株式会社ゼネレイション

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経験者・未経験者とも歓迎/WEB系中心のITエンジニア/大手SNS・ゲーム企業案件も/20名採用予定

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
募集背景

◆今年5月で5年目に入ったばかりの若い会社で、平均年齢は約27歳。 WEBやモバイルを中心に新しいことに挑戦し続け、着実に成長しています。 社歴の浅い会社なので、経営基盤や社内体制もまだまだ強化していく必要があり、 そのための増員募集を行うことにしました。 おかげさまで業績は安定的な成長軌道に入り、 将来のIPO(株式公開)も視野に入れて動き出しています。 ◆即戦力の中心プレーヤーとしてご活躍いただく経験者と ゼロからITエンジニアの道をスタートさせたい意欲あふれる未経験者の 両方を採用するつもりですので、 WEBの世界で面白いことにチャレンジしたい方は、ぜひご応募ください!

仕事内容

WEBサイト・WEB系の各種システム・モバイルアプリを中心に、幅広い業務に取り組めます。
具体的な仕事内容
◆WEB系(EC・コーポレートなどの各種サイトやWEB上の業務システムなど)を中心に、
モバイル系(各種アプリ開発など)、オープン系(業務システム)も含めた
システム開発やネットワーク・サーバの設計・構築を行います。

◆SNSやゲーム関連の大手企業の面白い案件もたくさんあります。
未経験から始めて経験を積み、こうした大手企業のプロジェクトで
活躍している例もありますよ!


【未経験の方は】
◆ヘルプデスクやテストなどの比較的入りやすい業務から始めることも可能ですし、
先輩の下で学びながらサイト構築のイロハからスタートすることもできます。
あなたができることから始めればいいので、知識ゼロでもご安心ください。

【経験者の方は】
◆一口に経験者と言っても、経験の長短もありますし、
今までやってきた業務とは違う業務に取り組みたい方や、
WEB系の経験はないが、このタイミングでキャリアチェンジしたい方など、
さまざまな方がいらっしゃると思います。

ですから、まずは「今まであなたがやってきたこと」と
「これからやってみたいこと」「将来どの分野で何をしたいか」を
率直にお話しください。

あなたの夢を実現できるよう、最大限に配慮します!

チーム/組織構成
◆SESで外部のプロジェクトに参加しているエンジニアと
自社の開発Labo(西麻布)で受託案件を担当するエンジニアがいます。

いずれにせよ、エンジニアとのコミュニケーションを密にとり、
各エンジニアの成長を最優先に考えて配属先を決めています。

対象となる方

【学歴不問 経験者・未経験者とも大歓迎】◆第二新卒も歓迎 ◆WEBやモバイルの分野で活躍したい方
◆WEB・モバイルの分野でエンジニアとして活躍したい意欲のある方なら
経験者、未経験者とも大歓迎です。

【こんな方が向いていると思います】
◎WEBやモバイルの世界で活躍したい
◎WEBやモバイルの世界でやってみたいことがある
◎AIやドローンなど、いろいろな最新技術に興味がある
◎新しいこと、面白いことにチャレンジしたい
◎エンジニアとしてスキルを磨いていきたい
◎若い会社を仲間と一緒に育てていきたい
◎自由でアットホームな職場で働きたい

勤務地

◆東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先
◆開発ラボ(東京都港区西麻布)
※転居を伴う転勤はありません。
【アクセス】
◆本社/
東京メトロ銀座線「外苑前駅」1a出口より徒歩3分
東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道駅」A4出口より徒歩7分

◆開発Labo/
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩9分
東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩12分
東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道駅」より徒歩12分

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間 休憩1時間)
※クライアント先の都合により、多少異なることがあります。

雇用形態

正社員

給与

【経験者】
月給25万円~50万円+各種手当+賞与
※経験・スキル等を考慮して優遇します。
※上記金額には20時間分のみなし残業代(3万3840円~6万7680円)を含みます。
20時間を超える分については別途全額支給します。

【未経験者】
月給20万円以上+各種手当+賞与
※上記金額には20時間分のみなし残業代(2万7040円)を含みます。
20時間を超える分については別途全額支給します。

■賞与
決算賞与

■昇給
随時
■社員の年収例
【年収例】◆400万円(PG職 経験1年)◆500万円(SE職 経験3年)
◆840万円(PM職 経験5年)

待遇・福利厚生・各種制度

◆通勤交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆時間外手当
◆出張手当
◆教育研修
◆各種イベント(新人歓迎会、BBQ、フットサルなど)

【今後の方針】
◆若い会社なので、福利厚生や各種制度も徐々に整えている段階です。
例えば、今後は産前・産後休暇や育児休暇なども導入し
長く勤務できる体制をつくっていきたいと考えています。
「こんな制度があれば」というアイデアが浮かんだら、ぜひ提案してください!

休日・休暇

<休日・休暇>
完全週休2日制(土・日)
◎年間休日120日以上

◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
ほか


出典:doda求人情報(2018/8/6〜2018/11/4)

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