オウガ・ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

オウガ・ジャパン株式会社の募集が終了した求人

マーケティング（PR・プロモーション）／スマートフォン世界4位・グローバルブランドの日本市場戦略

正社員
契約社員
転勤なし

募集背景

OPPOはスマートフォンの出荷台数で世界No.4（注1）、アジアNo.1のシェア（注2）を持つトップブランド。世界30カ所以上で市場展開し、顧客のニーズに応えてきました。次のテーマは、成熟した日本のスマホ市場に学ぶことで欧米にも展開していけるよう、 OPPOのブランド力をさらに高めていくこと。 2018年8月には日本のユーザー向けの機能を搭載したニューモデルをリリース、新たなステップを踏み出しました。私たちの日本におけるチャレンジに、あなたも参加してみませんか？注1）2017年第3四半期／IT専門調査会社IDC調べ注2）2017年／調査会社カウンターポイント調べ

仕事内容

OPPO製品の魅力を日本のお客様に伝えるための広報・PR・プロモーション業務全般をご担当いただきます
具体的な仕事内容
OPPOブランドの製品を日本のマーケットに広げていくために
企業とブランドの認知拡大からスマートフォン製品の販売促進まで
ブランディング全体に幅広く携わっていただきます。

◆各国でトップクラスのシェアを獲得してきたOPPOが
2018年、満を持して日本デビュー。
8月には「Felica（おサイフケータイ）機能」や
「生活防水機能」など、日本のユーザーニーズが高い機能を搭載した
ハイエンドモデル「R15 Pro」などの新製品をリリース。
大きな反響を集めました。

◆今後も日本市場に向けたスマートフォンを投入し
OPPOブランドのプレゼンスを高めていきます。
大きいスケールの宣伝・プロモーションを、
プランニングの段階からフリーハンドで手がけていける。
そんな醍醐味を体験できるチャンスです！

◆ご経験やスキルを考慮し、下記いずれかのポジションをお任せします。
OPPOブランドの顔となる重要な役割です。
当社の企業情報や製品情報の適切な管理が必要です。

【広報スペシャリスト】
ライティングを含むPR業務全般をお任せします。
ユーザーや流通向けの施策はもちろん、
メディアとのリレーション構築と効果的なアプローチを行います。
■プレスリリースや広告媒体、SNSに掲載する原稿作成
■TV、Web、雑誌など各種メディアとの関係構築
■各種イベントにおけるプロジェクトマネジメント業務
■外部PRエージェントとの調整・交渉

【プロモーション／イベント担当】
家電量販店の店頭プロモーションなど販売促進策、
エンドユーザーに向けたイベント企画などを
プランニングから実施段階の運営管理までをご担当いただきます。
※2017年には「東京ガールズコレクション」への協賛など
　若い女性をターゲットとした企画を実施しました
■イベント、プロモーションの企画立案・実行
■イベントの運営管理業務
■広告代理店やSP代理店との調整・交渉

チーム／組織構成
OPPO Japan本社のマーケティング部への所属となります。
マーケティング部は部長以下5名のチーム。
当社の日本におけるビジネス拡大とともに体制を強化していきます。

組織や業務フローなど、今後あなたのご経験や提案をもとにしながら
さらに充実を図っていきます。

対象となる方

業界経験不問／事業会社における広報・PR・広告宣伝・プロモーション業務を幅広くご担当いただきます
◆求められる経験・資格
・大学卒業以上
・1.5年以上のライティング担当を含むPR領域の経験
・BtoC業界での経験

【次のような経験・スキルが活かせます！】
■広報・PR業務
・PR代理店との業務経験
・携帯電話・スマートフォンや情報家電、PC分野に関する知見
・プレスリリースや媒体への掲載原稿の作成経験

■プロモーション／イベント担当業務
・SPイベントの企画、運営経験
・プロモーション（広告媒体やイベント）に関する基本的知識

選考のポイント

■OPPO Japanを200名体制まで拡大するために、大型採用を行います。
　ぜひこの機会にご応募ください！

勤務地

［本社］
東京都品川区東品川2-5-8　天王洲パークサイドビル9F

※転勤はありません
※U・Iターン歓迎
【本社へのアクセス】
りんかい線「天王洲アイル駅」B出口より徒歩1分
東京モノレール「天王洲アイル駅」南口より徒歩2分

※東京モノレールの駅からはスカイウォークで
　雨天時でも濡れずにアクセス可能です

勤務時間

9:00～18:30（実働8時間／休憩1時間30分・昼寝あり）
※9:00～18:00の就業も可能

◆残業は月平均20時間未満です

雇用形態

正社員／契約社員
試用期間：3カ月間
※期間中、給与・休日等の条件に変更はありません

◆希望により契約社員として採用も可能です。
契約期間：3カ月～1年
（面接時に協議の上決定いたします）

給与

年俸制　300万円～600万円＋個人賞

※上記金額を12分割し、月ごとに支給いたします
※年360時間分：63万8004円～108万4800円
（月30時間分：5万3167円～9万400円）の固定残業手当を含みます
※上記を超える時間外労働が発生した場合は追加で別途支給

■固定残業代30時間が給与に含まれていますが、
実際の残業時間は月10～20時間。
プライベートもしっかり充実できます。

■昇給
年1回（社内規定あり）

待遇・福利厚生・各種制度

・社会保険完備
・交通費支給（月額3万円まで）
・トレーニング代補助
・語学研修代補助（月額2万円まで）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【年間休日120日】
・完全週休2日制
　（休日出勤の際には代休取得を奨励）
・祝日休み
・年次有給休暇
　（初年度は6カ月の試用期間終了後に10日を付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

ユニークな教育制度

■スタッフの語学学習をサポート。
英語、中国語の学習費用として月額2万円を支給しています。
中国から来ているマネージャー層も全員日本語を勉強中。
日本企業として成長していくための準備を進めています。

■バックグラウンドも言語も異なるメンバーが
チームとして力を発揮できるよう、
チームビルディングのオリエンテーションを定期的に開催。
社長も含めて全社員が参加しています。