株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)

【千駄ヶ谷】経理（会計処理）◆アパレル／決算や開示業務に挑戦可／東証プライム上場／年休120日

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【会計処理から徐々に決算や開示業務に挑戦／裁量◎／全社平均残業月11.8時間／スライドワーク制度あり／東証プライム上場】

アパレル業界を牽引する同社にて、会計処理をご対応いただきます。
入社後は、経費処理や固定資産税、税務などのご対応を頂き、徐々に決算や開示業務まで幅を広げていくことが可能です！

■業務詳細：
入社後はまずは下記のいずれかの業務をお任せ致します。
・経費伝票処理（勘定科目・消費税・源泉税の検討、社内問い合わせ対応）
・固定資産業務（勘定科目・耐用年数の検討、減価償却費計上）
・国内税務（法人住民税事業税、事業所税、償却資産税）

※ゆくゆくはその方の適性を鑑みて、個別決算、連結決算、開示業務を担っていただく想定でおります！

■部門ミッション：
財務経理部としてはユナイテッドアローズの単体の会計処理、連結決算、税務申告に加え　国内子会社の会計処理、今後は親会社のTABAYAホールディングスの会計処理も担います。

2026年度はホールディングス化に対するユナイテッドアローズ本体の会計・税務処理の検討や新たに加わった子会社の会計・税務処理の対応もユナイテッドアローズ内で行っております。
その中で、子会社対応については現状のままご対応いただくこともあれば、新たな会計・税務処理を検討、構築する必要がある場合もございます。

■入社後のキャリア：
ユナイテッドアローズ社本体の決算処理を担っていただく、若しくは子会社の決算処理を全てお任せし、子会社役員等への月次報告を行っていただく想定でおります。
（子会社業務を行う場合も勤務地に変更はありません！）

■魅力ポイント：
◎上場会社の決算業務を担当しながら、子会社の経理として子会社経理業務を全て１人で行う経験ができます。
◎小さな子会社であれば、決算業務だけではなく、税務申告も含め全てを１人にお任せします。
◎子会社経理業務やプロジェクトが立ち上がる際には、参加有無の立候補制を取っており、年数に関係なく参加できます。
◎会社の風土として、全体的に丁寧に人と接する方が多く、役職上位者であっても同じように丁寧な方が多いです。
◎服装は基本的に自由。

■配属組織（経費チーム）について：
リーダー1名、社員4名、派遣1名　計6名

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
（1）事業会社での経理業務経験4年以上
（2）日商簿記検定試験2級もしくは以下のご経験を有している方
・税務申告書の作成/補助業務の経験のある方
・単体決算業務の経験のある方
・有価証券報告書/決算短信の作成経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社２F
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-18-5 ヒューリック将棋会館千駄ヶ谷ビル 2F
勤務地最寄駅：各線／千駄ヶ谷・国立競技場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
財務経理部　月平均残業：20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■社員割引
■前払退職金制度
■企業年金制度(確定拠出年金)
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■スライドワーク制度
■リモートワーク制度(利用条件あり)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他