セコムトセック株式会社の過去求人・中途採用情報

セコムトセックは、株式会社東芝の警備部門を分社化し1990年に東芝セキュリティ株式会社として設立されました。 2018年8月には、商号をセコムトセック株式会社に改めセコムグループに加入。 事業所やビルなどの警備・監視業務を担う「警備部門」と、 工場も含めた設備保全・メンテナンスを担う「ファシリティ部門」とで連携し、 働く人々の安心と安全を守っています。 同社の取引先は、株式会社東芝を含む東芝グループ企業がほとんどです。 設立以来のノウハウに顧客からの信頼は厚く、 積極的な新規開拓を行わなくても多くの依頼が寄せられています。 今回は、長期的な組織強化のための増員募集を図ります。

主に工場設備の修理・点検・保全、セキュリティ設備などの工事計画・進行管理（顧客は東芝グループが中心）
具体的な仕事内容
東芝グループ各社の事業所・工場などにおいて、
定期点検、取り付け工事、改修工事の進行管理を行います。
顧客への提案段階から完工まで、一貫して担当します。

＜入社後の流れについて＞
入社後約半年間は、先輩の提案への同席や、
現場管理の補助などを通じて業務に慣れていただきます。
月次目標を立てながら、習熟度を随時チェックしフォローしていきます。
未経験の場合、一通りの業務を習得できるまでの目安は2年程度です。

また、資格が必要な業務もあるため、
取得支援制度（受験費用・講座受講費の負担など）の利用も推奨しています。
■取得推奨資格の例：電気施工管理技士、電気工事士、取扱主任者　など

チーム／組織構成
ファシリティ部門の配属となります。
同部門は扱う製品によって2チームに分かれており、
現在、消防設備チームは16名、機械設備チームは3名が在籍しています。


その他プロジェクト事例
＜プロジェクトの流れ＞※一例です

▼顧客からの問い合わせ
　「セキュリティゲートの反応が悪い」など、設備に関する問い合わせが入ります。
　客先に常駐している同社の警備部門から情報が入る場合もあります。

▼顧客との打ち合わせ
　予算や工期などの顧客要望を汲んで計画立案・積算を行います。
　定期メンテナンスなど、半年ほど前から予定を組むものもあります。

▼受注・各種手配
　受注後は、施工図の作成や業者の手配などを進めます。
　セキュリティを扱うため、協力会社は長年の信頼関係のある登録済み業者のみです。

▼工事中の現場管理
　安全管理や品質管理を行います。
　小規模な消防設備では、工事管理スタッフ自身が作業を行う場合もあります。

▼完工・アフターフォロー
　交換や点検の時期が決まっている設備も多いため、
　継続的な取引が発生する場合がほとんどです。

◎金額的には…
50万円程度の案件もあれば、大型の消防設備では6千万円程度の案件もあります。
機械設備では、工場全体に関わる案件もあること、
単価の高い設備も多いことなどから、大規模なものでは2億円程度にもなります。

◎勤務地は…
現場は全国にありますが、関東エリアの日帰りが可能な現場がほとんどです。
工期は最長3～4カ月程なので、最大で1カ月間ほどの出張が発生する場合もあります。

【未経験歓迎】電気設備に関する幅広い技術を、積極的に学ぶ意欲のある方※高卒以上、要普免（AT限定可）
★人物重視の採用です。

電気・設備系のご経験がない方も歓迎します。
「安定した環境に腰を据えて、じっくりキャリアを築きたい」
という方は、ぜひご応募ください。

＜いずれかに当てはまる方はとくに歓迎します＞
■電気・機械など、理系学科を卒業された方
■施工管理の実務経験をお持ちの方
…経験分野、年数は不問です。
■提案営業の経験をお持ちの方
…特に機械設備は柔軟な提案が活きるため、
　多くの製品を組み合わせるような提案営業の経験は歓迎します。

本社（神奈川県川崎市）または四日市事業所（三重県四日市市）
　
◎U・Iターン歓迎　
◎マイカー通勤可（拠点により異なります）　
◎希望勤務地を可能な限り考慮します
＜アクセス＞
本社／神奈川県川崎市川崎区砂子1-2-4　川崎砂子ビル
…JR各線「川崎駅」から徒歩8分、京浜急行「京急川崎駅」から徒歩5分

三重事業所／三重県三重郡朝日町大字縄生2121
…近鉄線「伊勢朝日駅」から徒歩で約2分

8:30～17:00
　
◎残業は、休日出勤も含め30～40時間程度／月です。
◎平日は残業のない日も珍しくありません。

正社員
※試用期間3カ月間あり。その間、待遇に変更はありません。

＜高卒＞月給16万円以上
＜大卒＞月給18万5000円以上

※上記の金額は、あくまでも最低支給額です。
※これまでのキャリアや資格、スキル等を考慮の上、決定します。

■上記にプラスされる手当
・交通費全額支給
・次世代育成手当（18歳未満の子ども1人あたり、月1万5000円）
・住宅費補助（月5000円～2万円）
・健康／禁煙手当（年1万2000円）
・勤務地加算手当

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
想定年収：400万円（入社1年目／30歳／業界・職種未経験者の場合）
想定年収：520万円（入社3年目／35歳／設備施工管理経験5年の場合）

社会保険完備
退職金制度
交通費全額支給
資格取得奨励金
次世代育成手当（18歳未満の子ども1人あたり、月1万5000円）
住宅費補助（月5000円～2万円）
健康／禁煙手当（年1万2000円）
勤務地加算手当

各種保険（自動車保険や生命保険等の割引制度）
職場レクリエーション補助（半年に1度、1人あたり8000円）
食堂施設など利用可

＜休日・休暇＞
完全週休二日制（土・日）
祝日
年次有給休暇
年末・年始休暇
GW休暇
夏季休暇
冬季休暇
特別休暇（リフレッシュ休暇など）