ワタミ株式会社の過去求人・中途採用情報

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ワタミ株式会社の募集が終了した求人

店長候補／未経験歓迎／週休二日制・連続休暇取得可能／家族手当など充実／東証一部上場／勤務地最大限考慮

正社員
上場企業
5名以上採用

募集背景

★☆年間で100名の積極採用を行います☆★ 2030年までに1000店舗を目標とし、さらなる事業拡大を目指す当社。「居酒屋」という枠からレストラン・専門店へと幅を広げていく予定です！【TGIフライデーズ】「TGIフライデーズ」は、世界60ヵ国で900店舗以上を展開する、全米で人気のカジュアルレストラン＆バー。 1999年8月渋谷に「TGIフライデーズ」の日本1号店がオープン、以降関東・関西エリアに12店舗を展開。古きよきアメリカを演出する「TGIフライデーズ」は、着実にファンを増やし続けています。現在は14店舗あるお店を、2022年までに18店舗まで展開をしていくビジョンです。

仕事内容

【店長候補】スタッフの育成・売上・人件費管理などマネジメントをお任せします。
具体的な仕事内容
☆★お任せするのは…
「TGIフライデーズ」「和民」など、当社が展開する飲食店の運営業務。
接客業務はもちろん、スタッフの育成や仕入・発注、原価管理、
在庫管理、売上管理、利益管理などを担当していただきます。

■既存業態では…
メニューやオペレーションなどに関してはすでに確立されている
「和民」など既存業態の店舗。
そのため、スタッフの管理や育成、モチベーション向上に力を入れることができます！

■新業態では…
から揚げが主力の居酒屋「ミライザカ」や、
鳥料理専門の居酒屋「三代目鳥メロ」など新しい業態の店舗では、
人気メニューや売り出し戦略をゼロから作る面白みがあります！
地方の店舗ではその地域独自の食材を使うなど、
「地産地消」で特色を出していくこともできます。

【スキルを伸ばせる研修が充実】
◇中途入社時研修…店舗技術の基礎知識、社内制度、理念について学びます。
◇基本技術研修…店長やエリアマネージャーなど各ポジションの役割にあわせた研修です。
◇農業研修…フードサービス業として「食」の根本について学ぶ研修です。

【最短1年でキャリアアップが可能】
入社後、早ければ1年ほどで「店長」をお任せします！
その後は「エリアマネージャー」へのキャリアアップも可能。
昇格にあわせて、もちろん給与もアップします。

チーム／組織構成
人柄・意欲重視の採用です。
入社後は充実した研修やOJTでしっかりサポートしていきます！

近年は海外から来られるお客様が多く、英語や中国語が得意な方は活かせます。

対象となる方

【未経験歓迎・年齢不問】学歴不問／人物面・意欲を重視します。
【こんな方を歓迎します】
◎未経験から外食業の基礎をしっかり身に付けたい方
◎店長で終わらず、さらにキャリアアップを目指していきたい方
◎正社員として、きちんと休みながら安定した生活を送りたい方
◎語学力（英語、中国語）を活かしたい方

※業種・職種未経験歓迎
※転職回数・離職期間は気にしません。
できるだけ多くの方とお会いします！

勤務地

■全国にある各店舗
⇒U・Iターン歓迎。勤務店舗は希望考慮の上、決定します。

※各店舗の詳細はこちら
http://www.watamifoodservice.jp/shopsearch/

勤務時間

シフト制／所定労働時間 8時間、休憩 60分
※営業時間は各店舗により異なります。

≪シフト例≫
11：00～20：00／15：00～24：00／17：00～翌2：00 など

雇用形態

正社員
※試用期間3か月間あり。その間の待遇は変わりません。

給与

【年収例】
年収380万円（24歳）
年収450万円（30歳　GM）
年収578万円（35歳　エリアマネージャー）

【月収例】
28万2630円／入社4ヶ月
既婚・自宅（世帯主）・扶養家族2名（幼稚園児含む）
＜内訳＞月給20万3100円＋時間外勤務手当3万7530円＋
住宅手当1万円＋家族手当3万円＋教育手当2000円

月給20万3100円＋時間外勤務手当＋諸手当
※月給には月119時間分の一律深夜みなし手当3万円、一律営業手当1万円含みます。
※別途、時間外勤務手当は時間に応じで支給します。
※深夜みなし手当分月119時間は設定上の上限値となります。
深夜時間帯残業の有無に関わらず一律で支給します。
（119時間を超過した場合は別途支給します）

■賞与
年2回（5月・11月）

■昇給
昇給は年１回・昇格は随時

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
通勤手当
家族手当（第一扶養：月2万円、第二扶養以降：月1万円）
教育手当（大学生以下の扶養家族手当あり：一律月2000円）
住宅手当（社宅を使用しない人：月1万円）
社宅制度（独身寮／会社指定マンションの家賃を会社が半額分負担）
社内融資制度
従業員持株制度
慶弔見舞金制度
医療保障制度
団体定期保険
所得補助制度

休日・休暇

＜休日・休暇＞
週休2日制（月9日／シフト制）※2月のみ8日休み
有給休暇
育児休暇
慶弔休暇
※5日以上の連続休暇OK

安心の「フォロー体制」が自慢

店長になったからといって、あなたは決して一人ではありません。
直属上司のエリアマネージャーや部長とは、毎日電話やメールで
コミュニケーションをとっており、
ちょっとした悩みでも気軽に相談できる環境です。

近隣店舗の店長との「横のつながり」も密ですので、
たとえばスタッフが足りない日や
店長自身の急病時にはお互いに助け合っています。