株式会社セルビスの過去求人・中途採用情報

★事業拡大による増員募集 ブライダル事業やレストラン事業、介護サービスなど ライフサイクルにまつわる幅広い事業を展開し 創業45年を迎えたセルビスグループ。 今回は、当社のサービスの中でも、 すべての人間に訪れる最期のときをプロデュースする “葬祭ディレクター”の募集です。 一般的にしめやかなイメージのある葬祭事業ですが、 当社で活躍する先輩たちはとても元気で、ハツラツとしています。 それは、充実した福利厚生や自分で働き方を選べる“安定”、 お客様に心から「ありがとう」と言っていただける“やりがい” が揃う環境だから。 ぜひ私たちと一緒に、『おもてなし』を仕事にしませんか？

故人とご遺族に寄り添った葬祭のプロデュース（プランの打ち合わせ、葬儀の司会進行、ご法要の手配など）
具体的な仕事内容
【具体的には】
◆お迎え
◆お打ち合わせ
◆納棺式
◆通夜式・葬儀・告別式
◆ご法要の準備、お香典返しのお手伝い　など

今の時点で「実は葬儀の流れをくわしく知らない…」
という方も、まったく問題ありません！
入社後は当社の教育施設にて4～6ヶ月の研修を行い、
言葉づかいやお辞儀の仕方、宗派ごとの作法など
イチから学ぶことができます。
また研修の最後には教育担当者によるチェックがあるため、
知識・技術ともにしっかりと自信をもった状態で
お客様の前に立つことができますよ◎

【お仕事の流れ】
◆お迎え
ご自宅や病院へ故人をお迎えに行き、式場へご安置します。
ご遺族のご要望により、葬祭に向けた事前相談を行う場合もあります。

◆お打合せ
葬儀の日程や予算、内容についてご遺族とお話します。
故人がどのような方だったのか、お花や音楽、お食事等の好みを
お伺いし、葬儀に取り入れます。
故人とご遺族にとって、最後の思い出となる葬儀。
悔いを残さないようにするため、生前のエピソードや
要望をくわしく伺うことがポイントです。

◆納棺式
故人の着付けを行い、お気に入りのお洋服やお花など
思い出の品とともに納棺。
ときにはご遺族と一緒に故人に語りかけながら、
1時間前後の時間をかけて納棺の儀を行います。

◆通夜式・葬儀・告別式
故人と親しかった方々を招き、旅立ちの前の時間を過ごします。
ご遺族や参列者が故人とのひとときを落ち着いて過ごせるよう、
各スタッフへの指示を行いつつ式を進行します。
その後、精進上げ、火葬、収骨を行いお葬式を終えます。

◆ご法要の準備、お香典返しのお手伝い
お葬式の後もご遺族に寄り添うのが当社の大きな特徴。
多くのご遺族が戸惑われる初七日や四十九日の
会場手配、お香典返しの代行などを行い、
ご遺族の負担をサポートします。

チーム／組織構成
先輩たちの年齢は20～40代と幅広く、
社歴や年齢に関係なく協力して仕事を行っています。
スタッフに共通するのは
「目の前の人のために一生懸命になれる」
ホスピタリティの高さ。
そのため、お客様にはもちろんのこと
仲間にも親身になってくれる先輩ばかり。
なかには「オカン」と呼ばれるスタッフもいるなど、
休憩中には笑いも溢れる明るい環境です。

【未経験・第二新卒歓迎！学歴・年齢不問】20～40代まで幅広い年齢層・考え方の社員が活躍しています。
◇45歳までの方

職種・業種・社会人経験のほか
前職の雇用形態や就業ブランクなど一切問いません◎

「困っている方や悲しんでいる方に寄り添いたい」
「自分ならではのサービスを提供したい」
　という方は、お仕事に活かしていただけます。

★先輩たちの前職は、接客販売、品質管理、飲食店などさまざま。
　ほとんどの先輩が業界未経験で入社しました。

＜年齢制限理由＞
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

◆大阪府内のメモリアルホールもしくはファミリーメモリアル
　転居を伴う転勤はありません。
　正社員・限定正社員ともに、近隣拠点への異動の可能性があります。

[勤務先一覧]
堺市・大阪市平野区・松原市・富田林市・河内長野市・
和泉市・岸和田市・高石市・貝塚市・泉大津市
※本社／大阪府堺市堺区市之町東5-2-7

【正社員】
シフト制／9:00～21:00／実働8時間
※残業月平均30時間

【限定正社員】
9:00～20:00の中で実働8時間／シフト制
例）9：00～18：00、11：00～20：00
※週32時間勤務。研修期間中は土日休み週40時間勤務
※基本的に残業なし。

【正社員】【限定正社員】共通で月4日程度夜勤があります。（交代制）

正社員

【正社員】
月給17万8200円～20万3400円 ＋ 業務手当10万～35万円
※業務手当研修期間明けに発生し、経験やスキルに応じて変動します

【限定正社員】
月給20万円＋業務手当10万円
※業務手当は研修期間明けに発生します

■賞与
年2回／6,12月／昨年度実績約2ヶ月分

■昇給
年1回／4月
■社員の年収例
500万円（月収38万円）／25歳／3年目／（正社員）
360万円（月収30万円）／24歳／1年目（限定正社員）
600万円（月収46万円）／27歳／5年目（正社員）

退職金制度
交通費支給（月10万円まで）
各種社会保険完備
住宅手当（月2万5000円まで／規定あり）
家族手当（配偶者：月1万円／子ども1人につき：月5000円）
役職手当
部門手当
資格手当
休日出勤手当
制服貸与
社員旅行（2016年グアム、2015年ベトナム、2014年台湾）
保養所あり
財形貯蓄制度
社員持ち株制度
車通勤可

※昇給・賞与・退職金制度は正社員のみ

＜休日・休暇＞
【正社員】
週休二日制（曜日はシフト制／月5～6日休み）
※年間休日109日

【限定正社員】
月12日以上（週3日休み）
※年間休日157日

【共通】
有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇（8日間の連休取得可 ※2017年度は社員全員が取得しました！）
特別休暇
産前産後休業／育児休業制度（実績多数）
看護・介護休暇制度（実績多数）