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株式会社Ｌａｂｏの募集が終了した求人

注文住宅を一から手がける設計スタッフ★オープニング募集/リーダー候補/資格者優遇/転勤無/案件専任制

正社員
転勤なし

募集背景

40年にわたり、兵庫県南西部で住宅建築に携わってきたグループ会社の建築設計部門として、 2002年に当社は誕生しました。当社の知名度が着実に高まりつつある状況を背景に、来年、大阪事務所と茨木モデルハウスの新設が決定。新拠点の立ち上げから運営までをお任せできるオープニングスタッフをお迎えいたします。

仕事内容

大阪事務所・茨木モデルハウスの立ち上げおよび注文住宅のご提案、設計、管理、アフターフォロー。
具体的な仕事内容
【大阪事務所・茨木モデルハウスの立ち上げ】
大阪事務所は、JR「茨木」駅から徒歩10分という好ロケーションを確保。
しかし、お客様をお迎えするミーティングスペース、ショールーム、
オフィス空間などのレイアウトや内装はまだまだこれから。

茨木モデルハウスについてもコンセプトの企画が始まったばかりです。
中途入社だからといって遠慮することはありません。
立ち上げスタッフの一員として、自由にアイデアを発信してください。

同時に、当社の家づくりに寄せる想い、独自のプロセスを、既存の事務所にて
実践を通じて理解していただきます。
まずは先輩のアシスタントとして、当社の設計士の業務内容を体感してください。

【業務の流れ】
●ヒアリング●
モデルハウスやショールームに来場されたお客様に、
当社が考える住まいづくりをお伝えすることから始まります。
実現させたい暮らしのかたちからライフプランまで、
主義・志向・趣味などを踏まえ、お客様のご希望を把握します。
　▽
●プランのご提案●
「とにかく広いリビングに」「ペット用のスペースが欲しい」など、
お客様の漠然としたイメージに対して、具体的なプランをご提案します。
お客様と共に納得のいくお住まいを創りあげるために
繰り返し打ち合わせを行い、最終的なプランが決定した後は
工事の手配や管理を行います。
　▽
●アフターフォロー●
お引き渡し後は、半年後と2年後に、定期点検を行います。
その後も、リフォームのご相談、お知り合いへのご紹介など、
ビジネスチャンスが広がるケースも少なくありません。
お客様の暮らしの歴史に寄り添っていけることも、
当社の設計士ならではの醍醐味です。

★Youtubeで「Labo住空間設計」と検索すると
設計士無料相談の風景がご覧いただけます！

チーム／組織構成
30代前後のチームが中心に活躍中。
若手のメンバーが多くそれぞれが刺激し合える環境のため、
成長スピードが速いのも特徴です。
男女比は6：4、産休・育休制度も整備しており、復帰して働く社員も多数！
男女問わず、将来のビジョンを描きながら長く働ける職場です。

対象となる方

建築・土木分野における何らかの設計実務経験をお持ちの方　※資格・経験年数不問　★有資格者優遇！
【こんな方を歓迎します！】
●一級・二級建築士資格をお持ちの方
●建築プロジェクトにトータルに携わりたい方
●お客様の反応をじかに受け止めながら仕事を進めたい方
●設計士が主役として伸び伸びと活躍できる環境を求めている方
●細部にこだわることができる住宅建築に取り組みたい方
●マネジメント業務のスキルとキャリアも身につけたい方

勤務地

◆大阪事務所／茨木市内（2019年1月開設予定）
＜アクセス＞JR「茨木」駅より徒歩10分

※大阪事務所オープンまで、下記のいずれかの拠点にて業務経験を積んでいただきます。
◆明石事務所／兵庫県明石市松の内1-4-13
＜アクセス＞JR「西明石」駅より徒歩8分
◆加古川事務所／兵庫県加古川市加古川町平野351
＜アクセス＞JR「加古川」駅より徒歩10分
◆西宮事務所／兵庫県西宮市甲子園口2-20-20
＜アクセス＞JR「甲子園口」駅より徒歩8分

◎マイカー通勤OK！
◎U・Iターン歓迎！転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

9：00～19：00（実働8時間）

雇用形態

正社員
試用期間3ヵ月（条件は変わりません）

給与

月給24万円以上
※みなし残業手当（残業31時間分／4万4000円以上）を含みます。
※万が一31時間を超過した場合は、別途支給いたします。
※年齢・能力を考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
■社員の年収例
【年収例】
650万円／35歳（入社6年目）
700万円／38歳（入社8年目）
430万円／26歳（入社5年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格手当（一級建築士1万5000円、二級建築士1万円）
■交通費全額支給
■退職金制度
■インセンティブ旅行（2012年：ヴェネツィア、ビエンナーレ視察）
■報奨金制度（住宅デザインの社内コンペやお客様満足の貢献度などに応じて報奨金を支給）
※デザイン賞、リファーラル賞、特別賞など
■産休育休制度
■研修制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休2日制（毎週水曜日、他1日）
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇