日綜産業株式会社の過去求人・中途採用情報

日綜産業株式会社の募集が終了した求人

【人事企画室】創業50年のパイオニアメーカーで、採用から人事戦略まで手掛ける人事／年間休日125日

正社員
転勤なし

募集背景

建設現場などで利用される足場や手すりなどの機材を開発・製造するメーカーとして、50年以上の歴史を誇る当社。長年の実績をもとに、多くの大手企業様とお取引をしています。しかし、現状で満足することは決してありません。今後50年・100年と、成長・進化しつづけるために、そして社員がより働きやすさを実感できる、満足度高く仕事と向き合える環境を整備するためにも、人材開発部門をいっそう強化する必要性が高まってきました。そこで今年「人事企画室」を新設。この新しい部署の立ち上げを担う、「コアメンバー」を募集いたします。

仕事内容

採用（新卒／中途）をメインに、研修や制度設計など人事業務全般にトータルに携われます。
具体的な仕事内容
【主な仕事内容】
■担当していただくのは、たとえば、採用活動を行うための適切な媒体選定や
応募者の面接、社員研修の企画・実施といった採用・教育業務全般。
とはいえ、決まったルーチンワークがある訳ではありません。
社内の各部署をヒアリングして回り、組織・キャリアアップ・評価制度など、
働く環境や社員の成長に関わる領域について、
あらゆる角度から課題を抽出→解決までのスキームを自分で組み立てて、
実現させていく動きが常に求められます。

■経営に極めて近いポジションであるため、
会社の事業計画・戦略と密接にリンクした人事計画の立案や
目標達成に対するKPI設定・進捗管理・予算管理などもお任せすることがございます。

■上記に加えて、将来的には「人事企画室」自体の基盤づくりや
メンバーマネジメント・育成にも、
ぜひ意欲的に取り組んでいただくことを期待しています。

■当社では、チャレンジする姿勢が何よりも重んじられます。
結果を出すことばかりにとらわれて無難な施策を実行するよりも、
大きなチャレンジを試みて失敗した人のほうがむしろ評価されます。

＜これまでに実行した施策（例）＞
◎求人応募者管理システムの企画・導入
◎営業社員向け研修プログラムの企画・構築　など

チーム／組織構成
人事企画室の創設メンバーは3名。
文字通り、少数精鋭の組織です。

対象となる方

【学歴不問】人材ビジネス業界での実務経験をお持ちの方を特に歓迎いたします。【職種・業種未経験OK】
また、人材採用・教育・研修関連の業務経験ある方を歓迎いたします。
※経験年数は問いません。

【その他歓迎するスキル】
■コスト意識をもって業務に取り組める方
■法人営業経験のある方（業界不問）
■建設業界における経験のある方

【求める人物像】
◆周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
◆定型業務をこなすだけではなく、自ら発信・提案し、改善していく仕事にも
　チャレンジしたいとお考えの方
◆フットワーク軽く業務に取り組める方

選考のポイント

人事職未経験の方も歓迎します。
これまでの経験よりも、仕事に対する意欲や新しいことへの吸収力を
採用の判断基準にさせていただきます。

勤務地

【日綜産業・ニッソーテクノプラザ（管理部門）】
千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟-12階
※転勤はありません。
＜交通アクセス＞
JR京葉線「海浜幕張駅」徒歩5分

勤務時間

8：50～17：30(実働7時間50分）
※月平均の残業時間は20～30時間程度です。

雇用形態

正社員
試用期間6ヵ月
※その間も給与・待遇に変更はありません。

給与

月給25万円～35万円+報奨金
※上記金額には固定残業代（32時間分／5万円～7万円）を含む。
※超過分は別途支給いたします。
◎想定年収／380万円～530万円

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回（7月）

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆制服貸与
◆社員旅行(今年はハワイに行ってきました！)
◆保養所
◆財形貯蓄
◆ベネフィット・ステーション
◆退職金制度
◆産休・育休制度
◆積立有給制度
◆GLTD制度
＜手当＞
◆交通費全額支給
◆扶養手当（配偶者：1万円／月、その他：3000円／月）
◆時間外手当（超過分）
◆出張手当
◆各種資格手当