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塾・予備校の運営スタッフ(教務スタッフ・担任)/未経験者歓迎

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
募集背景

「困難にたじろがず ひとりで勉強できる子に」を理念に、 「教えない教育」により自立心を伸ばす教育を続けてきた当社。 創業から42年が経った現在は、 一斉集団型学習塾「能力開発センター」「山本塾」「札幌進学教室」、 個別型学習塾「山本塾個別指導部」、 そしてトップクラスフランチャイジーとして「東進衛星予備校」を運営しています。 次代を担う子どもたちがイキイキとした未来を描けるように育てることが、 当社の考える社会貢献であり、地球貢献です。 そんな想いに共感して取り組んでくださる、新しい仲間を求めています。

仕事内容

学習塾の運営・管理、生徒の進路相談、学習指導 などをお任せします。
具体的な仕事内容
希望や適性に合わせて「教務スタッフ」「担任」のいずれかをお任せします。
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■教務スタッフ/集団指導・個別指導
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【集団指導】4~25名程度のクラスで各教科を教えます。
【個別指導】教師2名に生徒6名というチーム制で授業を教えます。
※基本的に文系・理系に分かれて担当します。
 得意科目などをお伺いした上で担当を決定します。
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■担任/東進衛星予備校
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授業の映像を見ながら生徒が自ら学ぶスタイルなので
授業を教えるということはありません。

目標に合わせたカリキュラムの設定や、
生徒・保護者との面談を通じて、モチベーション管理など
目標達成に向けたアドバイス、サポートをしてください。

【研修体制】
入社後には、当社の事業内容の理解を深めていただく研修からスタートし
教務スタッフには模擬授業などを行いながら、
少しずつ担当をお任せしていきます。
1カ月半~2カ月程度OJTを中心とした研修を経て一人立ちをしていただきます。

もちろん研修後も、
同じ教室の先輩がサポートしますし、
月に1度の全体会議などで分からないことなど
相談できる環境が整っていますので安心してください!

<現在、急募のポジションは以下の通りです>
◎明石・加古川にて低学年を中心とした知育教育ならびに算数・国語を指導できる先生
◎明石エリアで英語・国語などの文系を指導できる先生
◎阪神エリア(本山・六甲)で一斉型の指導ができる先生
◎阪神・大阪エリアで高校生の悩みや相談を受け、進路指導のアドバイスができる先生

チーム/組織構成
教育業界未経験の社員が多く活躍しています。
20代~30代後半の若手が中心となっている活気ある職場です。

対象となる方

◎大卒以上 ◎未経験者歓迎! ◎教育業界に興味がある方大歓迎!
<こんな方に向いています>
◎誰かの成長を自分の喜びに感じられる方
◎誰かの面倒をみたり、世話をやいたりするのが好きな方
◎達成感のある仕事にやりがいを感じる方
◎働きながら自分も成長したい方

勤務地

◎原則、転居をともなう異動なし(転居をともなう場合はご本人と相談の上決定します)
◎希望を考慮の上、決定します。
◎U・Iターン歓迎

◆大阪府(大阪市/あべのハルカス校・上本町校)
◆兵庫県(芦屋市・神戸市・明石市・加古郡・加古川市・姫路市)

◎詳細はHPをご覧ください。
http://www.j-tierra.com/company/office/

勤務時間

フレックスタイム制
標準勤務時間/13:00~22:00(休憩1時間)
標準労働時間/1日8時間

※春期・夏期・冬期講習期間中は若干変動する可能性あり

雇用形態

正社員
◎3カ月間の試用期間あり(試用期間中も同条件)

給与

月給21万5680円以上+賞与年2回+各種手当
◎みなし残業手当1万4680円(10時間分)を含みます。
◎10時間超過分は別途支給します。

※上記はあくまで最低保証額です。
 経験、スキルを考慮のうえ決定します。

※年1回の評価(業績・行動・能力)を、賞与や給与に反映しています。
 入社2年目で役職がつくことも多く、月給4~5万円昇給となります。

■賞与
■年2回

■昇給
■年1回
■社員の年収例
■年収504万円(28歳/入社5年目)月給33万円+賞与96万円+報奨金12万円
■年収466万円(38歳/入社3年目)月給30万円+賞与52万円+報奨金54万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■研修制度
■各種報奨金(インセンティブ制度)
■時間外勤務・深夜勤務手当
■禁煙手当(入社3カ月目以降(試用期間経過後)、完全禁煙者対象に月1万円支給)
■社員持株会制度

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休2日制 (月6~9日)
■有給休暇(入社直後より規定により支給)
■特別休暇(慶弔・出産・育児・介護)
■特別療養・介護休暇
 ※使わなかった有給休暇を最大60日間復活させることができます。
  使途を病気療養・介護に限定して有給として使用できます。
■産休・育休取得実績あり

◎年間休日108日


出典:doda求人情報(2018/9/17〜2018/10/14)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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