株式会社ポジティブドリームパーソンズの過去求人・中途採用情報

----< 感動で満ちあふれる日本を創ってゆく。>---- 1997年に設立した当社は上記のビジョンを掲げ、 「感動」を創りだすプロ集団として ウェディングをはじめとしてレストラン、 ホテルなど幅広い事業を全国で展開してきました。 設立当初から業績は好調をキープ。 現在は2020年までに売上高300億円を目指す規模にまで成長しています。 このたび募集するのはウエディングプランナー。 「感動」をキーワードに、 お客さまの大切な1日に寄り添い、真剣に取り組める人を求めています。

ウェディング会場・レストランにて結婚式のプロデュース業務をお任せいたします。
具体的な仕事内容
当社のウェディングプランナーの仕事は
「セールス担当」「プランニング担当」の2つに分かれています。
※どちらの担当をお任せするかは、本人の希望と適性を見て決定いたします。

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■セールス担当
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ご来場からご成約までの、一連の流れを対応。
お客さまのお人柄、これまでの人生をしっかり理解したうえで、
式に対する要望のヒアリングを行い、オリジナリティ溢れるプランをご提案します。
ここでのヒアリングが、式当日の「感動」を生む、大切な種となります。

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■プランニング担当　　　　
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式当日の内容を考え、お客さまと一緒に具体化していくポジション。
セールス担当がヒアリングした内容に加え、
お客さまからさらに細かいご要望をお伺いしながら、
式の進行、料理、当日のドレス、入場の際の選曲、
式場のデザインなどを決定し準備を進めます。


＜＜★独自のヒアリングシートによる徹底的なヒアリング＞＞
「感動の技術化」のメカニズムをもとに作られた独自のヒアリングシート。
それをもとに、5段階ほどに分けてお客さまの感情を掘り起こします。
徹底的なヒアリングの目的は、
お客さま自身も気づいていないニーズを見つけること。
”必然”の感動の創出には、欠かせない工程です。

チーム／組織構成
20～30代中心に活躍中。

未経験からスタートした方も多く、
アパレルや飲食、オフィスワーク、公務員をしていた方など
メンバーの前職は多種多様です。

みな「ウェディングプランナーになりたい！」という気持ちで入社しているので、
仕事で困ったり悩んだりしたときにも、とても相談しやすい環境です。

【業界未経験・第二新卒歓迎】「ウェディングプランナーになりたい！」という想いのある方／人物重視の採用
「ウェディングプランナーになりたい」
「感動を生み出したい」
そんな気持ちがある方を、当社は心よりお待ちしております。

特別な経験やスキルは必要ありません。

人物重視の採用を行いますので
あなたの気持ちを直接お伺いしたいと考えています。

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こんな方は歓迎いたします
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◇人の幸せな時間を創りだしたい方
◇明るく、前向きに仕事ができる方
◇チームワークを意識して仕事ができる方
◇お客さまを相手に販売や接客の経験がある方

※もちろん、プランナーのご経験がある方も歓迎いたします。

東京・神奈川・長野・大阪・神戸・福岡・長崎にある各拠点のウエディング会場

＜東京都（港区・中央区）＞
■THE LANDMARK SQUARE TOKYO
■balcony Restaurant ＆ Bar
■THE Tender HOUSE
■Los Angeles balcony Terrace Restaurant ＆ Moon Bar
■RESTAURANT LUKE with SKY LOUNGE

＜神奈川県（葉山）＞
■SCAPES THE SUITE

＜長野県（軽井沢）＞
■KYUKARUIZAWA KIKYO,Curio Collection by Hilton
＜大阪府（中央区）＞
■THE LANDMARK SQUARE OSAKA

＜兵庫県（神戸）＞
■THE MARCUS SQUARE KOBE

＜福岡県（福岡市）＞
■THE MARCUS SQUARE FUKUOKA
■GRANADA SUITE 福岡
■THE VILLAS 福岡

＜長崎県（長崎市）＞
■THE VILLAS 長崎
■THE MARCUS SQUARE NAGASAKI

※転居を伴う転勤はありません。

10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間）

正社員

【東京・神奈川】月給23万7900円～
【大阪】月給22万5700円～
【神戸】月給20万9600円～
【長野・福岡・長崎】月給20万3300円～
※経験・能力を考慮の上、決定します

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当社独自の評価制度について
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・3ヶ月ごとに目標を設定し、その達成度に応じて年4回インセンティブと年2回の昇給額を決定します。
・仕事のパフォーマンスと社内ロールプレイとの総合評価によって、給与を決定します

■賞与
年1回（決算賞与）、インセンティブ年4回

■昇給
年2回
■社員の年収例
年収350万円（中途入社1年目/未経験/月給25万円）
年収642万円（中途入社3年目/ゼネラルマネージャー職/月給45万円）

◇社会保険完備
◇ポジティブ・ママズ制度（この制度による産休・育休取得実績多数）
◇交通費支給（月5万円まで）
◇転勤時引越し代補助
◇社内施設使用割引
◇ウェディング社内紹介支援
◇慶弔見舞金

◇中途新入社員基礎研修
◇PDPビジネスカレッジ
◇ウェディングプランナー基礎研修
◇パートナー勉強会研修
◇OJT研修

＜休日・休暇＞
◇月9日/シフト制

◇有給休暇
◇慶弔休暇

◎「働きがいのある会社」7年連続ベストカンパニー選出
（Great Place to Work(R) Institute Japan調査）

◎「ミシュランガイド東京・横浜・湘南2015」
SCAPES THE SUITEが、ホテル部門にて4年連続“4レッドパビリオン”評価を受賞

◎Flower Art Award in Tokyo Midtown（FAA）（2017年）
フラワーデザイナーのアートコンペにて最優秀賞を受賞
「アート・フローラル国際コンクール in パリ」に日本代表として選出され4位入賞

◎EY Entrepreneur Of The Year Japan（EOY）
新たな事業領域に挑戦する起業家の努力と功績を称える国際的な表彰制度で、
代表の杉元がセミファイナリストに選出

感動を”必然”のものにするために、
さまざまな取り組みをしてきた当社。
培ったノウハウをもとに
「感動の技術化」というメカニズムを手に入れました。

しかし、メカニズムはあくまで「仕掛け」。
ITやテクノロジーが進化した現代においても
その仕掛けを動かすのは人であり、
人だからこそ生み出せるサービスや感動があると
私たちは信じています。

メカニズムという武器に、私たちの想いをのせて。

あなたが届けたい「感動」はどんなものですか？
ぜひその話を聞かせてください。