シン・エナジー株式会社の過去求人・中途採用情報

当社は、「未来の子どもたちからの『ありがとう』のため、 生きとし生けるものと自然が共生できる社会を創造します」を 経営理念として掲げ、再生可能エネルギーに特化した 発電所の建設（創エネ事業）をはじめ、 エネルギーを賢く使う提案などを事業として展開しています。 また、2016年4月の電力自由化を受けて工場や商業施設、 官公庁といった法人から一般企業や一般消費者までを対象とした 電力販売（新電力事業）にも注力。 CO2削減など世界的な環境問題への意識の高まりを受けて 再生可能エネルギーを利用した発電所建設を推進しており、 さらなる事業拡大を見込んでいます。

希望・適性に応じて（経理・総務人事・購買・法務・情報システム）のいずれかをお任せします。
具体的な仕事内容
■経理
・決算業務（月次、年次）
・売掛、買掛管理
・経理関係のマニュアル作成
・償却資産資産申告
・債権債務の管理
・証票チェック、伝票作成、請求書発行

■総務人事
・採用計画の立案から採用後のフォローまで
・研修企画から運営まで
・安全衛生関連の業務
・その他総務業務（社用車管理、福利厚生施策の立案等）

■購買
・メーカーや商社からの資材・機材の調達業務
・発注請書・請求書管理、原価管理

■法務
・契約書チェック、契約書作成・修正
・社内法律相談対応
・顧問弁護士との連携、紛争時の対応

■情報システム
・社内SE（システムの開発、既存システムのリプレイス）
・社内ネットワーク構築
・社内ヘルプデスク

チーム／組織構成
希望・適性に応じて各部門への配属となります。
年齢に関係なく、チャンスを与えられる組織であるため、
常に高いモチベーションで仕事に取り組むことができます。

【業界経験不問】◎バックオフィスにおける何らかの業務経験者
経理、人事、購買、総務、法務、情報システムなど
バックオフィス業務や納期管理業務のご経験をお持ちであればぜひご応募ください。

本社／兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14階
◎U・Iターン歓迎
【アクセス】
各線「三宮駅」より徒歩5分

8：45～17：30（実働7時間45分）

◎平均残業時間は月15～20時間です。
毎週水曜日はノー残業デー、月曜日・金曜日はセミノー残業デーを導入しています。

正社員
試用期間3カ月

月給22万円～50万円
◎これまでの経験や能力などを考慮の上で決定します。

■賞与
年2回（6月・11月）

■昇給
年1回（12月）
■社員の年収例
【年収例】
■28歳／450万円（係長）新卒入社5年目
■40歳／700万円（課長）中途入社3年目

■各種社会保険完備
■交通費（上限5万円/月）
■時間外手当
■出張手当
■社員旅行（2年に1回、全国の社員が一堂に会します。2016年は1泊2日の伊豆旅行に行きました）
■企業型確定拠出年金（401K）制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■選択型福利厚生制度（リロクラブ）
■資格取得支援制度

＜休日・休暇＞
【年間休日121日】
■完全週休２日制（土・日）※納期や先方都合で休日出勤した場合は振替休日を取得
■祝日
■年末年始休暇（8日間　※2017年度実績）
■夏季休暇（有給休暇より5日間の取得を推奨）
■年次有給休暇
■慶弔休暇