アルファフォース株式会社の過去求人・中途採用情報

元々はSEだった代表取締役・河本が 2007年に当社を立ち上げてから10年以上が経ちました。 強い開発力のあるSE集団として多くの企業様から高い信頼をいただいています。 その理由としてはSEの代表だからこそエンジニアのキャリアをとことん考えている、ということ。 実際に定着率も98％を保てているのも上記が背景と言えます。 当社への開発依頼も殺到しているため、新たに一緒に働ける仲間を募集したいと思っています。

開発プロジェクトを要件定義から設計、開発、テスト、保守などトータルに担当します。
具体的な仕事内容
★上流工程から保守までスキルに合った長期プロジェクトが揃っています。

【3つのポイント】
（1）金融業界を始め強みのある会社です
金融システム開発に30年以上携わっている代表の河本をはじめ
会社設立時のメンバーも同業界のシステム開発経験を持つSEも多数おります。
様々なプロジェクトを通じて、金融知識も身に着けることが出来ます。

（2）リーダー候補の育成に積極的
プロジェクト先の担当者とより良い関係を構築するため
チームの核となるリーダーを、一人でも多く育てる方針です。
リーダー候補が集まるマネジメント研修や、業務知識に関する勉強会など
社内の教育体制も充実しています。

（3）一人ひとりのキャリアを大事にします
上記のようなリーダーポジションではなく、
エンジニアとして技術を磨くことも可能。
あなたが望む未来を真剣に考え、それを実現するために併走します。
PG→SE→コンサルまで担うSE→マネジメント→経営というキャリアパスがあります。
どこまでキャリアアップしたいかはあなた次第ですが、
上流工程はもちろん、管理職や経営を目指すこともできます。

チーム／組織構成
6～8名のチームでプロジェクトに参画しています。
新人が一人で配属されることはありませんのでご安心ださい。
またチームに配属する際、新人＋ベテランSEのペアを基本とするため
業務知識やスケジュール管理など、実践的なアドバイスをいつでも受けられます。

【学歴不問】Javaをしっかり学び、自分の市場価値を高めていきたい方
今回は、「Javaを学びたい！」という意欲ある方を広く歓迎いたします。
業界でも需要が高まるJavaスキルを当社で身に付け、
エンジニアとしての市場価値を高めていきませんか？

【下記に1つでも該当する方を歓迎します】
◎深い業務知識を身につけたい方
◎何らかのシステム開発経験をお持ちの方
◎社長と社員の距離が近い環境で働きたい方
◎業務や社内イベントなどで主体的に動ける方

※第二新卒など経験の浅い方も歓迎します。
※COBOL→Javaといったスキルチェンジを考えている方も歓迎します。

面接は、代表・河本の面接1回のみの予定です。
現在のスキルや案件内容だけでなく人物面を重視して行いますので
今後の将来像についてご相談がありましたら、遠慮なくお話しください。

東京都のプロジェクト先（千葉、神奈川、埼玉もあります）
※通勤時間を十分に配慮いたします。
※転居を伴う転勤はありません。
本社／JR・東京メトロ各線「錦糸町」駅より徒歩3分

9:00～18:00（所定労働時間　8時間、休憩　60分）

正社員

月給21万～45万円＋賞与
※別途資格手当あり。
※経験・能力を考慮の上優遇します。

■賞与
年2回（4.5カ月 2016年度実績）

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収350万円／23歳メンバー
年収411万円／26歳メンバー
年収450万円／30歳メンバー
年収530万円／37歳リーダー
年収580万円／43歳メンバー
年収680万円／43歳リーダー

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
通勤手当全額支給
時間外手当全額支給
役職手当（5000円～1万5000円）
扶養手当（配偶者2万円、子供1万3000円/1人）
帰省手当（交通費の半額支給、年8回まで、1回の上限片道1万円）
退職金制度（一般退職金：受給資格 勤続3年以上、功労退職金：受給資格 定年退職）
慶弔見舞金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助

＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
☆年間休日123日☆

勉強会、言語研修
創立記念パーティー、忘年会、社員旅行（今年はサイパンに行きました）
各種イベント（年数回）、社員旅行補助金支給
貢献手当（社員からの紹介で技術者が入社した場合、毎月1万円支給/1名）

＜資格手当（各種資格につき毎月支給＞
たとえばシステム監査技術者を取得すると2万5000円、
OCJ-D（Oracle認定Javaディベロッパ）を取得すると1万円を毎月支給。
（詳細は当社HP参照）