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第一環境株式会社

システムインテグレータ(SIer)

東京都港区赤坂2-2-12

第一環境株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります!

第一環境株式会社の 募集が終了した求人

公的機関と連携!水道事業の【管理運営事務スタッフ】インフラサービスに貢献!/安定性抜群/年休123日

  • 正社員
  • 5名以上採用
募集背景

自治体の水道事業サービスを担う民間事業者としてトップクラスのシェアと実績を持つ私たち。 全国100以上の拠点を展開し各地域に密着したきめ細やかなサービスを提供しているほか、 水道事業を未来につなぐための新たなソリューションにも力を入れています。そのため今回、 当社の次世代を担う仲間を積極増員します。今活躍している先輩のほとんどが未経験からのスタート。 手厚い教育・研修制度を活用し、イチから知識を学んでいただける環境です。 水道という人々の暮らしに不可欠なインフラを、ぜひあなたの手で支えてください!

仕事内容

水道サービス運営に関するオペレーション全般(スタッフ指導/管理事務/収納/メーター検針/現地調査)
具体的な仕事内容
水道サービス運営に関するオペレーション業務全般
自治体の水道事業に関する各種事務業務を行います。

【主な業務】
■水道料金の収納・利用者データの管理
■電話応対・データ入力・書類作成などの事務全般
■各業務内容のチェック

▼適正に応じて以下の内容もお任せします!
■検針・収納スタッフへの業務指示
■各スタッフの労務管理
■現地調査・水道メーターの故障チェック
■自治体担当者との連絡・調整

☆ゆくゆくはパート・アルバイトを含む5~6名のチーム運営をお任せします。
 まずは各スタッフが行う検針・収納業務の実務を学んでいきましょう。

☆データから異変を察して水道メーターのチェックに出向くなど、
 イレギュラーやトラブルを素早く察知することも大切な役割です。

チーム/組織構成
共に業務を進めるスタッフは幅広い世代が活躍中!長く働いていただいている方が
多いことも特徴で、経験豊富なベテランスタッフがあなたをサポートします。

またそれぞれの配属先で上司や先輩社員と実施するOJT研修もあります。
水道という公共サービスに携わるため、覚えていただくことも多いですが、
その分じっくりと丁寧に育成しますので、焦らず自分のペースで成長していってください!

対象となる方

【高卒以上・経験は一切不問!】暮らしを支える公共サービスに興味がある方 ※39歳までの方、要普免
■高卒以上
■39歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
■基本的なPC入力経験がある方
■要普通自動車免許(業務によって原付バイクによる移動あり)

水道に関する知識は問いません!
成長意欲やポテンシャルを重視した採用です。

≪例えば、こんな方をお待ちしています!≫
◎地域の役に立つ仕事に携わりたい方
◎フットワークが軽い方
◎チームワークを大切にできる方
◎コミュニケーションが図れる方
◎安定企業でスペシャリストを目指したい方

☆未経験の方、大歓迎です!
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

下記の当社拠点のいずれか。
※配属先はご希望を考慮して決定いたします。
※U・Iターン希望も歓迎です。

【南関東支店】(神奈川県域)
■生田営業所(川崎市)
■宮崎営業所(川崎市)
■横須賀営業所

※各拠点の所在地は当社HPをご覧ください。
 http://www.daiichikankyo.co.jp/company/location.html

勤務時間

08:30~17:20(実働7.8時間)
※営業所によって多少異なります。
※残業は1日1時間程度です。

雇用形態

正社員

給与

月給17万9,000円~25万4,900円 + 賞与(年2回)
※経験、年齢などを考慮の上、当社規程により優遇します。
※試用期間3カ月あり。期間中の待遇に変更はありません。

■賞与
■賞与/年2回(7月、12月)

■昇給
■昇給/年1回(10月)
■社員の年収例
年収570万円/35歳/所長職
年収430万円/経験7~8年
年収360万円/経験2~3年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費全額支給(2キロ超)
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
■技能手当
■利益還元賞与制度(賞与に加算)
■成果配分報酬制度(賞与に加算)
■確定拠出年金
■慶弔・災害見舞金
■財形貯蓄制度
■資格取得支援
■リロクラブ加入(DKクラブ)
 ホテル、レジャー施設、映画、スポーツクラブ、レストランなど
 各種サービスを社員割引価格で利用することができます♪

休日・休暇

<休日・休暇>
☆ 年間休日123日以上! ☆

■週休2日制
 ※営業所により多少異なります(週休2日遵守)
■年末年始休暇(6日/有休とは別途付与)
 ※営業所により多少異なります
■夏季休暇(4日/有休とは別途付与)
■有給休暇
 有給は半日取得、または時間単位での取得が可能です
■特別休暇(結婚、出産、忌服など)
■産前産後・育児休業制度
■介護休業制度
■療養特別休暇


出典:doda求人情報(2018/9/10〜2018/11/4)

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出典:doda求人情報(2024年11月時点)

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