一建設株式会社の過去求人・中途採用情報

日本の伝統工法を引き継いだ「木造軸組工法の家づくり」と用地の仕入れ・企画・設計・施工・引渡し・アフターサービスまで一貫した提供を強みに50年以上にわたって安定経営を続けてきた当社。 直近3年間で、全国に20営業所を開設し、社員数はおよそ300名増え、2018年4月末日現在1700名程度の規模となっています。今後もお客様の安心の住まいづくりに隅々まで取り組んでいくために、さらなる人材を募集します。

住宅の着工から完成に至る、品質・安全・工程・原価などの建築施工管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
協力業者様や職人さんと協力しながら着工から完成までのおよそ2～3ヶ月間、
以下の業務を通じて建築施工管理業務を手がけていただきます。

【具体的には…】
■施工現場の進捗管理
■職人の手配
■現場の安全管理
■図面確認
■予算作成
■現場の作業補助　など

チーム／組織構成
仕事に慣れるまでは、経験豊富な上司や先輩社員がフォローしてくれます。

高卒以上・要普通自動車免許(AT限定可)／未経験者・第二新卒歓迎
【必須条件】
■高卒以上
■要普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎する経験・スキル】
■木造住宅・RC住宅などの施工管理経験

【こんな方を歓迎します】
★第二新卒歓迎！秋採用から、来春4月入社まで幅広く対応します！
■未経験でもやる気と熱意のある方
■資格を取得してスキルアップしたい方
■木造住宅の施工を手掛けてみたい方
■日本の伝統的工法に興味があり学びたい方

※異業種から転職して活躍している社員も多数います
※未経験者でも入社後のOJTがあるから安心です

全国各地の店舗

◎勤務地は希望考慮
◎U・Iターン歓迎
◎勤務地によりマイカー通勤可(許可制)
◎各店舗の所在地は当社HPでご覧ください

8:10～17:10

正社員

月給23万円以上＋交通費全額支給＋残業手当(1分単位で支給)
◎経験・年齢・前職給等を考慮

■賞与
年2回(7月/12月)

■昇給
年1回(7月)
■社員の年収例
年収599万円／30歳 主任職／月給37万円(各種手当含)＋賞与
年収826万円／37歳 工事長職／月給48万円(各種手当含)＋賞与

残業手当
職務手当
住宅手当(1万5千円：賃貸借の方)
家族手当(配偶者1万円/1子につき5千円)
昇給年1回(7月)
賞与年2回(7月/12月)
交通費支給(公共交通機関は全額支給)
社会保険完備
各種研修制度
退職金制度
財形貯蓄制度
従業員持株会制度
提携施設割引制度(フィットネスクラブ、宿泊施設など)
試用期間6ヶ月(条件変更なし)

※別途資格手当

＜休日・休暇＞
◆休日121日

完全週休2日制(日曜＋他1日)
夏季(3日)年末年始(6日)一斉休日 ※2018年度
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇　他

■1級建築士／25,000円
■宅地建物取引士、2級建築士、1級建築施工管理技士、測量士、社会保険労務士、日商簿記1級／20,000円
■1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士、2級建築施工管理技士、全商簿記1級(会計・工業共に合格)、行政書士、日商簿記2級、衛生管理者、マンション管理士／8,000円
■全商簿記1級(会計のみ合格)、管理業務主任者、測量士補／3,000円　※総額45,000円まで支給（条件あり）