株式会社ザ・トーカイ （TOKAI）の過去求人・中途採用情報

あらゆる生活インフラを提供できる「トータルライフコンシェルジュ」として、 事業を拡大している当社。2017年3月期の利益は128億円、過去最高を更新する中で、 当社のメイン基幹となる「エネルギー事業」の人員体制を拡充し、更なる成長を目指しています。 エネルギー事業を核に複合的な事業展開をしている当社で、 根気良く仕事に取り組み続けていける、 あなたに新しい風を吹き込んでほしいと思います！

生活支えるガスのご案内。LPガスを中心とした、暮らしに関わる総合的なアドバイス・商品のご提案
具体的な仕事内容
暮らしに密着したサービスを「トータルライフコンシェルジュ」として、
個人から法人までLPガスを中心に、
暮らしに関わる総合的なアドバイス・商品のご提案をお願いします

◆まず入社後は…
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社員一人ひとりに手厚い研修フォローを行っています。
研修時は先輩とマンツーマンで仕事を覚えていただきます。
20～30代が活躍中なので、わからないことがあればその場で質問もしやすい環境です。

◆具体的には…
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お客様からお問い合わせをいただき、状況のヒアリングを行い、お客様のもとへご訪問します。
「ガスのでない」「お風呂、コンロの調子が良くない」といったお客様に、
器具のチェックやメンテナンスを行ったり、工事が必要であれば商品のご説明をします。

取扱商品は、ＬＰガス・石油製品等のエネルギーはもとより、
住宅設備機器、住宅リフォームサービス、太陽光発電システム、
ミネラルウォーターまで多岐にわたります。
お客様によりよい生活のご提案をお願いします。

◆キャリアアップ例は…
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あなたの意欲次第で課長・支店長へキャリアUPしたり、
アクア事業などの別部署へのキャリアチェンジも可能！

チーム／組織構成
現在活躍する社員の大半は、未経験からのスタートです。
下は22歳から、上は10年以上勤続する40代のベテランまで、
幅広い世代が適材適所で活躍しています。

＜年齢・学歴・経験不問＞特別な知識や経験は一切不要。完全未経験者歓迎の人柄・意欲重視の採用です。
■要普通自動車免許

【求める人物像】
・チームワークを大切にし、仲間を思いやれる方
・謙虚な姿勢で、物事を受け入れられる方
・責任感を持って、誠実な態度で仕事に取り組める方
・ガス、住宅、建築業界または、
　何らかの営業経験がある方、大歓迎です！

※未経験者もポテンシャルを重視して採用します。
　意欲があれば特別な知識・経験は不問です。

【万全の新人教育】
座学を始め、先輩同行・他部署の研修・商品研修等
多彩な教育プログラムをご用意し、
イチから教育しますので、安心してご入社ください！

東京本社及び、関東・福島の各支店でも応募を受け付ています。

【福岡県】
大野城市

【岡山県】
倉敷市

【東京都】
武蔵村山市

【神奈川県】
横浜市、川崎市、海老名市、小田原市
横須賀市、相模原市、三浦市

【埼玉県】
さいたま市、川口市、和光市、
所沢市、川越市、熊谷市

【千葉県】
四街道市、松戸市、旭市、東金市、市原市、
いすみ市、安房郡、君津市、山武郡芝山町

【群馬県】
佐波郡、太田市

【茨城県】
神栖市、小美玉市、那珂市、土浦市

【栃木県】
宇都宮市、小山市

【福島県】
二本松市、郡山市

※面接は各事業所にて行います
※U・Iターン歓迎！希望は面接時にご相談ください

9:00～17:45（実働7時間45分／休憩1時間）
・残業月平均20時間以下
・毎週水曜日は、ノー残業デー

正社員／契約社員
※契約社員としてご入社された方でも、正社員登用は90％以上！

月給20万7000円以上＋賞与＋各種手当
※意欲・能力を考慮した上で優遇いたします
※契約社員期間中の月給は変わりません。
※ほぼすべての契約社員の皆さん(95%以上)が契約社員から正社員に登用されています。

■賞与
年2回（7月・12月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
年収例350万円（25歳／入社3年目）
年収例410万円（27歳／入社5年目）
年収例600万円（32歳／入社10年目）

◆昇給：年1回
◆賞与：年2回　平均賞与支給額5.12ヶ月分(2017年度実績)
◆子供手当（当社規定による）
◆地域手当（当社規定による）
◆超過勤務手当
◆通勤手当 他
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金保険）
◆交通費全額支給
◆労災上乗せ保険
◆マイカー通勤、自転車通勤可
◆独身寮・社宅（会社が入居を必要と認めた場合）
◆保養所（全国90ヶ所）
◆資格取得支援制度
◆財形貯蓄 他

＜休日・休暇＞
★年休125日以上
◆完全週休2日制
◆祝日
◆振替休日(休日出勤があった場合)
◆夏季、年末年始
◆有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆計画休暇(7日)
◆保存休暇制度
◆特別休暇
◆産前産後、育児休暇(実績有)