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PM（プロダクションマネージャー）／6年ぶりの正社員募集

正社員

募集背景

電通クリエーティブXは2019年４月、設立から10年目を迎えます。ありがたいことに、設立当初から安定して受注が続いています。しかし、広告業界全体は大きな変革を求められています。私たちは現状に満足せず、様々なヒト、モノ、コトとクロスし、たえまなく進化し続けていく必要性を強く感じています。そこで今回、PMとしての経験があり、高い志を持ち、即戦力になる方を正社員としてお迎えすることになりました。新しい風を吹かせる存在として、また、将来の電通クリエーティブXを象徴するプロデューサーへと成長することを期待しています。

仕事内容

あらゆる領域のクリエーティブコンテンツの制作進行（映像、Web、グラフィック、インタラクティブなど）
具体的な仕事内容
【具体的には】
企画からプレゼン、撮影、編集、完成まで、
CM制作の全てのプロセスに関わります。
企画から納品まで、すべての工程の制作進行を担当し、
予算やスケジュールに合わせた高い品質の広告制作を行います。

　デザイナー、エンジニア、ディレクター、プロデューサーなど、
　多くの関係者の間に立ち、企画に対して誰よりも深い理解を持って
　制作をスムーズに進める要としての役割となります。

ーーー主な業務内容ーーー

■プレゼン資料集め、資料作成
■ロケハン・撮影スタジオなどの手配・交渉
■撮影スタッフの手配・スケジュール調整
■予算・安全管理
■撮影スケジュール作成・撮影現場の進行管理
■タレントや出演者の管理
■編集、MA、試写、納品などの進行管理
■発注書や請求書などの各種書類処理　など

チーム／組織構成
「資料収集専門のリサーチチーム」や「海外撮影案件をサポートするバイリンガルスタッフ」、
社内には「デザイナーやディレクター、エンジニアなど各分野のプロフェッショナルが在籍」しており、
クオリティの高い仕事とプライベートを両立できるサポート体制が充実しています。

対象となる方

【経験者採用】CM・映像制作会社のPM経験3年程度
（具体的には）
企画段階からプレゼンの準備、撮影、編集、納品までを
一貫して担当された経験がある方を募集します。
プロデューサーを目指し、スケールの大きな仕事に
挑戦したい気持ちのある方なら活躍できる職場です。

（歓迎する人物像）
◎映像制作やものづくりが好きな方
◎向上心が高く、イニシアチブが取れる方
◎周りの人に心づかいができる方

（歓迎するスキル）
◎Photoshop、Illustrator、Premierの基本操作ができる方

※学歴不問

勤務地

【東京本社】
東京都港区東新橋1-2-5
【関西支社】
大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト 17階
※勤務地は希望を考慮します
【東京本社】
■JR、銀座線、浅草線、ゆりかもめ　「新橋」駅より　徒歩3分
■大江戸線、ゆりかもめ　「汐留」駅より　徒歩5分

【関西支社】
～地下鉄／京阪ご利用の場合～
■ 京阪中之島線「渡辺橋」駅下車12番出口直結
■ 地下鉄四つ橋線「肥後橋」駅下車4番出口直結
■ 地下鉄御堂筋線・京阪本線「淀屋橋」駅下車7番出口より徒歩5分

～JRご利用の場合～
■ JR「大阪」駅桜橋口より徒歩11分
■ JR東西線「北新地」駅下車11-5番出口より徒歩8分

勤務時間

裁量労働制またはフレックスタイム制
【裁量労働制（専門業務型）の場合】
一日のみなし労働時間7時間
【フレックスタイム制の場合】
（標準労働時間帯）
・5：00～22：00
※一日の標準労働時間7時間

雇用形態

正社員

給与

・裁量労働制：月給29万円以上（裁量労働手当含む/一律支給）
・フレックスタイム制：月給21.5万円以上+所定外労働時間手当

※スキル・経験を考慮の上、いずれかの勤務形態になります。
※試用期間6カ月

年収例／450万円～600万円

■賞与
年2回（9月、3月）

■昇給
年1回（4月）
■社員の年収例
・年収450万円/25歳　ＰＭ職　経験3年　新卒
・年収520万円/29歳　ＰＭ職　経験4年　前職：ＰＭ職

待遇・福利厚生・各種制度

●各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
●交通費全額支給（当社規定による）
●所定外勤務手当支給
●健康診断・人間ドッグ費用補助
●インフルエンザワクチン接種費用補助
●自己啓発費用補助金制度
●マッサージルーム完備（1回500円/東京本社のみ）
●ベネフィット・ステーションサービス
●確定拠出年金
●電通グループ持株会
●インプット手当（上限3000円／月）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
【年間休日125日／5日以上の連続休暇OK！】

●完全週休2日制（土日）
●祝日
●有給休暇
●慶弔休暇
●年末年始休暇
●夏季休暇
●リフレッシュ休暇
●インプットホリデー（2018年試験導入中）
●看護休暇／介護休暇
●配偶者出産休暇／産前・産後休暇（取得実績あり）　など