があれば、お気軽にご応募ください！


【　一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！　】

■前向きに仕事に取り組める方
■明るいコミュニケーションを心がけることができる方
■安定した環境で、長く働き続けたい方
■社会貢献性の高い仕事に携わり、やりがいを実感したい方


【　こんな経験・知識が活かせます　※必須ではありません！　】

■塗料の知識
■塗料メーカーや商社での営業経験
■建設系企業での業務経験

【本社勤務】　神奈川県横浜市金沢区鳥浜町12-7
【アクセス】　金沢シーサイドライン『鳥浜』駅より、徒歩10分

※転勤なし
※U・Iターン歓迎

8:30～17:00
※残業時間20～30時間
※毎週（水・土）はノー残業デー！

正社員
※試用期間3カ月

月給28万円以上
※経験・スキルを考慮の上、決定します

■賞与
年2回
※業績によりさらに追加で1回支給

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】　500万円／30歳／月給33万円

■交通費支給（規定あり）
■残業手当（全額）
■各種社会保険完備
■資格取得支援制度（受験料・資格スクール受講料全額補助）
■資格取得報奨制度
■食事補助（昼食代190円）
■各種イベントあり（餅つき大会・花見・忘年会など）
■横浜市勤労者福祉共済「ハマふれんど」法人会員
※結婚・出産、傷病などの際に給付金が受け取れるほか、
　宿泊施設や旅行ツアー商品を利用の際に補助が受けられます。

＜休日・休暇＞
■週休2日
※毎週（水・土）はノー残業デー！
※全社で働き方改革を推進中。
　積極的な有給取得の呼びかけに加え、今年は昨年より年間休日を12日増やします。
■祝日
■当社カレンダーによる休日
■夏季休暇
■冬季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇　など

2014年10月「横浜型地域貢献企業」として最上位認定を受けました。
これは、地域の公園遊具を無償で塗装するなどのボランティア活動が認められたもの。
また、横浜市在住の方を積極的に採用するなど、雇用促進や社員の福利厚生、
労働安全性といった多岐にわたる指標で高く評価された結果でもあると自負しています。
地域に貢献し、社員に満足を提供する企業として、これからも努力を続けます。