株式会社QTnetの過去求人・中途採用情報

当社は2017年7月に創立30周年を迎え、社名を「九州通信ネットワーク株式会社」から 「株式会社QTnet（キューティーネット）」へ変更しました。 私たちは九州電力グループの一員として、高品質な通信サービスを提供し、 より一層九州のお客さまに愛される企業を目指していきます。 当社の主力サービスであるコンシューマー向け「BBIQ」,「QTmobile」と 法人向け「QTPRO」の更なる事業拡大に伴い、 当社を技術面から支えてくれるエンジニアを募集します。

1.新規サービスのシステム開発２.ネットワークシステムの計画・構築３.サービスシステム全体の運用保守
具体的な仕事内容
以下の３つの中からご自身に合った部署・業務をお選びいただきます。

【１：技術部】
新規事業・新規サービスにおけるシステム開発、
サービス仕様に沿った新装置の開発等が主な業務となります。

＜具体的な仕事内容＞
■新技術を利用したサービスシステム開発の基本計画の策定
■新規事業、新規サービス提供開始に向けた、社内調整
■新規サービスの仕様に沿った新装置の開発に関するメーカーとの調整
■新装置の評価検証
■技術動向の調査分析　等

【２：ネットワーク設備部】
ネットワークシステムの設備計画、工事設計及び監理業務並びに、
付帯設備の設備計画、工事設計及び監理業務等が主な業務となります。

＜携わるシステム・設備＞
■レイヤ2ネットワークシステム(広域イーサネット、FTTHアクセス)
■IP-VPNネットワーク
■光ケーブルテレビネットワークシステム
■光伝送ネットワークシステム(WDM)　等
■局舎建物及び内部の電源、空調、消火設備　等

【３：サービスオペレーションセンター】
■当社が提供する各種サービスのインフラ運用・保守業務
■ネットワーク品質や機器故障状況の分析、改善の提案と実施
■法人向けソリューション提供における技術支援及び運用

チーム／組織構成
職場の風通しがよく、チームワークがあります。

30代を中心に活躍中です。
新卒が多いのでは…？と思われるかもしれませんが、
中途入社者も多数在籍していますので、すぐに馴染んでいただける環境だと思います。

また、スキルアップ支援も積極的に行っており、
新しい技術に触れるために、東京で行われている展示会に足を運んだり、
社外の講習を受講する等、新しい知識・スキルを学べる機会を設けています。

インフラエンジニアとして何らかのシステム設計・構築・保守などの業務経験をお持ちの方
≪以下のいずれかのご経験をお持ちの方≫
■ネットワーク、サーバ、ストレージ、各種アプリケーションなどに関する基本的な知識
（CISCO CCNA以上を想定）　
■何らかのシステム設計・構築・保守等の業務経験
■社内・社外問わず、各担当者と協議しながら開発を推進していく経験
■品質・コスト・納期の確保に向けた開発の計画立案・推進の経験
■商用サービスに用いられるルータ・スイッチネットワークの設計・構築・保守
■WDMを含む光伝送ネットワークの設計・構築・保守
■事業用電気工作物の設計・構築・保守　等

＜当社で活かせるスキル・資格＞

上記すべての資格・経験が必要なわけではありません。
入社後に学べる環境は整備されていますので、
「挑戦してみたい！」という熱意をお持ちの方を歓迎します。

本店（福岡）、サービスオペレーションセンター（福岡）
※転居を伴う異動の可能性あり

9:00～17:50（所定労働時間7時間50分／休憩60分）
※残業は月に27時間程度です。（2017年度実績）
※働き方改革も推進しており、毎週各自で設定するノー残業デーや計画的な休暇の取得等により
　メリハリをつけた働き方ができます

正社員
試用期間なし

月給19万4,200円～30万8,000円
※経験や前職の給与等を考慮のうえ、上記金額の範囲内からスタート
※残業代は別途支給いたします。

＜各種手当あり＞
上記月給に加え、住宅手当／世帯手当／時間外手当／通勤交通費を支給

■賞与
年2回（6・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
【年収例】560万円／入社1年目／34歳・扶養あり
内訳：＜月給26万円＋世帯手当＋住宅手当＋時間外手当（平均20時間）＞×12カ月
+賞与（昨年実績：基本給×5カ月分）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■慶弔見舞金
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■保養所（別府・湯布院）
■独身寮あり
■職場レクリエーション制度
■育児・介護支援制度
■テレワーク勤務制度など

＜休日・休暇＞
★年間休日129日（2017年度実績）
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始（12/29～1/3）
■夏期休日（2日）
■アニバーサリー休日（1日）
■リフレッシュ休日（連続5日間）
■年次有給休暇
→◎平均取得日数：13.9日（2017年度）
■時間単位休暇
→◎506名（69％）が取得（2017年度）
■特別休暇(配偶者出産休暇等)他