大阪電設工業株式会社の過去求人・中途採用情報

大阪電設工業株式会社の募集が終了した求人

電気工事管理者　／複数勤務地＆複数名の募集／教育制度充実／完全週休2日制／独自の休暇制度あり

正社員

募集背景

創業80年以上の歴史を有する当社。上場企業の工場を中心に、オフィスビル、大型商業施設など、多彩な建築物の電気設備に関する施工・メンテナンス・リニューアルを手がけています。このたびは、業績好調にともなう電気工事管理者の増員募集。充実した教育制度が整っており、経験者・未経験者ともに安心してスタートできる環境です。当社の事業に少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください。

仕事内容

＜電気設備の新設・改修工事における施工管理全般＞◎大手企業の元請け案件など多数！◎教育制度充実
具体的な仕事内容
手がける案件は、上場企業の工場をはじめ、オフィスビルや大型商業施設、公共工事など。
大規模スポーツイベントや国際イベントの開催にともない、当社への依頼も右肩上がりで増え続けています。

【具体的には】
◎クライアントとの打ち合わせ
◎見積もり作成
◎施工図面の作成
◎協力会社と資材の手配・管理
◎現場管理（安全・進捗・予算など）
◎引き渡しの立ち会い、アフターフォロー

大手メーカー企業の元請け案件が中心です。
クライアントとの打ち合わせ～竣工・引き渡しまでの全ての工程に携われるのは、
元請け案件を多数取り扱う当社だからこそ。
自分の描いた図面が形となって、無事に電気が灯った瞬間の喜びは、何回経験しても飽きることがありません！

【入社後の流れ】
経験の有無に関わらず、丁寧な教育制度をご用意しています。
幅広い業務に携わることで、確かなステップUPを実現していただけます。

＝＝＝＝　経験者の場合　＝＝＝＝
▼当社での仕事の流れを知っていただくため、まずは先輩に同行して現場を経験します。
▼スキルや経験に応じて、できることからお任せしていきます。
　大きな裁量で仕事に取り組めるので、やりがいを感じながら働けます。

＝＝＝＝　未経験者の場合　＝＝＝＝
▼約1ヶ月間の座学と実習を行います。
　専門部署のサポートと万全の教育カリキュラムを通じて、CADや積算などの基礎知識を習得していただけます。
▼各グループに配属後も、上司や先輩が丁寧に指導します。
　新人の失敗を責めることは決してないので、ぜひ様々な経験を積んで成長してください。

チーム／組織構成
高卒後すぐに当社へ就職した10代から、再雇用制度で働く70代まで、幅広い世代が活躍中です。
社員同士の交流も活発で、休日を利用したサイクリングや仕事終わりのミニ食事会など、親睦を深める機会は多数。
社員旅行にも毎年行っているので（今年は姫路です！）、ぜひあなたも一緒に楽しみましょう！

対象となる方

＜経験者・未経験者ともに歓迎！＞◎高卒以上　◎要普免（AT可）　◎Word・Excelの操作スキル
【具体的には】
＜経験者＞電気工事または施工管理の実務経験3年以上（あくまでも目安です）
＜未経験者＞30歳まで（若年層の長期キャリア形成を図るため）

【必須条件】
◎高卒以上
◎要普免（AT可）
◎Word・Excelの操作スキル

【活かせる資格】※必須ではありません
◎1級電気工事施工管理技士
◎2級電気工事施工管理技士
◎1級管工事施工管理技士
◎2級管工事施工管理技士
◎第一種電気工事士
◎第二種電気工事士　など

選考のポイント

人柄・人物重視の採用です。
過去ではなく、未来のあなたに期待していますので、面接では自分自身を存分にアピールしてください！

勤務地

＜大阪・横浜・宇都宮・姫路・三重のいずれかでの勤務／希望を優先します＞
■大阪本社／大阪府守口市日向町8-6
■横浜支店（新規OPEN）／神奈川県横浜市港北区新吉田町6050-1
■宇都宮支店／栃木県宇都宮市鐺山町426-8
■姫路営業所／兵庫県姫路市白浜町宇佐崎中1-75-1
■三重支店／三重県鈴鹿市国府町7678-3

※マイカー通勤可（支店に限る）
※会社負担の従業員寮あり（30歳以下の方が対象）
※U・Iターン歓迎

勤務時間

8：30～17：30（実働8時間）
繁忙期は仕事の密度が濃くなりますが、それ以外の時期は、自分で1日の仕事量をコントロール可能。
メリハリをつけて働けます。

雇用形態

正社員

給与

未経験者／月給20万円～
経験者／月給22万円～48万円

※残業代は別途支給
※能力・経験などを考慮の上、当社規定により優遇いたします

■賞与
■賞与／年2回※前年度実績5.0ヶ月分

■昇給
■昇給／年1回
■社員の年収例
年収750万円/40歳　経験20年
年収600万円/30歳　経験10年
年収400万円/20歳　経験1年

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■時間外手当
■家族手当
■資格手当
■住宅手当
■役職手当
■資格取得支援制度
■資格取得報奨金制度
■会社負担の従業員寮（30歳以下の方が対象）
■研修制度（座学や実習などによる）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制（土・日・祝）※祝祭日のある週の土曜日は出社
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■プレミアム休暇（年1回、好きなタイミングで5日間の連続休暇を取得可能！）

※昨年度の年間休日は113日