株式会社アースネットの過去求人・中途採用情報

＜10名以上採用予定＞ 「色々な個性を持った人が集まる会社をつくりたい――」 当社は、代表のそんな想いのもと、2002年に設立されたIT企業です。 幅広い業種・業務を手掛けており、エンジニアの多様な希望に応えてきました。 今回は、経験の浅い方を対象に、育成を前提とした採用を行います。

簡単なITサポート業務からシステム開発案件まで、あなたの希望に合わせて配属します！
具体的な仕事内容
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▼入社後は、まず研修を実施
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いきなり現場配属ということはなく、
入社後2～3週間は、じっくり研修を実施します。
一人ひとりのスキル・習熟度に合わせて、
ビジネスマナー、業務の進め方、プログラミングの基礎などをレクチャーします。

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▼希望を聞かせてください
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研修後は、面談を実施します。
あなたの希望をもとに、あなただけのキャリアプランを一緒に立て、
配属先を決定します。

◎興味のあるプロジェクト
◎学びたい開発環境・言語
◎目指すポジション・キャリア
◎残業の有無
◎勤務地　

…など、正直に希望を聞かせてください。
その想いを最大限叶えられるよう、最適なプロジェクトに配属します。

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▼自信のない方はITサポートから
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当社では、今のスキルレベルを超える案件を
無理にお任せすることはありません。

「いきなり開発案件は不安…」という方には、
IT関連のバックオフィス業務やヘルプデスク、
開発の補助業務（テスト作業など）といった、
「ITサポート」と呼ばれるお仕事からお任せします。

IT初心者でもはじめやすい業務ですので少しずつステップアップできます。

チーム／組織構成
★20代・30代の方が数多く中途入社しています。
★女性メンバーも多く在籍！男女比は5:5です。

＜年齢別構成＞
20代…40％　30代…20％　40代…30％　50代…10％


その他プロジェクト事例
（一例です）

＜開発プロジェクト＞
■旅行会社向けの稟議申請システムの新規開発（受託）
■求人サイト支援システム開発（受託）
■防災速報システムのバックエンド及びフロントエンド開発
■化粧品会社ECサイトの改修・機能追加など
■金融系Webサイト開発支援
■大手ネット広告企業ポータルサイトのフロントエンド開発

◎主な開発言語（現時点で経験が無くても構いません）
PHP、HTML5、Java、VB.net、C#.net、C、VB、
JSP、Java script、HTML、CSS、など

＜ITサポート＞
■テスト業務、データ登録・チェック
■IT企業内での管理業務（事務作業など）
■大手企業の社内ヘルプデスク

【学歴不問／実務未経験歓迎】ほんの少しでも開発を学んだことがある程度でOK！★志望動機不問・全員面接
「システム開発を少しだけかじった」
「実務経験はないけど、独学でプログラミングを学んだ」

そんな“微”経験者を歓迎します。経験年数や学んだ言語の種類も一切不問です。

■今回は、対象となる方全員とお会いします！■
志望動機不問のカジュアルな面接です。
服装はもちろん私服でOK！わざわざ堅苦しいスーツに着替える必要はありません。
「話を聞いてみたい」と感じた方は、お気軽にご応募ください！

カジュアルなノリの面接ですが、「トラブルに直面したとき、どう対処した？」という質問はよくします。小さなことでもいいので、あなたの経験を教えてください。口下手でも構いません。1分沈黙してもOKです。

東京、神奈川、埼玉、千葉の各プロジェクト先
※転勤はありません。配属先は希望を最大限考慮します。

＜本社＞東京都豊島区西池袋2-29-19　KTビル8F
【アクセス】
本社／JRほか各線「池袋駅」より徒歩3分

9:30～18:00（所定労働時間7時間30分／休憩60分）

★新人の方の場合、ほぼ定時退社が基本です。
　また全社で見ても、月の平均残業時間は20時間未満です。

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇変更はありません）

月給23万～64万円

※年齢・経験・スキルなどを考慮して決定します。
※上記月給額は固定残業手当（月40時間分・5万7600円～16万円）を含みます。
※超過分は別途支給します。

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収300万円（24歳／経験1年）
年収450万円（28歳／経験6年）
年収522万円（30歳／経験8年）

＜休日・休暇＞
【年間休日125日】

◎完全週休二日制（土・日）
◎祝日
◎年次有給休暇（★取得率70％以上！）
→入社3カ月で5日間を支給。初年度合計10日間。
◎慶弔休暇
◎GW
◎夏期休暇（3日）
◎年末年始休暇（5日）
◎育児休暇
◎産前産後休暇（★取得実績あり・復職率100％）
◎育児短時間制度有り

◎各種社会保険完備
◎各種教育制度
◎交通費支給
◎資格取得サポート（受験料、学習費用、合格報奨金）
◎定期健康診断（20代も人間ドックの対象）
◎社員旅行
…昨年は2泊3日で黒部ダム・立山周遊。今年の社員旅行は計画中です
◎体力アップ制度
…社員の健康促進を目的に月5000円まで手当を支給
◎wiwiwサービス
…育児休業中でも、無料で英語やPCスキル等のオンライン講座が受講可能
◎リフレッシュ＆リチャージ休暇
…毎年最大5日間の特別休暇と3万円～10万円のリフレッシュ手当を支給
◎時間単位休暇
…年間最大40時間まで1時間単位での休暇が可能
◎社内イベント
…登山やお花見、食事会など開催

毎月最終週に帰社日を設け、3チームに分かれて社内活動を行っています。
※希望によって、所属チームを決定します。

＜社内システムチーム＞
「社内SNS」や「社内Wiki」など、社内のコミュニケーションツールの開発・運用などに取り組んでいます。

＜インフラチーム＞
会社全体の資産管理・運用全般を行っています。勉強用の構築環境もあるため、インフラ分野の知識を学ぶために所属している開発エンジニアもいます。

＜Web制作チーム＞
当社の各種サイトなどの制作・運用を担っています。並行して、Web制作未経験者や興味のある社員に対して技術勉強会も実施しています。