株式会社スープストックトーキョーの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 20件あります！

株式会社スープストックトーキョーの募集が終了した求人

店舗スタッフ（店長候補）年間休日120日／残業時間平均15時間程度／ママ社員活躍中／副業OK

正社員
5名以上採用

募集背景

『Soup Stock Tokyo』ブランドを立ち上げて、19年目を迎えました。 2016年2月に「株式会社スープストックトーキョー」として分社し、『おだし東京』『also Soup Stock Tokyo』など新しい業態の立ち上げにも挑戦して進化を続けています。食べるスープの専門店『Soup Stock Tokyo』では、「世の中の体温をあげる」をモットーに掲げて、お客様やスタッフが温かい気持ちになれる店舗づくりに取り組んでいます。今後もより進化させていくため各店舗にて新しい仲間を複数名、募集することになりました。

仕事内容

既存店または新規オープニング店舗にて、お客様やスタッフを幸せにする店舗づくりをお任せします。
具体的な仕事内容
＜具体的には…＞
・接客、調理などの店舗運営全般
・売上管理
・食材、在庫管理
・衛生管理
・人材育成
・労務管理　など

＜入社後の流れ＞
はじめはアシスタントからスタートし、初日はオリエンテーションを実施します。
会社の事や仕事の流れを知ってもらい、翌日から店舗に配属となります。

入社後には接客の基礎を学べる研修や
マネジメントについて学べる研修などもありますので
未経験の方でもご安心くださいね。

＜大事なことは…＞
働くことは、日々の積み重ねです。
その中で、私たちは主体的に考え続けることを大切にしています。
「誰かがやってくれる」ではなく「どうしたらいいだろう」
そんな気持ちが大きな一歩になると考えています。

＜「世の中の体温をあげる」とは？＞
当社の理念です。

スープで誰かの一瞬、一日、一生をあたためていきたい。
お腹だけではなく心まで満たせるような時間を提供したいと考えています。

商品をお出しするときに、一言メッセージを添えてみたり。
お子さんをお連れしている方に、ちょっとしたサポートを申し出てみたり。
そんな店舗での小さな積み重ねが、
「世の中の体温をあげる」ことだと信じています。

チーム／組織構成
1店舗あたりの正社員は平均2名（多いと4～5名）、アルバイトは15～50名です。
社員やアルバイトが「お客様の体温をあげる」ために
アイデアを積極的に提案し、心温まるお店づくりを実践しています。
役職を問わず全員が同じ目標に向かう、一体感のある職場です。

対象となる方

＜ポテンシャル重視の採用！＞◎未経験者、第二新卒歓迎　◎業界、職種、学歴は一切問いません！
＜お人柄を重視した選考を行います！＞
飲食の経験、接客や調理スキルは必要ありません。
面接では、これまで何をしてきたのかではなく、
これからやりたい仕事やなりたい姿をざっくばらんにお話ししたいと考えています。

＜こんな方を求めています＞
◎企業理念「お客様の体温をあげる」に共感している
◎自ら考え、主体的に仕事に取り組める

選考のポイント

★理念に共感いただける方★
「世の中の体温をあげる」という当社の理念に
共感し、共に行動できる方に入社いただきたいです。

勤務地

東京都・神奈川県・千葉県・静岡県・愛知県・大阪府の各店舗
◎東海・関西エリアでも積極採用中！

※お住まいを考慮し、配属先を決定いたします。全国転勤あり
※UIターン歓迎

＜アクセス＞
駅ナカや駅の近く、商業ビルなどの好立地に出店しています。いずれも通いやすい場所です。

勤務時間

＜1ヶ月単位の変形労働時間制＞
・月平均173時間
・営業時間　7：00～22：00（店舗により異なります）
※平均残業時間は月15～20時間程度（2017年2月実績は平均8.4時間）
※労務管理を徹底しており、みなし残業はありません。残業代は全額支給しています。

雇用形態

正社員

給与

月給21万円以上+賞与年2回（平均4ヶ月分）

※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。
※店舗社員の平均月給は24万6000円です。
※1ヶ月の平均残業時間は15～20時間で、
　上記月給に「月3万円～4万円」の手当が上乗せされます。

■賞与
年2回 ※平均年間で月給約4ヶ月分を支給

■昇給
年2回（4月、10月）
■社員の年収例
年収450万円（店長・26歳）
年収670万円（エリアマネージャー・33歳）
年収550万円（リーダー店長・30歳）
年収380万円（アシスタント・23歳）

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備
交通費支給／月10万円まで
食事補助／まかない50%オフ
社員割引／常時会計10%～25%off
iPhone貸与／通信費・通話料は会社負担
家族手当／扶養家族1名につき月1万円支給
単身赴任手当
引越手当／異動の際は引越費用を全額負担
月間表彰・年間表彰・社長賞
社員別荘Zing利用／河口湖の古民家をリノベーション
クリスマスギフトチケット
※今年4月より複業が可能となりました

休日・休暇

＜休日・休暇＞
＜年間休日120日＞

公休月9日／シフト制
生活価値拡充休暇／12日間 ※長期休暇取得も可能
　※100％取得できるよう、シフトをカバーする専門組織を設置しています。
年次有給休暇／10～20日
産前産後休暇
育児休暇／約20名のママ社員が活躍中。パパ社員も複数名育休を取得しています
冠婚葬祭休暇
表彰休暇
配偶者の出産休暇
結婚休暇
転勤休暇
介護休暇
子の看護休暇
永年勤続休暇