株式会社クレアス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社クレアスの過去求人・中途採用情報
株式会社クレアスの 募集が終了した求人
企画プランナー(会員向けサービスの企画など)/未経験OK・自由にアイデアを活かして活躍
- 正社員
- 転勤なし
当社では、会員数約1万人の会員制ライフサポートサービスを運営しています。 全国80カ所のリゾート施設、400カ所のスポーツ施設と提携を結び、 季節に合わせたイベントやトレンドアイテムの割引購入などの企画で 高い顧客満足度を維持しています。 さらに充実した企画を会員さまにお届けできるよう スタッフの拡充をすることとなりました。 楽しく働ける環境をご用意しておりますので、ぜひご応募ください。
自社運営のライフサポートサービス内で実施するイベント・プレゼントなどの企画立案・運営。
具体的な仕事内容
<お任せしたい業務として>
◇イベント・プレゼントの企画立案
◇企画商材調達のための交渉・調整
◇Web告知のためのページ企画、テキスト・画像の作成
◇Web・電話からのサービス申し込み対応
◇申し込み後のチケット・商品の手配
◇企画利用数の集計 など
<企画について>
常時提供している定番企画と季節や流行に合わせてコンスタントに開催する
イベント企画を平行して担当します。
◇定番企画
アミューズメントパーク、リゾート施設、レンタカーなど
業務ごとに担当し、告知や申し込み対応など運営を中心に行います。
◇イベント・プレゼント企画
個人のアイデアを活かして会員さまが魅力に感じる割引サービスや
プレゼント特集など企画します。日々の生活や展示会などでみつけた
面白い商材などを絡めて自由に企画していきます。
2カ月に1回行われる企画会議に出し、採用されれば実施・運営まで担当します。
<入社後の流れ>
■まずは定番企画からスタート!
覚えやすい部門から携わっていただきます。
先輩と一緒に業務を進め、少しずつ業務内容を理解、進め方を覚えていきます。
↓
■慣れてきたらイベント・プレゼント企画に挑戦!
まずは、先輩に同行し、準備の進め方などを習得したり、
展示会に参加し、さまざまな商材に触れることからスタートします。
徐々に企画のアイデア出しなどを始めます。
チーム/組織構成
<中途入社100%!>
企画・運営業務は6名で担当しています。コンパクトなチームのため、
コミュニケーションも効率的で風通しのいい組織です。フラットな関係性の中でのびのびと働けます。
【未経験歓迎】面白いことを見つけることが好きな方!※要普通自動車免許
◇学歴不問
◇業種・職種未経験者歓迎
◇基本的なPCスキルをお持ちの方(Word・Excelなどが使えればOK!)
<こんな方にオススメです!>
・雑誌やSNSなどでトレンドをチェックすることが好きな方
・内容を問わずイベントの企画や運営に携わったことがある方
・コピー制作や画像の編集などに携わったことがある方
・旅行に興味がある方
【転勤なし】東京都港区西麻布3-17-26(本社)
▼アクセス
東京メトロ日比谷線「広尾駅」「六本木駅」より徒歩10分
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩10分
9:00~18:00(休憩1時間)
※週1回程度、電話対応が19:00まであります
※残業は月20時間程度
正社員
試用期間3カ月(期間中の給与・待遇の変動なし)
月給30万円~35万円
※経験・スキルを考慮して決定します
<年収例>
年収420万円/32歳・入社6年
■賞与
年2回(6月・12月)
■昇給
年1回(4月)
<各種手当>
■交通費支給
■時間外手当
<各種制度・その他>
■社会保険完備
■保養所施設
■産休・育休(取得実績あり)
<休日・休暇>
【年間休日120日】
<休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
<休日>
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産休・育休
■有給休暇
■慶弔休暇