ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

不動産管理

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ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

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ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の 募集が終了した求人

未経験から手に職がつくメンテナンスエンジニア/20代・30代活躍中/年間休日120日以上/住宅手当有

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 5名以上採用
募集背景

★10名採用予定★ ★20代・30代活躍中★ ジャパンエレベーターサービスホールディングスは、 特定のメーカーに属さない独立系と呼ばれるエレベーターメンテナンス会社です。 独立系最大手として国内約70拠点を構え、 2018年3月末時点でのエレベーターのメンテナンス契約台数は約43,400台を誇ります。 2018年9月には独立系で初の東証一部上場を果たしました。 今後の事業拡大に向けて、メンテナンスエンジニアを増員募集いたします。

仕事内容

<入社後は業界屈指の充実した研修を実施!>エレベーター・エスカレーターの点検・修理作業など
具体的な仕事内容
メンテナンスエンジニアのミッションは、
昇降機(エレベーター・エスカレーター等)を安全に稼働させることです。
具体的には、以下のような業務をお任せします。

●機器装置の点検・給油・調整
●不具合が発生した際の修理
●劣化した部品の交換
●不具合の原因の追究や検証

※点検に向う物件は、官公庁や地下鉄、市庁舎、大学、病院、商業施設、
ホテル、マンションなどさまざまです。

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仕事の流れ
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▼1日5台を目安に点検します(1台につき約1時間)。

▼そのまま放置すると故障につながる不具合を発見した場合、
修理や部品の交換を行います。
(エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります)

▼点検が終わった後は、緊急停止や振動などの
不具合の原因を検証し、レポートにまとめます。

チーム/組織構成
★20代・30代が中心
★中途入社者が7割以上!

【異業界・異職種出身者が多数!】
元営業職など、職種未経験からスタートした方が活躍中です。
また、異業界でサービスエンジニアをしていた方も多く中途入社しています。

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】手に職をつけたい方、機械いじりが好きな方を歓迎します!
応募にあたり、特別な知識や経験は必要ありません。
イチから学べる研修制度があるため、未経験の方もご安心ください。

★何らかの機械メンテナンス経験をお持ちの方は優遇します!

勤務地

<転勤なし>北海道、東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、愛知、岐阜、三重県内の各事業会社内営業所
※勤務地は希望を考慮します
※原則、転居をともなう転勤なし
※U・Iターン歓迎

※下記は主たる事業会社、支社です。勤務地は下記を含む各営業所となります。
営業所の所在地はお手数ですが以下よりご確認ください。
(https://www.jes24.co.jp/company/area.html)

■ジャパンエレベーターサービス北海道
北海道札幌市
(地下鉄東豊線 学園前駅徒歩10分)

■ジャパンエレベーターサービス城南
・城南支社/東京都千代田区
(JR総武本線 馬喰町駅徒歩6分、JR総武線 浅草橋駅徒歩10分)
・東関東支社/東京都足立区(JR・東京メトロ 北千住駅徒歩10分)

■ジャパンエレベーターサービス城西
・城西支社/東京都新宿区
(東京メトロ副都心線・都営大江戸線 東新宿駅徒歩2分)

・北関東支社/埼玉県さいたま市大宮区
(JR各線 大宮駅徒歩10分)

■ジャパンエレベーターサービス神奈川
・横浜支社/神奈川県横浜市
(JR各線 横浜駅徒歩7分)

・西関東支社/神奈川県厚木市
(小田急線 本厚木駅徒歩5分)

■ジャパンエレベーターサービス東海
愛知県名古屋市中区
(地下鉄東山線 伏見駅徒歩3分)

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間、休憩時間60分)

※月の平均残業時間は全社平均で20~30時間程度
※業務都合により上記以外の時間帯になることもあります。

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(給与・待遇に変更無)
※ジャパンエレベーターサービスホールディングスで採用後、いずれかの事業会社に在籍出向
事業内容:エレベーター・エスカレーター等昇降機全般の保守・検査・リニューアル

給与

月給20万円~45万円+各種手当+時間外手当全額支給+賞与年2回

※いずれも前職給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
※上記月給額には、固定残業代として14~6時間分(定額20,000円)を含み、超過分は別途支給します。
※時間外手当は100%支給します

■賞与
年2回(7月・12月)

■昇給
年1回(4月)
■社員の年収例
想定年収 350万円~700万円

待遇・福利厚生・各種制度

<各種手当>
■時間外手当全額支給
■住宅手当(規定あり)
■子ども手当、保育手当(規定あり)
■役職手当

<福利厚生>
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■研修制度充実
■従業員持株会
■慶弔金制度
■ベネフィットステーション加入
■提携宿泊施設あり
■資格取得補助制度

休日・休暇

<休日・休暇>
<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日)
※月数回程度、土日のどちらかが出勤になる場合があります。
(その場合、シフト制で振り替え休日を設定します)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(10日~20日)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休業


出典:doda求人情報(2018/9/27〜2018/11/21)

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出典:doda求人情報(2024年3月時点)

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