株式会社エスワイシステムの過去求人・中途採用情報

当社は1991年の設立当初から 官公庁、自動車メーカー、小売りチェーンなど、 幅広いお客様をシステム面から支えてきました。 2017年6月にJASDAQへと上場した SYSホールディングスのグループ企業として 業績も拡大。そのため今回は 新しい仲間を募集しています。 当社にとって何よりも大切な『人財』として、 研修期間を設けしっかり育て、 また先々までフォローを行っていきます。

業務系システムや、モバイル端末向けのアプリなど、さまざまな分野のシステム開発に携われます。
具体的な仕事内容
＜業務系システムとは？＞
例えばアルバイトのシフトを管理するシステムや、
売上を集計するシステムなど、
仕事を効率よくするための仕組みです。

＜組み込み・制御系システムとは？＞
例えば自動車の中でエンジンを制御するなど、
機械、電化製品などの中で動くシステムの事です。
自分が開発に携わった製品が世の中で活躍します。

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　これまで2000人以上が卒業した、
　エスワイ・ITカレッジ
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文系出身でもOK。数学が苦手でもOK。
当社が運営する職業訓練校
「エスワイ・ITカレッジ」では
Javaプログラマー養成科で、
90講座以上の開校実績を誇り、
2000人以上の卒業生を輩出しています！
多くの方の成長をサポートしたノウハウこそが、
未経験から活躍できる理由です。
職業訓練校も運営しているだけに、
未経験者の育成には絶対の自信があります！

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　社内の3カ月研修は必見です！
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1カ月目は、プログラムの基礎研修。
「Java」もしくは「C言語」に特化して、
「1～10までを足し算して、その結果を算出する」
という条件のプログラムを制作するなど
課題をクリアしていきます。

2カ月目は、Webプログラムの基礎研修。
HTMLやJava Servlet（サーブレット）を使って
簡易なWebページを制作。
入力エリアのボタン設定など、
基礎をイチから学んでいきます。

そして仕上げの3カ月目は、
データベースを使ったプログラミング研修。
実際にMySQL（データベース）に接続して、
データを登録したり更新したり消したりして
基礎を学んでいきます。

ただ、それだけではまだ
一人前のエンジニアとは言えません。
一通りの研修が終わった後は、
先輩について『実践』です！
多くの人と関わりながら、
自分が描く将来像に向かって成長してください。

チーム／組織構成
20代～30代を中心にメンバーが活躍しています。

【学歴不問・職歴不問】社会人未経験の方、第二新卒の方、ブランクのある方、大歓迎です！
◎「IT人材を一人でも多く育てたい」
　ということが当社方針のため、
　積極的に未経験採用を行っています。
　充実した研修により、多くの未経験者が
　立派なITエンジニアになっています。
◎中国やインドネシアに現地法人があるため、
　英語が必要となる業務も拡大中。
　英会話スキルをお持ちの方も歓迎します！

関東・東海・関西のプロジェクト先
◎UIターン歓迎。
◎転勤あり・なしをあなたの希望で選択可能です。

【関東事業本部（東京）】
◆東京都中央区日本橋浜町2-35-4
　日本橋浜町パークビル2F

【中部事業本部（名古屋）】
◆愛知県名古屋市東区代官町35-16
　第一富士ビル2F

【関西事業本部（大阪）】
◆大阪府大阪市中央区本町2-1-6
　堺筋本町センタービル16F

◎将来的には、希望に応じて
　中国・インドネシアの現地法人で
　活躍する道もあります！
≪アクセス≫
【関東事業本部（東京）】
◆都営地下鉄新宿線「浜町駅」より徒歩2分
◆東京メトロ日比谷線・
　都営地下鉄浅草線「人形町駅」より徒歩6分

【中部事業本部（名古屋）】
◆地下鉄桜通線「高岳駅」より徒歩7分
◆地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩7分

【関西事業本部（大阪）】
◆地下鉄堺筋線・
　中央線「堺筋本町駅」より徒歩2分

9：00～18：00
実働8時間
※プロジェクト先により多少変動あり

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　働きすぎは厳禁です！！
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◎毎週水曜日はノー残業デー
◎疲労蓄積度自己診断チェック
◎残業申請制度
　残業時間が一定以上（例えば月20時間）
　となる場合、会社に申請が必要です。
　必要に応じてプロジェクト先へ調整します。

正社員
入社後3カ月間のプログラミング研修時は
契約社員での雇用となり、
修了後は全員正社員登用となります。
（月給20万円以上
　＋業務外手当月2000円＋残業手当）
正社員登用後は3カ月の試用期間あり

関東：月給22万円以上（地域手当2万円を含む）
※試用期間中、地域手当2万円の支給はありません。
東海：月給20万円以上
関西：月給20万円以上
（すべてにおいて＋業務外手当月2000円＋残業手当）
※上記は最低保証額です。
※経験、能力を考慮の上、規定により優遇します。

■賞与
年2回※昨年度実績3.6カ月分／年

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収例
370万円／24歳（プログラマー職・入社2年目）
450万円／23歳（リーダー職・入社3年目）
500万円／30歳（エンジニア職・入社6年目）

＜研修期間に適用＞
■各種社会保険完備
■交通費支給（月5万円まで）

＜研修・試用期間終了後に適用＞
■各種社会保険完備
■交通費支給（月5万円まで）
■各種報奨金
■残業・住宅・家族・資格・出張手当
■退職金あり
■社員持株会制度
■社員旅行
■海外研修（中国・上海など）
■研修補助金制度
■私服勤務可能
■ベネフィット・ワン会員
■表彰制度
■子供のお誕生日祝い金支給制度

＜休日・休暇＞
◎年間休日122日
■完全週休二日制（土・日）
■祝日
■GW・年末年始休暇
■夏季休暇
（7/1～9/30の間に自由に2日間取得可能）
■慶弔休暇
■有給休暇
■ファミリーサポート休暇
（家族の誕生日・
　子どもの学校行事への参加など最長5日）
■看護休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■結婚記念日休暇
■時短勤務制度（入社1年後から適用）

社員の交流を深めるために、
当社にはさまざまな「同好会」があります。
社内掲示板で、イベント開催の告知を行い
参加者を募ったり、全体会議の際に
同好会の活動をアピールし、
新メンバーを勧誘しています。
「同好会」であなたの趣味を極めたり、
新たに趣味を見つけてみませんか。

ここでは一例をご紹介します。
■ロックンロール同好会
　月に1回はスタジオを借りてバンドの練習
　半年に一度、ひたすらレコード屋を巡り
　CDやレコードを買い漁る会
■美術同好会
　美術館にて芸術鑑賞、
　他にも、ボードゲーム同好会、海同好会など…