株式会社リースシステム企画の過去求人・中途採用情報

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株式会社リースシステム企画の募集が終了した求人

自社パッケージシステムの開発エンジニア／100％自社内開発／派遣・常駐なし／年間休日123日以上

正社員
転勤なし

募集背景

リース・レンタル事業会社に特化して自社リースシステムの開発・導入・保守をトータルに手がけている当社。リース分野への専門性と開発力が高く評価され社員数13名と少人数体制ながら100社以上（実績）のお客様とお取引いただき大手システム開発会社にも引けを取らない安定した事業基盤を確立させています。今後は、既存のお客様へのサポート体制をさらに強化すると共に新規パッケージ開発にも積極的に取り組むため、エンジニアの増員を図ることに。また、あなたにはこれまで当社が培ってきた技術・ノウハウを継承して次代の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ★面接交通費一律1000円支給★

仕事内容

【100%自社内開発】リース・レンタル業務特化基幹システムのユーザーサポート～開発までを一貫して担当
具体的な仕事内容
な仕事内容

【入社後のステップ】
＜まずは研修期間＞
■入社後3ヵ月は研修期間。
まず最初は、先輩社員が作成した仕様書に沿ったプログラミング・テストなどを担当することで、
当社パッケージの構成や仕事の流れなどについて学んでいただきます。
■また週に1度、始業後1～1時間半ほど、講習の時間を設けています。
開発言語（VB、VB.Net）の使い方、業界の専門用語、会計や簿記の知識など
段階を踏んでお教えします。
↓
＜次はカスタマーサポート＞
■研修期間後は、お客様からの問い合わせ対応をお任せする予定です。
システムに関する質問対応や不具合調査・システム修正などを担当することで、
パッケージについてさらに理解を深めると同時に、
お客様が求めるカスタマイズに対するニーズの把握に努めてください。
■半年～1年後、エンジニアとしていよいよ独り立ち。
お客様対応で把握した要望に基づき、カスタマイズ開発を担当していただきます。
↓
＜いよいよ要件定義フェーズへ＞
■既存の取引先から「新しい帳票をつくりたい」
「請求書のデザインを変更したい」といった要望を受け、
パッケージの機能追加や改修などを手がけます。
納期は2～3ヵ月程度です。
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＜さらにその先のステップも＞
■お客様との信頼が深まってくると、
たとえば「会計業務のフローを見直したいのだが意見を聞かせてほしい」
といった相談を寄せられるようになります。
ある意味、業務コンサルタント的な役割も期待されているのが、
当社エンジニアの特徴のひとつです。
■また、次期パッケージの開発に際して、製品企画について
どんどんアイデアを提案できるのも、当社ならではの醍醐味です。

チーム／組織構成
システム開発部は男性7名・女性1名、平均年齢30代の人員構成。
うち2名は新規システムの開発を担当しています。
全員が中途入社で、前職はWebサイト構築、客先でのシステム保守運用などさまざま。
また、当社に入社して初めてVB、VB.Netを使ったというエンジニアもいます。

対象となる方

【学歴不問】★システムの開発経験がある方（言語や経験年数は不問／3ヵ月程度の経験でもOKです）
★今回の採用はシステム開発経験のある方を対象としていますが、
仕様書に沿って開発ができるレベルで構いません。
使用言語や分野、年数などはいっさい問いません。
（Java・PHPなど何でもOKです）
業務で使用する言語はVB、VB.Netが中心ですが、
入社前は全く使ったことがなかった社員も、
すぐに慣れて使いこなせるようになっています。

◎第二新卒の方も歓迎

【以下の経験・スキル・志向をお持ちの方はさらに歓迎します】
■VB、VB.Netの経験・スキルある方
■Oracleを使った業務システムの開発経験ある方
■業務で顧客と折衝をした経験がある方、もしくは苦手ではない方

勤務地

【派遣／常駐／転勤なし／出向およびSESもありません】
本社／埼玉県川口市芝新町4-6　YS TOWER 5F

※U・Iターン歓迎します。
埼玉県
＜交通アクセス＞
JR京浜東北線「蕨駅」東口より徒歩3分

勤務時間

9:00～17:30（実働7.5時間／休憩1時間）

※月末・月初は多少、業務量が増えますが、
平均すると月の残業時間は19時間程度です（2017年実績）
※毎週水曜日は「ノー残業デー」。
17：30になると社内の主電源が落とされます。

雇用形態

正社員
※試用期間が3ヵ月間あります。
期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

月給23万円～50万円

※上記はあくまでも下限額です。
培ってきた経験やスキルなどを充分に考慮し、給与額を決定します。
※月給額には一律手当が含まれます。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（1月）
■社員の年収例
■年収例
年収503万円（経験2年／33歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給（月上限3万円まで）
■各種社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（ITS）
■時間外手当
■出張手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子ひとり：月5000円）※制限なし
■役職手当
■退職金制度
■慶弔見舞金
■資格取得時一時金（日商簿記2級：5万円、基本情報技術者：1万円　他）
■社員旅行
■私服通勤可（条件付き）
■コーヒー・紅茶無料
■社内完全禁煙
■研修制度充実

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【年間休日123日以上！】

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（5日）
■GW
■夏季休暇（3日）
■有給休暇
■慶弔休暇

★多くの社員が夏季休暇とあわせて9連休をとっています。