株式会社三経ビルディング
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社三経ビルディングの過去求人・中途採用情報
株式会社三経ビルディングの 募集が終了した求人
テナント賃貸営業/ノルマ無の反響営業/完全週休2日/未経験から月25万円スタート
- 正社員
- 転勤なし
三経ビルディングはビルディング・ホテル等の事業を全国展開する「三経グループ」の中核企業です。当社はビルの仕入れからリノベーション、テナント誘致、メンテナンス管理までを一貫して手掛けています。 自社管理物件はすでに90棟に及び、100棟を一つの目標として事業の拡大を進めています。お取引先の不動産会社やテナント企業との関係性を保ちつつ、さらなる成長を目指すためにこの度新しいメンバーを募集します。 不動産業界未経験、営業職未経験の方も、研修や現場でのサポートを通じてイチから育てていきますのでご安心ください。
【飛び込み・ノルマなし】自社管理ビルのテナント誘致、物件案内、商談、契約手続き、顧客フォローなど
具体的な仕事内容
あなたにお任せしたいのは、当社が管理するビルへのテナント誘致です。不動産会社への定期訪問、テナント企業との商談・契約手続き、入居いただいている企業様へのフォローなどです。
<具体的にはこんな仕事をお任せします>
■不動産会社への定期訪問
入居(出店)する物件を探している企業様をご紹介していただくために、お付き合いのある不動産会社を1日5~6件訪問。企業様からのお問合せが入るようにチラシの設置やHPでの紹介をお願いします。まずはコツコツ定期的に訪問し、信頼を得るところから始めます。
■テナント企業とのご契約
当社の管理物件に興味を持っていただいた企業様に、賃料などより詳細な情報をご案内します。その後、一緒に物件を内覧して物件の魅力をお伝えし、商談を行います。互いに条件に納得できたら、契約成立となります。
「契約さえ決まればOK」という視点ではなく、地域の特性やビルのテナント構成、近隣のビルのテナント状況まで考えながら、その環境で多くのお客様に来店いただけるのは、どんなテナントなのか考えることが大切です。
■アフターフォロー
ご契約いただいたテナントは定期的に訪問して、お客様との継続的な関係性を築いていくことで次のニーズが生まれることもあります。同じ企業様の出店計画をお聞きし、また別の物件の紹介をいただくこともあるため、アフターフォローも大切な仕事です。
チーム/組織構成
20~30代のメンバーが多数活躍しています。同じ営業の先輩はもちろん、日々の業務は事務スタッフもサポートしていきます。前職はタクシードライバーや接客・営業などさまざまです。
高卒以上/35歳以下の方/未経験歓迎・第二新卒歓迎
<こんな方は歓迎いたします>
■人と話すのが好きな方
■人気スポットの情報などを敏感にキャッチしているような方
■自分で考えたことを仕事に活かすのが好きな方
<年齢制限理由>
長期雇用によるキャリア形成を図るため。
東京都港区赤坂2-13-12 赤坂AYビル3階
※転勤なし
<アクセス>
「赤坂駅」より徒歩3分
「溜池山王駅」より徒歩4分
10:00~19:00(実働8時間)
正社員
月給25万円(定額残業代、32時間分、4万7500円を含む)
【試用期間6カ月】
月給24万5千円(定額残業代、32時間分、4万6600円を含む)
※超過分は別途支給。
【年収例】
入社1年/年収300万円 + 歩合賞与(年2回) + その他手当/テナント賃貸営業スタッフ
■賞与
歩合賞与年2回※実績による
■昇給
年2回※実績による
■社会保険完備
■表彰制度(新人賞・功労賞・所属長功労賞)
■通勤手当(規定内支給)
■健康診断
■慶弔見舞手当
■退職慰労金
■家族・育児手当(入社後の入籍、出生に限り支給)
<家族・育児手当の詳細>
○配偶者収入なしの場合
(配偶者:1万5000円/第一子:1万5000円/第二子:1万5000円)計4万5000円を上限に支給
○配偶者収入ありの場合
別途規定により支給
<休日・休暇>
完全週休2日制(土日祝の内、週2日休み)
※日曜と土曜・祝日のどちらか。
■GW
■年末年始
■慶弔有休
■有休
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出典:doda求人情報(2025年5月時点)