株式会社トーヨートレーラーの過去求人・中途採用情報

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株式会社トーヨートレーラーの募集が終了した求人

特殊トレーラーの設計・開発技術者（開発から製品までトータルに関われる）

正社員

募集背景

1979年の創業以来、産業機器や、建設機器を運ぶ大型、特殊トレーラーを、お客様に合わせたオーダーメイドで開発・製造・販売しています。国内で当社しか製造できない大型車や、多彩な機能を搭載した（伸縮、拡幅、車高の上下など）多機能トレーラーは、国内トップクラスのシェアを誇り、受注昨対比200％と業績好調です。お客様のニーズに応えるため、社員一人一人の分担量を減らし、働きやすい環境にするため、新たな仲間を募集することになりました。

仕事内容

開発から製品までトータルにオーダーメイド設計／構造設計の設計技術者
具体的な仕事内容
構造設計の設計技術者として、
特殊トレーラーの設計・開発業務をお願いします。

【仕事の流れ】
トレーラー1台が製品化されるまで、設計スタートから8～10か月。
1人当たり、年間4～5台を担当します。

＜受注＞
営業担当者がお客様（大手物流会社）から製品ニーズを確認
※営業に同行し、技術面での確認、商談用の作図など、
お客様と直接やりとりする場合もあります。
　▼
＜設計＞
構造的に成立するか検討後、作図
┗機構、構造の検討
┗強度確認（フレーム）、フレームの高さ等の決定
┗機能や機構を盛り込む
┗設計担当の振り分け
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各種解析業務／設計の妥当性確認
強度の解析や、
設計した通りのスペックに製品がなっているかの試験
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取り扱い説明書の作成
　
★運行立ち会い（毎回ではありません）
設計したものが形となり初めての運行に立ち会うのは感激です。
お客様から感謝の言葉を頂いたりも、うれしい瞬間です。
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＜アフターフォロー＞
不具合時の技術的な対応など

チーム／組織構成
■設計部の人数は？
┗7人体制

■何歳位の方が働かれていますか？
┗２０代後半～30代半ばの方が活躍中

■社内の雰囲気は？
┗皆さん優しい方が多く、
わからないことは誰でも教えてくれます！
和気あいあいとした雰囲気です。

その他製品・プロジェクト事例
＜造船所内で船のブリッジ（約700t）を運ぶ＞
製造現場から塗装ブース、塗装から岸壁までを運ぶキャリヤを設計。
・全長約23m、全幅8m（一般道路で約2車線分！）、タイヤはなんと96本！
・油圧モーターによる駆動軸、遊動軸、駆動軸を効率よく配置。
・荷台からの突起がなく、船を安全に運ぶことができる、こだわりの設計。

実際に船が移動する姿は大きなマンションの壁が移動するようで圧巻！
自分たちのキャリヤが、縁の下の力持ちとなり、
世の中の役に立っている、そんな感動がこの仕事には待っています。

利用するツール・ソフト等
現在は、2D‐CAD（AutoCAD）をメインに使用。
今後は、業務効率化のために3D-CAD（SOLIDWORKS)を増やしていく予定です。

対象となる方

機械系の設計経験のある方（分野不問）／製図、材料力学、自動車構造など基本知識がある方なら未経験も歓迎
・何らかの機械系の設計経験のある方（分野不問）
もしくは、
・製図、材料力学など基本的な知識がある方、
整備士資格などを有し、自動車全体の構造知識がある方なら未経験者でも歓迎します！

・高卒以上※機械系、工業系の学校を卒業し知識のある方
・要普通免許（AT限定可）

＜業種経験不問＞
同じ分野で仕事をしてきた方は少ないと思いますので、
設計フローから法規など基本的なことから
しっかりとお教えしますので安心してください。

選考のポイント

◎人物重視の採用です

設計は、言われた事をこなす仕事ではないので、
・コミュニケーションを大切にできる
・仕事を前向きに楽しめる
・モノづくりが好き

こんな思いをお持ちなら当社にぴったりです。

勤務地

＜アクセス＞各線「新大阪」徒歩5分

大阪市淀川区西宮原1丁目4-2　ナリコマHD新大阪ビル 3F

★月に1回程度出張あり
新車が西条（愛媛県）に届くため、
西条工場に製品チェックのために行くことがあります。

勤務時間

8：30～17：30（休憩60分）

ノー残業デー（週1日）
※20：30には退社することを奨励しています。

雇用形態

正社員
6か月の試用期間有り
※給与、待遇に変わりはありません。

給与

月給23万円以上

※経験・能力により優遇

■賞与
年2回（7月、12月）

■昇給
年1回（10月）
■社員の年収例
600万円／入社10年／40歳／月給40万円＋賞与＋手当
450万円／入社5年／33歳／月給30万円＋賞与＋手当
420万円／入社6年／29歳／月給24万円＋賞与＋手当

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費全額支給
■超過勤務手当　※全額支給
■出張手当
■家族手当
■役付手当
■退職金制度
■社長表彰制度
■資格取得支援全額補助（整備士、大型免許、大型特殊、牽引など）
■親睦会