共同産業株式会社の過去求人・中途採用情報

共同産業株式会社の募集が終了した求人

オフィスビルや商業施設のビルメンテナンスマネジメント業務

正社員

募集背景

長年にわたり、清掃をはじめ高い品質の建物管理サービスを提供し続けてきた当社。多くのお客様のご愛顧を賜り、来年には創業50周年を迎えます。今回は池袋オフィス・横浜オフィスの担当する物件の数が増加してきたことから、両オフィスの現場管理マネージャーを増員することになりました。しっかりと一つひとつの現場に対応できる体制を構築するための人員補強です。成長する当社だから、あなたの活躍する場がきっとありますよ。

仕事内容

担当建物を巡回し、スタッフの労務管理や清掃の品質チェック、現場毎の予算の管理、報告業務などを行います
具体的な仕事内容
担当する建物（オフィスビルや商業施設、マンション、病院など）を定期的に巡回し、現場の管理、スタッフの勤怠管理やシフトの調整、スタッフの育成、顧客管理、定期清掃への立会と品質確認などを行います。
また、定期清掃の手配や作業立会なども大切なお仕事です。
※概ね30件程度の物件を担当して頂きます。

■現場管理
現場が求められている品質で行われているか、定められた手順で行われているかの確認や、スタッフの指導・育成など。

■労務管理
スタッフの勤怠やシフトの管理、給与計算、雇用契約の締結や更新手続など。

■顧客管理
お取引先の担当者への報告業務など。

■数値管理
期首に立てられた予算をクリアすべく数値状況を確認し、必要に応じ改善を行います。

＜快適空間を創造するために＞
お客様が求める品質・範囲での清掃を行うことはもちろんなのですが、時には私たちの方から気づいた点についてご提案を行うことも、より美しく快適な空間を作るために重要になります。
担当する建物に定期的に通う現場管理マネージャーだからこそ気づけることもあります。ご提案を通してお客様との信頼関係を構築し、より快適な空間を提供することにつながります。

◎キャリアアップについて
現場管理マネージャーから、そのマネージャーをまとめるグループ長、さらには拠点の責任者であるオフィス長へのキャリアアップが目指せます。実力にふさわしいポジションをお任せしますので、意欲的な方をお待ちしています。

チーム／組織構成
20代・30代・40代の社員が活躍しています。
女性のマネージャーも頑張ってます。

対象となる方

業界経験は問いません。スタッフのシフト管理や育成などのマネジメントの経験や顧客管理の経験をお持ちの方
◆未経験ＯＫ
◆ワードやエクセルの基本操作ができる方（文字入力等が問題なくできるレベルで十分です）

アルバイト・パートスタッフのシフト管理や給与計算、そして何より多くのスタッフと日々コミュニケーションをとりながら仕事を進めた経験がある方は、きっとその経験が生かせますよ。

また、担当する建物のオーナーやテナントの方、ビルの管理会社の担当者など、クライアントとのやり取りも大切な業務です。顧客管理の経験をお持ちの方も歓迎します。

※3年以上の業界経験やビルメンテナンス関連の資格（ビルクリーニング技能士・ビル管理士など）保有者は即戦力として優遇。安全管理者・衛生管理者なども活かせます。

勤務地

池袋オフィスまたは横浜オフィス　※複数名採用予定

池袋オフィス：東京都豊島区池袋2丁目61-4
　　　　　　　担当するエリアは東京都内と埼玉県・千葉県の一部
横浜オフィス：神奈川県横浜市中区長者町3丁目8-13
　　　　　　　担当するエリアは神奈川県内

※いずれかご希望の勤務地を伺います。
【アクセス】
池袋オフィス：ＪＲ「池袋」駅西口から北へ徒歩6分
横浜オフィス：横浜市営地下鉄「伊勢佐木長者町」駅出口1から徒歩2分
　　　　　　　ＪＲ根岸線「関内」駅南口から徒歩7分

勤務時間

8：30～17：30（実働8時間）

※残業時間は月平均20時間

雇用形態

正社員

給与

月給230,000円～270,000円
※年齢・能力・経験により考慮（応相談）

■賞与
あり（昨年度年間2.0ヵ月）※実績による

■昇給
昇給あり
■社員の年収例
365万円（1年目・25歳）
700万円（10年目・45歳・管理職）
420万円（1年目・40歳　※経験者）

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備
◆退職金あり
◆有給休暇あり（入社半年後から付与）
◆現場作業時の制服貸与
◆資格手当あり

★研修制度あり
「自己成長」を目標に年1回、1泊2日で研修を実施。日頃聞くことの無い話を講師の先生から聞いたり、同じ仕事をしている人たちとディスカッションや懇親会を行います。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
週休2日（ローテーション制）、年末年始
年間休日105日

※慶弔休暇・育児休業・産前産後休業・介護休暇あり

※週40時間変形労働時間制によるローテーション勤務になります。

研修について

担当予定現場の前任のマネージャーに同行し、OJTによる研修を約3ヵ月かけて行います。
※これまでの業務経験等により、研修の進むスピードは異なってくると思いますので、研修期間は多少変わることはあります。

【入社時だけでなく、継続的な社員育成にも力を入れています】
社外から講師を招いて、全事業所のマネージャー対象の集合研修を行うなど、社員の業務スキルの向上に取り組んでいます。
他拠点のマネージャーとの交流の機会も。
また業務に必要な資格等があれば取得をバックアップ。成長できる環境を整えています。