日本通信機器株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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日本通信機器株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
日本通信機器株式会社の 募集が終了した求人
オフィスアドバイザー/未経験からでも活躍できます/転勤なし
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
当社は、オフィス環境改善のご提案や情報関連機器の販売を通じて、 お客さまの快適なオフィス環境を提案しております。 この度、新たな商材の取り扱いによる業務拡大のため、 法人営業のオープニングメンバーを募集いたします。 30年にわたり成長し続けてきた『安定企業=当社』で、 これからのあなたのキャリアを、より良いものにしていきませんか。 あなたの新しい一歩をサポートする体制は整っています。 この機会にぜひチャレンジしてください。
《新規事業オープニング》未経験OK!!オフィスアドバイザー
具体的な仕事内容
営業活動の比率は、既存7割、新規3割となっており、
アポをいただいたお客さまとの商談が中心となりますが、
新規開拓のための飛び込み営業を行うこともあります。
◆お客さまの現在のオフィス環境での問題点をヒアリング・フォローお願いします
「最近お困りの点はないですか?何かあればご連絡くださいね」など
積極的にコミュニケーションをとり、
しっかりと信頼関係を築いていただきたいと思います。
◆主なお客さまは
中小企業、保育所やクリニックなどです。
幅広い商材を取り扱っている当社だからこそ、さまざまな業界のお客さまがいらっしゃるので
市場はとても大きくやりがいもありますよ!
慣れてきたら一人あたり30~50社担当していただき、
お客さまのフォローをお任せします。
◆入社の後の流れは
< 研修 >商品知識や基本的な仕事の流れを学びます(約1カ月間)
↓
<同行営業>先輩と一緒にお客さま先に訪問していただき顔を覚えていただきましょう(約2~6カ月間)
↓
<独り立ち>その後も先輩がしっかりサポートします!
◆1日の流れは
あなた次第です!
自分の裁量で1日のスケジュールや訪問先を決めていただきます。
基本的に外勤に出ている時間が多いため、
自分なりのやり方で効率よく仕事を進めるようにしてください。
チーム/組織構成
チームで行動して、お互いフォローし合えるような環境です。
チームワークを発揮して、力を合わせて頑張っていきませんか!
職場では20~50代の幅広い年齢の方が活躍中です!
営業スタッフは30代~40代の男性スタッフが5名。
今回の募集にて4~5名ほど新しいスタッフを増員する予定です。
営業スタッフのおよそ8割が、未経験からのスタートでしたが、
今では立派な営業スタッフに成長し、第一線で活躍しています。
前職は、航空会社・アミューズメント系・医薬品など、
まったくの異業種からの転職者が多数在籍してるのでご安心ください!
【要普通免許(AT限定OK)】 ◎学歴不問 ◎基本的なPC操作ができる方!
◎学歴不問!
◎未経験者歓迎!(充実した研修制度があるので安心です!)
◎第二新卒歓迎!(初めての就職の方はしっかりサポート!)
◎U・Iターン歓迎!
◎もちろん、何らかの営業経験がある方も歓迎します!
<こんな方を歓迎します>
◆がんばりがしっかり給与に反映される環境で働きたい方
◆人とコミュニケーションを取るのが好きな方
◆前向きに仕事に取り組める方
◆地域に根ざして活躍したい方
◆仕事でキャリアアップを目指したい方
◆チームワークを大切にできる方
■福岡支社
福岡県福岡市博多区中呉服町1-2 日本通信機器福岡ビル4F
【アクセス】
地下鉄箱崎線「呉服町駅」直結
※U・Iターン歓迎!
※転勤はありません。
9:00~17:30(休憩60分)
正社員
試用期間2カ月あり(給与などの変動はありません!)
月給20万円~30万円(一律手当含む)+インセンティブ
※インセンティブ制度あり。
【キャリアアップ&収入アップについて】
◆キャリアアップの例
「一般社員」→「リーダー」→「主任」→「班長」→「所長」
※「主任」クラスで「一般社員」の倍くらいの給与となります。
営業活動(商品を売ると○○ポイントなど)に応じて、ポイント制で評価しています。
ポイントが一定数に達すると昇格となりますので、早い方だと
入社して2カ月ほどでリーダーへステップアップする方もいます。
実際に福岡支社長も、2年半で支社長への昇格を実現しています。
年齢やキャリアなど、まったく関係なく誰にでもチャンスのある環境です。
■賞与
年2回(夏季・冬季)
■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】
年収420万円(30歳/入社1年)
【月収例】
月収35万円(30歳/主任/入社1年)
(内訳:月給20万円+主任手当10万円+インセンティブ)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■インセンティブ制度あり
■皆勤手当
■住宅手当
■役職手当
■営業手当
■家族手当
■社員旅行あり
<休日・休暇>
■毎週日曜日および祝日休み
※当社カレンダーあり
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇 ほか
◎年間休日105日
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)