モデン工業株式会社の過去求人・中途採用情報

1960年の創業以来、千葉県に根付いて事業を拡大させてきた当社。 これまでの実績が高く評価され、千葉県の市町村や大手ゼネコンから多くの引き合いをいただき、 病院や公共施設、大規模イベント施設といった、ランドマークたりうる多くの案件を手掛けてきました。 その技術力の高さは「特殊案件といえばモデン」と言われるほど。 今後もこうした当社ならでは技術力の高さを強みに、多くのご期待に応え続けるため、 新しく「電気工事施工管理」としてご活躍いただく仲間をお迎えすることになりました。

病院やホテル、大規模イベント施設などの大型案件の現場管理をお任せ！スキルを磨き続けられる環境です。
具体的な仕事内容
■打ち合わせ
■現場調査
■施工業者の選定
■資材の発注
■施工図の作成（専門チームがサポートします）
■工程・品質・安全・予算管理　など


【　施工期間や担当人員について　】
1現場の施工期間は半年～2年ほど。大型案件になると4,5年になるものもあります。
また、一人に任せきりにすることはなく、必ず複数人で担当します。
困ったときに質問しやすいことはもちろん、時間の調整もしやすくなっています。


【　手掛ける案件について　】
「特殊案件といえばモデン」と呼ばれるほど高い技術力を持つ当社。
手掛ける案件はホテルや病院、公共施設といった意匠にこだわるものが多く、
一つとして同じものをつくることがありません。
現場ごとに異なる設計、異なる施工方法で対応するため、正直簡単とは言えません。
しかし、そのたびに試行錯誤を繰り返し手掛けることで、着実にスキルを伸ばし続けることが可能です。


【　入社後の流れは　】
まずは先輩に同行し、当社の仕事の流れを覚えることからスタート！
特殊工事を多く手掛けるため、独自のルールやコツも多くあります。
焦らず、じっくりとできることを増やしていきましょう。
一人立ち後はスキルや経験に応じて、適切な案件をご担当いただきます。

チーム／組織構成
資格取得費用を会社が負担するため、積極的にスキルを高めるメンバーが多く、
電気工事はもちろん、建築工事の知識にも精通していることが特徴です。
月1の会議では活発に意見が交わされるなど、
スキルを高めたい方には最適な環境と言えるでしょう。

とはいっても、常にピリピリしているわけではなく、
仕事以外は雑談も飛び交うラフな社風です。
一つの質問に対して2倍3倍にして返すような
教えたがりのメンバーばかり。ぜひ積極的に話かけてみてください！


その他プロジェクト事例
【　施工事例　※一部抜粋　】
幕張メッセ　勝浦市庁舎　千葉経済大学　君津中央病院　など

より詳しい施工事例は下記からご確認を！
http://www.moden.co.jp/achievement.html

【未経験・第二新卒歓迎！】ブランク、学歴などは一切不問です！
未経験・第二新卒の方、大歓迎です！
個人負担5,000円の借上げ社宅制度もありますので、遠方の方もぜひご応募ください！

【　必須条件　】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■第二種電気工事士

【　下記の資格をお持ちの方は、即戦力として歓迎します　】
■電気施工管理技士、もしくは電気工事士

【　こんな方にピッタリの職場です！　】
■技術者としてスキルを磨き続けたい
■仕事もプライベートも充実した働き方を手にいれたい

■本社／千葉県千葉市中央区松波3-11-19
JR「千葉駅」より徒歩約12分
※リノベーションしたばかりの、清潔感あふれる自慢のオフィスです！

■茂原支店／千葉県茂原市早野新田69
JR「茂原駅」より徒歩17分

※住居移転をともなう転勤なし
※直行直帰OK！
※自動車通勤OK！（社用車を一台貸与します）

8：00～17：30（実働8時間）
※残業は月40時間程度（NO残業デーも実施中！）
※基本的に1現場を複数人で担当するので、時間の調整がしやすくなっています。
※残業は事前申請が必須であり、定時で帰宅する日も珍しくありません！

正社員
※試用期間3カ月

月給20万円～35万円＋各種手当
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記月給には固定残業代(現場管理手当)21.1時間分として、34,500円以上を含む。
超過分は1分単位で計算し別途支給します。


【　評価制度をよりわかりやすくしました！　】
今年の4月より、給与や賞与の査定をより明確に変更。
どれだけのスキルや資格、マネジメント力をつければ評価されるのかが
しっかりと見えるようになり、モチベーションも高まっています。
基本給の上げ幅も増加させるなど、
頑張る社員には形で還元する制度をこれからも整えていきます！
■社員の年収例
（年収例）800万円／45歳／1級電気工事施工管理技士保有者
（年収例）510万円／30歳／1級電気工事施工管理技士保有者
（年収例）350万円／25歳／2級電気工事施工管理技士保有者
（年収例）320万円／23歳／第二種電気工事士のみ保有者

【昇給・賞与】
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7・12月）※2017年度実績5.5カ月分

【各種手当】
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■住宅手当
■借上社宅制度（賃料50％補助　※上限月5万円）

※スペースの関係ですべてを書くことができません！
上記以外の魅力的な制度は、下記「その他の待遇・福利厚生」を参照ください。

＜休日・休暇＞
◎年間休日122日以上
■完全週休2日制（土・日）
→休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得可能です。
■祝日
■年末年始休暇（6日）
■夏季休暇（3日）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

■家族手当
（配：1万6,000円、子1人目：8,000円、2人目：4,000円、3人目以降1人につき2,000円／月）
■資格手当（1級電気工事施工管理技士／月1万円、2級電気工事施工管理技士／月6,000円）
■報奨金（優秀社員、優秀現場、無事故・無災害表彰、マイカー通勤：無事故・無違反表彰）
■退職金制度
■確定拠出年金
■作業服・安全靴貸与
■社用車貸与
■車通勤OK・駐車場あり
■オフィス内禁煙（喫煙室完備）
■社員旅行あり（2015年：台湾、2017年：沖縄）
■資格取得祝い金／1級電気工事施工管理技師　10万円
■借り上げ社宅制度／自己負担月5,000円

当社は全国健康保険協会（協会けんぽ）中部支社と連携し、
健康な職場づくりのための取り組みを実践しています。

■朝のラジオ体操
■保健士による健康指導
■定期健診、再検査100％受診
■毎週ノー残業デーの設定
■インフルエンザ予防接種（会社負担）
■メンタルヘルスチェックの自主実施
■喫煙室の設置　など