株式会社村田組の過去求人・中途採用情報

橋梁・道路・造成・鉄道工事などの公共・民間工事において、多くの実績を残してきた当社。 一般土木工事に加え、新たに橋梁補修補強工事にも進出しています。 高い技術と確かな仕事が評価され、現在順調に案件は増加中。 次世代を担う人材育成も視野に入れ、新しい仲間を募集します！ 【今年で創業59年】 「会社は人である」という信念のもと、社員はもちろん、 ご家族、現場作業員、発注者様など、会社に携わる皆様との繋がりを 大切にする社風を武器に、これからも100年企業を目指します。 ◆主な取引先(順不同、敬称略) 国土交通省、兵庫県、神戸市、大阪市、大鉄工業(株)、名工建設(株)、日本道路(株)など

パワーショベル、ブルドーザーなど様々な重機を運転し、堀削・整地・運搬作業等の現場作業をお願いします。
具体的な仕事内容
パワーショベル、ブルドーザーなどの様々な建設重機による掘削、整地、運搬作業や、
資機材の段取り、簡易な型枠・鉄筋組立などの重機周辺関連作業をお願いします。

重機に乗って行う仕事は様々で、例えば
・ショベルカーに乗って、土砂や岩石を削り取って穴を掘る「堀削作業」
・ブルドーザーに乗って、土地を平らに整える「整地作業」
・ダンプに乗って、大量の土砂を運搬する「運搬作業」等
様々な重機を安全かつ正確に自由自在に乗りこなし、現場作業を進めていきます。

◆主な現場
大阪市・神戸市などの阪神間で、伊丹市の本社から車で30分～1時間程度の範囲内です。
当社の資材事務所に集合の後、社用車にて現場に向かって頂きます。

◆1日の主な流れ
8：30　朝礼
体調の確認／当日に行う作業内容の確認／危険予知、予防策についての確認

朝礼後、現場作業スタート！
職長の指示を受け、現場作業を行っていきます。

12：00　昼休憩
13：00　休憩を挟みながら現場作業
17：00　終了

◆入社後の流れ
まずは現場で職長の指示に従い土木作業補助を行いながら、
重機が実際に作業している様子を見て全体の流れを学んで頂きます。
その後は先輩の指導の下、実際に重機に搭乗して操作を習得して頂きます。
また重機操作に加えて重機周辺関連作業（資機材の運搬・段取り、簡易な型枠・鉄筋組立作業など）も学んで頂き、
重機オペレーターとしてだけでなく、多能工(マルチクラフター)として、
オールマイティーな現場プレイヤーを目指して頂きたいと思っております。

チーム／組織構成
【次世代を見据えた採用！】

重機オペレータ―作業員として長年当社に貢献してくれた大先輩の下、
現在は40代のオペレーターが中心となって現場を盛り立てています。

今回はその40代オペレータ―を柱として組織編制を行うために、
新たに20～30代のオペレーターを育成したいと思っています。
最初は未経験でも大丈夫です！
職人としての経験が必要な世界ですが、大先輩も健在の今こそ、
長年培ったその技術と知識をぜひ学び取って頂き、一人前の重機オペレータ―として成長して頂ければと思います！

【無資格・未経験者も大歓迎！資格取得支援あり】車両系建設機械資格などをお持ちの方は活かして頂けます！
◆建設業界がまったくの未経験の方も大歓迎！

◆普通自動車免許さえあれば、特別な免許を持っていなくてもＯＫ！

◆正社員経験がなくてもＯＫ！

◆65歳以上の再雇用制度あり

マイカー通勤OK！転勤なし！

【A】本社／兵庫県伊丹市西台2-7-2 村田ビル
【B】大阪支店(営業店舗)／大阪市淀川区西中島3-11-26 Auroraビル新大阪508号
【A】本社
■阪急「伊丹」駅～徒歩2分
■豊中市内から車で約12分・宝塚市内から車で約16分

【B】大阪支店(営業店舗)
■地下鉄「西中島南方」駅～徒歩3分
■阪急「南方」駅～徒歩4分
■各線「新大阪」駅～徒歩9分

8:00～17:00

◎残業少なめ！
1ヶ月平均10時間程度(1日平均30分以下)

正社員
研修期間3ヵ月あり(給与変動なし)

研修期間は、経験・スキルによりますが、
まずは先輩について様々な現場を知っていただいてから、
希望や適性に応じて担当案件を決定していきます。

[a]月給35万円～＋諸手当
[b]月給30万円～＋諸手当
[c]月給23万1000円～＋諸手当／実務未経験者

◎経験・スキル等により、[a][b][c]より給与を決定します。

◎残業代は別途支給

◎面接時に給与交渉OK
過去の経験やスキル、前職での給与を十分に考慮した上で決定します。


【社内規定に基づく、明確な給与支給】

村田組では、重機オペレーターにも月給制を採用しています。
その理由は、弊社の給与手当や年間休日保障制度などの、
ライフワークイベントに応じた充実した手当を受けて頂きたいからです。

結婚しマイホームを購入、やがて子供ができ家族を持つとなれば、
やはりそれなりの生活を支えるだけの給与が必要となるのは言う間でもありません。
また、しっかり休日を取り、家族との時間を大切にする必要もあるでしょう。

年１回の必ず行う昇給や年２回の賞与、また途中入社や未経験に関係なく、
一律に即時に反映される年齢給、家族手当、住宅手当など、
長く勤めて頂く為に最良と思われる給与形態をご準備させて頂きます。

■賞与
年2回(8月・12月)

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収580万円／35歳・入社5年
年収670万円／40歳・入社10年
▼初任給例　※別途、残業手当
月収36万円／35歳／1級・2級建設機械施工技士／4人家族・世帯主
月収30万1000円／33歳／1級・2級建設機械施工技士／一人暮らし
月収29万6000円／28歳／無資格未経験／4人家族・世帯主

社会保険完備
資格取得支援制度(費用会社負担)
交通費支給
退職金制度
保養施設(全国16か所のリゾートマンション利用可)

[手当]
家族(配偶者2万円／月、子供1人1万円／月）
住宅2万円／月
資格2万円／月(1級建設機械施工技士)
　　1万円／月(2級建設機械施工技士)
現場1万5000円／月
能力1万5000円／月
車両1万5000円／月(現場まで自己車両を使用した場合)
残業

＜休日・休暇＞
＜休日＞
日曜・祝日、隔週土曜日
◎年間保障休日９２日

＜休暇＞
年末年始、夏季、ＧＷ、慶弔、有給休暇

土木工事の仕事は、
子供の頃に感じていた「でっかい橋ってカッコいいな」とか、
「このトンネルはどこまで続くんだろう？」といったドキドキを、
未来の子ども達に与えられる、夢のある仕事です！

弊社では、阪神間の主要インフラ整備に携わる仕事が多いことから、
車で通る大きな橋の補修工事や、
いつも利用する鉄道の駅の改修工事を手がけることができることが、
この仕事ならではの醍醐味です！

大きなものを作り上げる大変さはもちろんありますが、
その分、未来の”風景”となる大きな作品が残ります。

小さな人間が知恵を集めて大きな構造物をつくること、
それは昔から変わる事のない、建設業の魅力のひとつです。