株式会社ACCESS

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)

東京都千代田区神田練塀町3

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株式会社ACCESSの 募集が終了した求人

PL・PM/開発エンジニア(完全自社内開発/定着率90%以上/テレワーク・フレックス制度あり)

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 5名以上採用
募集背景

通信・家電・自動車・放送など様々な業界向けに、先進のIT技術を提供している当社では IoT事業・電子出版事業の拡大にともない、PL・PM/開発エンジニア職を募集中。 世界に通用するワクワクできる製品・サービスを一緒につくっていただける方を歓迎します。 【世界中で高評価の技術】 当社製ブラウザは「Nintendo Switch(TM)」にブラウザコンポーネントとして採用され 世界最小クラスの使用メモリで、パワフルな再現性をあらゆる機器・OS上で実現。 同製品の任天堂ゲーム機への採用は、今回で7機種目です。 このほか、テレビのdボタンやカーナビなど、当社技術の累計搭載実績は15億台を超えます。

仕事内容

【自社内開発100%】自社プロダクトの設計・開発部門のPL・PM業務をお任せいたします。
具体的な仕事内容
スキルや経験、志向性に合わせ以下の2ポジションの業務をお任せします。

■プロジェクトリーダー(PL)/プロジェクトマネージャー(PM)
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3カ月~1年におよぶ、様々なプロジェクトマネジメントをお任せします。
顧客への技術説明・技術仕様の調整業務などもご担当いただきます。
また、経験やご希望に応じて、現在Web技術を使われていない顧客や、
弊社ソリューションを使用されていない顧客に対して、提案を実施いただく事もあります。


■サーバーアプリケーションエンジニア
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IoTサービス開発における、新たなプロダクトを生み出す現場で、
バックエンド機能となるBaaSと、サービスをホスティングするPaaSを活用しながら
IoT向けのサーバーアプリケーション開発をご担当いただきます。
サービス要求仕様を基に、アーキテクチャ設計、プログラム実装まで幅広くお任せいたします。

【担当するプロジェクト領域】
◎ビーコンソリューション
・ビーコンを用いた自社プロダクトを中心に、
 IoT向けのサーバーアプリケーション開発をお任せします。

◎チャットサービス
・自社チャットサービス「Linkit」を中心とした
 サーバーアプリケーション開発をお任せします。

◎電子出版ソリューション
・電子出版ソリューション「PUBLUS」のシステム開発
・新規サービスの製品開発をお任せします。
※「PUBLUS」は「少年ジャンプ+」「サンデーうぇぶり」アプリをはじめ、
 国内大手出版社のサービスに採用されています。

◎IoTサービス開発プラットフォーム
・プラットフォームの開発
・プラットフォームを使用したIoTサービスのサーバーアプリケーションの開発をお任せします。

チーム/組織構成
■部署人数:44名。少人数のチームが複数存在し、各プロダクトを担当しています。
■年齢層: 20代後半~30代後半。中途入社は半数ほどです。
■部署の雰囲気: 質問や意見交換などを自由にやり取りする活気あふれる場面と、開発ワークに集中する整然とした場面とのバランスがとれています。
■風土: 社員と経営陣、営業と開発の距離が近く、意見交換しやすい環境。

対象となる方

PL・PMの実務経験がある方/サーバーサイドのアプリケーション開発経験がある方
【必須】
・PL/PMの実務経験がある方
・サーバーサイドのアプリケーション開発経験がある方

【このような方は特に歓迎します】
・新しい技術、サービスに興味のある方
・IoTで世の中にない新しい価値をつくりたい方
・サービスの企画段階から携わりたい方

【歓迎するスキル・経験】※いずれか一つでOKです
Java、Python、Ruby、Scala、Elixirを使用した開発経験

選考のポイント

今回は意欲重視の積極採用です。
そのため、一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
少しでも当社へご興味をお持ちであれば、ぜひ、ご応募ください。

勤務地

本社/東京都千代田区神田練塀町3 大東ビル
※自社内開発100%
※転居を伴う転勤はありません。

※2016年4月に移転したばかりの綺麗なオフィスです!
JR・東京メトロ・つくばエクスプレス線「秋葉原駅」から徒歩2分
東京メトロ銀座線「末広町駅」から徒歩4分

勤務時間

【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間:7時間30分
コアタイム:10:30~16:00

◎残業は月平均25~35時間です。

雇用形態

正社員
試用期間:6カ月
※給与、待遇に違いはありません。
※有休は、入社より10日付与いたします。

給与

月給27万円~50万円+残業手当

※経験・スキルなどを考慮して決定します。
※賞与年2回支給(平均4カ月分)
※平均年収729万円(全社員204名/2018年実績)

■賞与
年2回(7月・12月)平均4カ月

■昇給
給与査定年1回
■社員の年収例
年収820万円/40歳/マネージャークラス
年収660万円/30歳/リーダークラス
年収470万円/25歳/メンバークラス
※上記はモデル年収です。

待遇・福利厚生・各種制度

■テレワーク実施制度
■社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当
■財形貯蓄制度
■団体生命保険加入
■住宅資金融資制度
■健康診断
■産業医来社による問診
■休憩室完備
■慶弔見舞金制度
■有給積立制度
■退職金制度
■ストックオプション ほか

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(12/30~1/4)
■夏季休暇
■有給休暇(有休消化率73%)
■慶弔休暇
■特別休暇
■誕生日休暇
■産前産後休暇・育児休暇(男性の育児休暇取得実績多数)
■介護休暇 ほか
※年間休日120日以上

新しいアイデア・技術を追求する風土

技術に対して貪欲なエンジニアが多数在籍しています。
エンジニアたちが自発的に新しい技術を身に付け、
有識者に最新トレンドをヒアリングしてアイデアを出すなど、
より良いもの、独自性の高いものを生み出そうとしています。

平均年収・社員の定着率は高水準

全社平均年収は729万円(平均月給40万円+賞与)。
また、社員の定着率は90%以上。
いずれも業界水準より高い数字となっています。


出典:doda求人情報(2018/10/8〜2019/1/6)

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出典:doda求人情報(2024年8月時点)

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