株式会社カナデンエンジニアリング
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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株式会社カナデンエンジニアリングの過去求人・中途採用情報
株式会社カナデンエンジニアリングの 募集が終了した求人
技術系総合職(照明/空調/通信インフラ)/土日祝休・残業代100%支給・賞与計6カ月分 2017年度
- 正社員
- 契約社員
- 転勤なし
【 次世代へつなぐ、カナデングループの技術力。】 当社は、カナデングループにおける「空調冷熱」「照明」「通信インフラ」を担っています。 東京・大門に本社を構え、新宿支店、東北支店を展開。 2018年4月のグループ4社合併を経て、今後更なる事業拡大を行う方針。 今回はそのための増員募集です。 また組織の若返りを図るべく、未経験の方も歓迎しておりますので、 安定した環境で成長したい!という意欲ある方からのご応募をお待ちしています。
照明・空調・通信インフラのいずれかの部門において、各設備や機材の設計~施工管理業務をお任せします
具体的な仕事内容
これまでの経験やスキルに応じて、
照明・空調・通信インフラのいずれかの部門へ配属となります。
【 照明部門 】――――――――――――――――――――――――――――
・提案
・見積書作成
・CAD設計(CADの使用方法からお教えします)
・施工管理(打ち合せ、各種手配、現場立ち会い)
<照明ひとつで空間が変わる>
担当案件の98%が大手百貨店の照明です。
東京をメインとし新潟、静岡、京都の百貨店を請け負っています。
数年に1度のペースで行われる大規模修繕は、約1年をかけ完成まで携わります。
その他、店舗入替時の照明設計~施工管理、故障時の対応・手配などを行います。
衣類、ジュエリー、食品など対象物によって照明に求めれられることは異なります。
それら一つ一つの設計から携われることは大きなやりがいです。
【 空調部門 】――――――――――――――――――――――――――――
・空調設備の試運転/保守/修理
・空調工事施工管理
<快適な空間がある当たり前を>
担当案件は、三菱電機製の空調機が納入されている
ビル、マンション、商業施設などです。
新設されたエアコンの試運転業務が7割。1週間に2~3件程度です。
大規模となると、一施設300~400台に及ぶエアコンの試運転を行うことも。
その他空調設備の保守/修理が3割を占めます。
修理に関して言えば、迅速さが勝負。短時間で修理が完了し、
正常稼働した際には大きな達成感を味わうことができます。
【 通信インフラ部門 】――――――――――――――――――――――――
・防犯カメラの設置/保守/修理
・施工管理
<舞台裏から安全を守る>
担当案件は大手総合スーパーや大手コンビニエンスストアなど。
スーパーやコンビニにおける、防犯カメラは犯罪の抑止力。
大きな店舗では、500~600台にも及ぶ防犯カメラの設置工事に関する施工管理を行います。
防犯カメラの技術は日々進化を続けており、
昨今では超小型カメラや顔認証システム搭載カメラなどが注目されています。
最先端の技術に触れたい方にとっては、刺激ある業務でしょう。
チーム/組織構成
■照明部門 9名
■空調部門 10名
■通信インフラ部門 27名
【要普免(AT限定可)】◎機械をいじることが好きな方 <歓迎!何らかの工事経験をお持ちの方>
◎ 上流工程から携わりたい
◎ 設計にも挑戦したい
◎ 安定した環境で成長を続けたい
このような思いを持って未経験から入社し、活躍する社員も多数います。
何らかの工事経験をお持ちの方はぜひお越しください。
(職種・業種未経験歓迎)
【転勤なし/本社 大門もしくは、新宿支店】※希望の方は仙台勤務も可能
■照明部門/新宿支店
東京都新宿区新宿5-15-6 光陽ビル201
(アクセス:「新宿三丁目」から徒歩5分、「新宿駅」から徒歩10分)
■空調部門・通信インフラ部門/本社 大門
東京都港区芝大門2-6-1 カナデン大門別館4階
(アクセス:「大門駅」から徒歩3分、「浜松町駅」から徒歩8分)
■通信インフラ部門/東北支店
宮城県仙台市青葉区上杉1-17-7 仙台上杉ビル7階
(アクセス:「北四番丁駅」から徒歩2分)
08:45~17:25(実働7時間50分)
正社員/契約社員
※試用期間3カ月
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<試用期間中の待遇について>
・契約社員として雇用。試用期間終了後は正社員雇用へ切り替えます。
・有給休暇はありません。
(その他待遇は同一です)
月給20万~25万円 + 各種手当 + 残業代100%支給
※経験や年齢を十分考慮の上、決定します。
■賞与
年2回(6月、12月)昨年実績計6カ月分
■昇給
年1回
■社員の年収例
■年収例440万円/25歳
■年収例600万円/35歳
【福利厚生】
■各種社会保険完備
■退職金制度
■自己積立共済年金
■従業員持株会
■従業員親睦会
【手当】
■通勤費全額支給
■残業手当(100%支給)
■役職手当
■資格手当
■住宅手当※当社規定による
■家族手当※当社規定による
<休日・休暇>
<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■夏期休暇(3日)
■年末年始休暇(7日)
■創立記念日
■有給休暇
■育児休暇
■介護休暇
■傷病休暇
■慶弔休暇