株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)の過去求人・中途採用情報

「店はお客様のためにある」を社是に多様な人気ブランドを創り、 日本全国に約230店舗を展開する株式会社ユナイテッドアローズ。 このたびは、ほどよいトレンド感と手頃な価格帯で お客様の生活に寄り添うブランドを展開する「第二事業本部」で 以下のブランドの店舗を支えるメンバーを積極採用いたします。 ・green label relaxing ・WORK TRIP OUTFITS ・Lurow ・Jewel Changes ・THE STATION STORE 「アパレルにチャレンジしたかった」 「接客スキルを伸ばしたい」 このようにお考えの方とぜひお会いしたいと考えています。

接客・販売　◎未経験スタートの先輩社員多数　◎学び続けて接客・販売のプロとして成長していってください
具体的な仕事内容
【あなたにお任せしたいこと】
店舗へいらっしゃるお客様へ満足・感動をお届けしてください。

一人ひとりのお客様へ寄り添い、まごころを込めてご提案する。
ときにはご本人も気づいていない
「お客様らしさ」を見つけられるような、
プロフェッショナルとして成長していってください。

【ノルマについて】
個人のノルマはありません。
チーム全員で店舗の売り上げ目標に向かって取り組んでいくスタイルで、
1日の目標や成果は毎日の朝礼・終礼で共有していきます。
あなたの教育担当である「エデュケーター」と一緒に、
日々の目標をクリアしていってください。

【キャリアパスについて】
店長、SV、本部部門（企画・営業・人事・MD）など、
多彩なキャリアを描ける環境です。

また、必要な職種を募集する社内公募を年2回、
異動を希望する部署へ希望を伝えるキャリア自己申告を年1回、実施しています。
自ら主体的にキャリアを考え、実現していける環境です。

チーム／組織構成
ブランドや店舗により異なりますが、
20～30代の若手が中心となって活躍しています。

☆中途入社率：68.2％
（未経験入社：53.1％／経験者入社：15.1％）
　全体の半数以上が未経験からスタートしています！

「接客×ファッション」を仕事にしたい方　※29歳まで／社会人デビューの方も歓迎！
大切にしているのは「これまで」よりも「これから」！
接客の経験がない方も、社会人デビューという方も、ぜひご応募ください。

【応募条件】
29歳以下の方（若年層の長期的なキャリア形成を図るため）

【向いている方】
・お客様に寄りそった接客スキルを身に付けたい方
・前向きで学習意欲の高い方
・ファッションに関連した仕事に就きたい方

東京、神奈川、大坂、福岡、北海道、兵庫、京都、仙台、静岡など、
全国各地の新店・既存店

・希望を考慮し、ご自宅から通勤が可能な店舗へ配属いたします。
・転勤については、事前に意思確認を行います。
　希望されない方は、転居を伴う異動はありません。
・新店も続々OPEN！ 成長のチャンスが広がっています。

■green label relaxing
東京/神奈川/千葉/埼玉/大阪/兵庫/京都
北海道/仙台/新潟/長野/金沢/静岡/愛知/高松/岡山
博多/大分/熊本/長崎/鹿児島

■WORK TRIP OUTFITS
八重洲

■Lurow
川崎/錦糸町

■Jewel Changes
新宿/六本木/有楽町/池袋/大宮
難波/名古屋/福岡（10月リニューアルOPEN！）

■THE STATION STORE UNITED ARROWS LTD.
表参道/品川/大手町/東京/銀座/川崎

＜新店（今秋OPEN）＞
green label relaxing 上大岡店
Lurow 船橋エリア新店
WORK TRIP OUTFITS ウィング新橋店、天神地下街店、札幌ポールタウン店

シフト制／9：00～22：00（実働8時間・休憩1.5時間、週5日勤務）
時間外労働あり（月平均13.23時間）

※早番・遅番固定などのご要望にはお応えできません。
　あらかじめご了承ください。
※勤務時間帯は店舗によって異なる場合があります。

正社員
※試用期間3ヶ月の雇用形態はアルバイト（時給制）となります。
　経験により、試用期間中も正社員とする場合があります。

月給18万円～25万円＋店舗勤務手当＋前払退職金制度

※昇給・昇格制度あり。
※能力・経験を考慮し、当社規程により決定いたします。
※上記月給にはみなし残業代（17,360円～22,190円、14時間相当分）を含みます。
　残業が14時間を超えた場合は、超過勤務報酬を別途支給いたします。

※試用期間3ヶ月は時給制です。
関東:時給990円以上（水戸:時給900円以上）
関西:時給940円以上
名古屋・金沢:時給1,000円以上
その他:時給860円以上

■賞与
賞与／年2回 （6月・12月）

■昇給
昇給／年1回 （4月）

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
企業年金制度（確定拠出年金）
従業員持株会
財形貯蓄制度
前払退職金制度
短時間勤務従業員制度（入社2年目から取得可）
　※小学校6年生修了まで取得可
語学・資格取得支援制度
社内ダブルジョブ制度（販売職をしながら本部職の仕事に携われる）

★社員割引制度
セール時のようなお求めやすい価格で購入できます！
※割引率は入社後にお伝えします。

＜休日・休暇＞
★年間休日119日

週休2日制 （シフト制／月10日）※2月のみ9日
有給休暇
慶弔・特別休暇
産前・産後休暇
育児休暇 （最大2年）
介護休暇
子の看護休暇
結婚休暇
生理休暇

これはスーツなどビジネスウェアを展開する
「WORK TRIP OUTFITS」で働く
とあるスタッフのお話です。

誰でも「初めてご購入いただいたお客様」は印象に残るものですが
このスタッフの場合は「初めてのお客様」が「お得意様」になりました。
ご購入の商品に沿えたお手紙に
お客様からメールでご返信いただくこともあるのだそうです。

スーツがメインのWTOでは特に、時間にゆとりを持った接客が可能。
お客様のスタイルや感性に合わせたご提案から、
長期的なお付き合いにつながっていきます。

アパレル販売は一期一会の接客と思われがちですが、
当社ではお客様の人生に寄りそった接客をしていけます。