トータルシステム株式会社の過去求人・中途採用情報

★5名以上採用予定 ★対象となる方と全員お会いします ★1年以内の社員定着率92％ ★まずはITサポートから、ゆくゆくはエンジニアへと成長！ 当社はシステム設計・開発からサーバー・ネットワークの設計・構築まで、幅広いサービスを提供しています。取引先からも高い評価を受け、安定成長を続けている中、これまで未経験を多く採用・育成してきた実績を活かして、新たにIT未経験の方を募集します。応募対象となる方全員とお会いしますので、ぜひ一度会ってお話ししましょう。

【1カ月の研修からスタート／抜群のフォロー体制】初心者でも始めやすいサポート業務からお任せします。
具体的な仕事内容
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入社後の流れ
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▼STEP.1▼
名刺の渡し方や敬語の使い方など、基本的なビジネスマナーからスタート。
社会人未経験の方も安心してください。

▼STEP.2▼
パソコンの使い方、パソコンがどのように作られているか
など、パソコンの基礎について教えます。

▼STEP.3▼
Excelを使って関数や表計算を学びます。
教科書を見ながら進めていきましょう。
すぐ近くに先輩がいますので、分からないことはお気軽に相談してください。

▼STEP.4▼
いよいよ現場デビュー。
まずは研修で学んだことが活かせるプロジェクトにアサインします。
もちろん、先輩や上司もフォローに入るので、困ったことがあればすぐになんでも話してください。

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ITサポート業務の例
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まずは、ITにまったく触れたことがない方でも簡単にできるような業務からお任せします。
■ヘルプデスク：パソコンの不具合に対してマニュアルを見ながら解決
■運用管理業務：プロジェクトのスケジュール管理
■SEサポート業務：エンジニアのサポート

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長く活躍するエンジニアへ
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ある程度知識を身につけたら、エンジニアとして以下のような難しいプロジェクトもお任せします。いずれの案件も20年以上の長いお取引がある大手クライアントでのプロジェクト。安定した基盤のもとで、着実にステップアップを目指すことができます。知識やスキルを豊富に身につけ、ゆくゆくは、長く活躍できる、開発／インフラエンジニアへと成長しましょう。

■開発エンジニア：ソフトウェアおよび業務システムの設計・開発・テストなど
■インフラエンジニア：大手メーカーの製品ツールやサーバおよびネットワークの設計・構築から運用・保守業務など

・開発言語：Java／C＃／.NET／C++
・開発環境：Windows／Linux／UNIX　

※現時点でこれらの言葉が分からなくても全く問題ありません。

チーム／組織構成
【年齢比】20代：50％、30代：35％、40代：15％
【エンジニア人数】72名／各プロジェクトには、2～20名単位のチームで参加

【対象となる方全員とお会いします／学歴不問】28歳以下／パソコンに触れたことがない未経験者大歓迎
◆一人前のITエンジニアへと育てます◆
「パソコンの知識は無いけど面白そう」「プログラミングって聞いたことがある」など、
ITに関する興味や関心がほんの少しでもあれば、経験は一切不問です。

文系、理系、新卒、既卒、フリーター、社会人経験がない方、ブランクがある方など、ITに関してまったくの未経験からスタートして、一人前のエンジニアになった方が当社で、多数活躍中。あなたの志向や適性に合わせてITサポート、開発／インフラエンジニアへと成長を徹底サポートしますので、あえて採用に必要な条件を設けていません。

◆必須条件◆
・28歳以下
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

秋葉原駅より徒歩3分の本社または開発センター、東京都内及び近郊の当社取引先企業での勤務
※転居を伴う転勤はありません。

【本社】東京都千代田区神田和泉町1番地1-13 蓼沼ビル
　JR各線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩4分／東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」１番出口より徒歩3分／東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩5分

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※勤務地により若干異なる場合があります。
※月の平均残業は20時間未満です。
有休取得も奨励しており、心身ともにリフレッシュさせながら、日々の業務に臨むことができます。

正社員
試用期間：6カ月
※期間中、給与面の変更はございませんが、「賞与」「夏季休暇」「特別休暇」が適用外となります。

月給20万～35万円＋各種手当＋賞与年2回　※残業代100％支給
※経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により優遇します。

【年収例】
年収380万円（25歳／経験2年／前職：テレビ局のAD／現在：インフラエンジニアとしてサーバ構築を担当）
年収450万円（27歳／経験5年／前職：某大手アミューズメント施設のキャスト／現在：運用業務のプロジェクトリーダーとして従事）

■昇給
年1回

◆福利厚生◆
各種社会保険完備
退職金制度
私服勤務（就業現場の規定による）
社員会制度

◆その他◆
社員旅行（国内温泉地）
キックオフパーティー
忘年会
クラブ活動（軽音部、ダーツ部、ボルダリング部など）

◆賞与◆
年2回※業績による期末手当（5年連続で、全社員に支給）

＜休日・休暇＞
＜年間休日120日＞
完全週休2日（土日）
祝日
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（6日）
有給休暇
特別休暇（慶弔休暇、バースディ休暇など）
※5日以上の連続休暇OK

◆スキルアップ・ワークライフバランス◆
資格取得支援あり（会社が指定した資格を取得した際、受験料および一時金を支給）
産前産後休暇・時短勤務制度（取得実績あり）

◆各種手当◆
交通費支給（月3万円まで）
時間外手当（残業代100％支給）
住宅手当（世帯主…月1万円）
扶養手当（配偶者…月1万円、子1人目…月5000円、子2人目…月5000円）
役職手当