いすゞエステート株式会社の過去求人・中途採用情報

いすゞエステート株式会社は、いすゞ自動車株式会社の100％子会社です。 売上の6割を占める建設事業のほか、 設立以来の歴史をもつ不動産仲介・管理事業も展開しており、 建設・不動産の領域からいすゞグループを支えています。 今回は、組織強化のための増員募集を図ります。 育成を前提とした採用ですので、実務経験の浅い方や、 経験分野の異なる方からも、積極的なご応募をお待ちしております。

いすゞグループ関連施設（工場、事業所、社員寮など）における新築・改修・メンテナンスなどの施工管理
具体的な仕事内容
いすゞ自動車株式会社およびグループ各社の工場・事務所などにおいて、
増改築や新築工事の企画・提案・管理を担当します。

■計画図面・仕様書などの作成
■設計業務
■実測作業
■図面作成
■積算
■現場管理　など

◎工事の依頼は各拠点の担当者から直接寄せられることがほとんどです。
　特に生産施設の場合、依頼元に建築のプロがいることは稀なので、
　施工管理として積極的な提案を求められます。

◎工場が稼働しない土日に行う工事が多いため、
　平日は依頼元との打ち合わせや実測、協力会社との調整が中心です。

※当社は、年間カレンダーを個人ごとに設定する【完全週休二日制】です。
　チーム内で休みが重ならないようあらかじめ調整し、
　誰かの休みの間も業務が滞らないよう、案件はチームで担当しています。

チーム／組織構成
◎建設本部藤沢営業所の配属となります。
　現在は藤沢営業所社員10名、臨時職員5名の計15名が在籍しています。
　一級建築士、一級施工管理技士などの資格保有者も多いため、
　経験豊富な先輩に学ぶ機会も多い環境です。

◎建築施工管理以外の経験者も活躍しています。
　建築出身者はもちろん、電気・設備施工管理経験者や、
　現場よりも建設系の事務・営業経験が長かった人もいます。


その他プロジェクト事例
全体の6割以上は、いすゞグループ関連の案件です。

＜案件の一例＞
■自動車製造工場の機械基礎工事
■倉庫の屋根のカバー改修工事
■事務所の増改築・新築工事　など

中途入社メンバーに当社の魅力を聞くと、
働きやすさと同じくらい、仕事への満足感を語る社員がいます。

「依頼元が建築に詳しくないことも多いので、
　前職のゼネコンより『プロに任せます』と言われることが多いです。
　裁量が大きい分、身が引き締まります」

「前職では顧客と直接やり取りをするのは責任者クラスだったけど、
　当社ではその限りではない。直接『ありがとう』の声が聴けて嬉しい」

「生産施設内の工事は依頼できる業者も限られているため、
　信頼関係のできている協力会社ばかりなのも安心です。
　依頼元から指名が入るほどの“名物職人”もいるんですよ！」

安心して働ける環境だからこそ、業務にも集中できます。

【経験分野・年数不問】いすゞグループを支える技術者として長期的なキャリアを築きたい方　※高卒以上
【必須条件】
■何らかの施工管理経験（分野不問、1年未満の経験でも可）
■建築業法指定学科の履修（経験1年以上の場合、必須ではありません）

【歓迎条件】
■1年以上の施工管理経験（分野不問）
■建築士（一級または二級）
■施工管理技士（1級または2級）

【歓迎する志向】
■建築のプロとして、顧客から信頼される存在になりたい方
　（継続的に担当する案件では、依頼元から指名が入ることも多いです）
■安定した環境で、将来を見据えて働きたい方
　（転職でワークライフバランスを改善した社員が多数活躍しています）

藤沢営業所（神奈川県藤沢市）
　
◎営業所から1時間圏内の現場がほとんどです　
◎マイカー通勤可　
◎U・Iターン歓迎
藤沢営業所（神奈川県藤沢市菖蒲沢634-1 ビューライド湘南）
…小田急江ノ島線「長後駅」から神奈川中央交通バスで約10分、
　「宮の腰停留所」から徒歩約5分

8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間）
　
◎残業は平均すると月30時間程度です

正社員
◎試用期間3カ月間あり。その間、待遇に変更はありません。

月給18万3000円以上

■賞与
年2回（2018年度予定：6ヶ月分）

■昇給
年1回
■社員の年収例
【入社1年目の予定年収】330万円～430万円
モデル年収：432万円（30歳）※残業代・賞与・各種手当含む

各種社会保険完備
通勤手当
家族手当
資格手当
退職金制度
65歳までの再雇用制度

＜休日・休暇＞
◎年間休日121日

完全週休2日制
※曜日及び連休時期は個人カレンダーを設定し決定します

5月連休（9日間）
夏季連休（9日間）
年末年始連休（9日間）
有給休暇（入社初年度は入社月に応じ付与）
※連休は年度により異なります