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EdTechスタートアップで基盤づくりを担う法務職

正社員
転勤なし

仕事内容

社内初の法務担当として、会社の基盤となる法務関連の業務フローや規定などの整備に取り組んでいただきます
具体的な仕事内容
★社内初の法務担当として、守りはもちろんのこと、攻めの法務としてもご活躍ください。

【主な仕事内容】
■新規ドラフト作成～契約レビュー
（リーガルリスクを防ぐための既存契約書の更新、協力会社との契約書のチェックなど）
■会社法関連の対応（株主総会議事録のチェックなど）
■訴訟・係争の対応
■広告・キャンペーンなどのリーガルチェック
■社内規定などの整備

※日常的な業務に加えて、将来的なIPOを目指すうえで必要なコンプライアンス強化に向けた
社内制度の整備や再構築などにも意欲的に取り組んでいただくことを期待しています。
状況に応じてメンバーの増員も検討していく予定です。

＜入社後の流れ＞
まずは「オンボーディング」と呼ばれる研修制度で、会社や事業を理解するところからスタート。
また、配属後もサポーターがつき、業務内外に関するさまざまなことをサポート・アドバイスしていきます。

チーム／組織構成
社内の基盤を整備し、会社の成長をさらに加速させることを目指して、
このたび法務セクションが新設されました。
その立ち上げメンバーとして、新しい組織づくり・ルールづくりに、
あなたもぜひチャレンジしてください。

■組織名称：コーポレート部

対象となる方

【応募条件】◎事業会社での法務経験（2年以上）◎契約書ドラフト作成、契約レビュー経験
【歓迎する経験・スキル】
■IPO経験、もしくは準備経験
■中級レベル以上のPCスキル（Word・Excel・PowerPointなど）
■ロースクールを卒業された方
■BtoCサービスを行っている企業での法務経験

＜下記いずれかに該当する方はさらに歓迎します＞
◆法務として会社の事業を推進するマインドをお持ちの方
◆未整備な状況を整備することに喜びを感じられる方
◆課題の解決に挑戦することが好きな方
◆コミュニケーション能力の高い方

勤務地

★転勤なし★

【東京本社】
東京都渋谷区道玄坂2丁目11-1 Ｇスクエア渋谷道玄坂 4F

＜交通アクセス＞
「渋谷駅」より徒歩7分

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
※フルフレックス
※コアタイムなし

＜勤務時間例＞
9：00～18：00

雇用形態

正社員
試用期間3ヵ月（給与・待遇に差異はありません）

給与

月給29万円～50万円＋各種手当
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定
※上記月給には月40時間分のみなし残業手当（6万6,000円～9万7,790円）を含む
※40時間を超過した分は別途支給

★自己申告昇給制度★
自身のパフォーマンス・成果に応じて希望の月給額を、自分自身で申請することができる当社オリジナルの制度。
目標設定に困ったときなどは、先輩も"チェックではなく、アドバイスをする"という視点でサポートをします。
自ら立てた目標に取り組み、評価されると希望する額が給与に反映される…
納得度・満足度共に高いこの仕組みは、社内でも好評です！

■昇給
随時（自己申告昇給制度あり）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■各種手当（下記参照）
■副業・複業OK
■書籍補助（1万円）
■メンター制度（社内外のS級人材が仕事の相談や悩みにのります）
■プログラミング学習（講師への質問・レッスン受け放題）
■侍スキルズ（事業家育成プログラムとして、社内で勉強会を開催）
■私服勤務可
＜各種手当＞
◆交通費支給（月1万円まで）
◆時間外手当（40時間超過分）
◆家族手当（配偶者：月2万円、子ども1人につき：月2万円）
◆住宅手当（月2万円まで）
◆引っ越し祝い金（オフィスから5Km圏内の方を対象に10万円支給）
◆カフェ手当（月1万円まで）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
■年末年始休暇　
5日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
★ 「侍」ならではのユニークな休暇制度あり！ ★
◇特別休暇
◇侍休暇（上記と別で15日の休暇を付与、自分の好きなタイミングで休めます）
◇家族休暇（年3回、本人や家族など特別な人の誕生日休暇を取得可）

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