三井不動産株式会社の過去求人・中途採用情報

「職」「住」「遊」「憩」といった あらゆる空間が一体となった複合施設・東京ミッドタウンや 日本橋再生計画など、数多くの大規模開発を手がける 総合デベロッパーである三井不動産。 不動産ビジネスのトップランナーとして さまざまな場所や場面で、弊社の手がけたプロジェクトが進行しています。 今回は、企画、開発、営業、運営、 コーポレート（総務・経理・広報・人事・ITほか）等の業務に 幅広く従事する【総合職】を募集します。 お客様のニーズや価値観が常に変化していく市場の中で、 多様な分野での経験を活かし、既成の価値観にとらわれない発想で チャレンジできる方をお待ちしています。

【総合職】（企画/開発/営業/運営/コーポレート等）
具体的な仕事内容
企画、開発、営業、運営、コーポレート（総務・経理・広報・人事・ITほか）等
の業務に幅広く従事していただきます。

・広範囲かつ複合的な業務を担当していただくため、
　担当業務内容・勤務地については
　随時異動により変わる可能性があります。（出向を含む）
・3～5年前後でのジョブローテーションがあります。

【具体的には】
（1）オフィスビル事業
　∟オフィスビルへのテナント誘致や、
　　大規模複合ビルの開発プロジェクトなどに関する業務
■大規模オフィスビル開発に関するプロジェクトマネジメント業務
■ビルの空室に対する新規テナント誘致
■既存のテナントとの諸交渉
■ビルの運営管理に関する計画策定
■事業用地取得に関する業務　など

（2）商業施設事業
　∟ららぽーと、三井アウトレットパークなど
　　大型商業施設の企画・開発業務
■新規開発案件のコンセプト、ゾーニング、テナント構成などの企画
■テナント誘致
■事業用地取得に関する業務
■施設運営にまつわる全体統括
■既存店舗との交渉業務　など

（3）ホテル・リゾート事業
　∟ホテル・リゾートの企画および販売計画の立案、
　　用地取得、ホテル・リゾート物件の運営　など
■ホテル・リゾート事業の企画･開発・運営計画立案
■上記のための用地取得業務
■ホテル・リゾート物件の運営全般　など

（4）その他事業
　∟不動産ソリューションサービス事業、海外事業、物流施設事業　など
■法人へのCRE戦略の策定から実行、運用までのサポート
■海外における事業用地取得・商品企画・現地法人の運営　
■物流施設の企画・開発・運営計画立案　など

チーム／組織構成
2～3人のチームで、複数の大型プロジェクトを担当しています。
フラットな組織で、所属部署やポジションに関係なく、
社員誰もが自由に意見を交換できる、風通しの良い社風です。

●仕事と育児や介護の両立支援への取り組み
　「育児休業制度」「時短勤務制度」などの制度に加え
　事業所内託児所や、在宅勤務制度なども充実。

【業界不問・未経験歓迎】大卒以上／満4年以上の就業経験
大学卒業後または大学院(修士課程)修了後、満4年以上の就業経験をお持ちの方
※目安であり、ご応募の絶対条件ではありません。

【こんな方を歓迎します】
○新規事業の企画・立案・推進業務の経験をお持ちの方
○商品開発など何らかのプロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方
○不動産業界に対する熱い思いや成し遂げたいことがある方
○海外での事業経験をお持ちの方

※不動産の知識は特に必要ありません。

本社（東京都中央区日本橋室町2-1-1）ほか国内各地／海外
東京都
東京都
【本社最寄駅】
東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」直結
JR総武快速線「新日本橋駅」
JR各線「神田駅」

【フレックスタイム制】
◎1日の標準労働時間／7時間30分
◎標準労働時間帯／9：00～17：30
（※コアタイム10：00～16：00）

正社員

月給25.5万円以上（2018年度 大学新卒初任給実績）

■賞与
■賞与年2回

■昇給
■昇給年1回

■交通費全額支給
■研修制度（各種研修、海外研修／他）
■自己啓発制度（資格取得推奨、通信教育、各種社外講座に派遣）
■住宅融資制度
■カフェテリアプラン
（例：旅行での宿泊費や交通費に対する補助や、ベビーシッター費用に対する補助など）
■退職金制度
■借家手当
■家族手当
■その他手当

＜休日・休暇＞
＜休日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■会社の定める休日（年末・年始）
＜休暇＞
■夏季休暇
■連続特別休暇
■有給休暇　など
＜休業制度＞
■育児休業制度
■介護休業制度　など

年間休日122日（2016年度）