株式会社 キューブシステムの過去求人・中途採用情報

当社は1972年の創業以来、IT業界の最前線で挑戦を続け、顧客ニーズに応えてきました。 主要取引先は、野村総合研究所、富士通、イオングループ、NEC、 みずほ情報総研など日本を代表する企業グループで、売上高の85％を占めています。 長年、支持・信頼を得るなかで成長を続けるとともに、 経営基盤を固め、2014年には東証一部に上場。 さらに今後のビジョンとして中長期経営計画《Vision2020》を掲げ、 「顧客のベストパートナーになる」「社員と会社がともに成長する企業風土の醸成」 という目標に向かう中、体制強化を見据え、未経験者・経験者問わず積極採用を実施します。

【大手流通、エネルギー、商社、金融、官公庁など】希望や適性に合った仕事をお任せします
具体的な仕事内容
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■顧客について■
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取引先は、上場企業・大手SIer企業・官公庁など多種多様！
2次請けが66％を占めていますが、上流工程が中心であり
プロジェクトに対する裁量が大きいことが当社の強み。
エンドユーザと直接やりとりしながら、
スキルアップ・キャリアアップできる環境です。

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■主な分野、プロジェクト■
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■Web・オープン系のシステム開発やアプリ開発、運用など
■ネットワーク・サーバ・データベースなどの設計・構築・運用など
■PMO（システム新規サービス導入/支援）
など、希望・適性に応じたプロジェクトをお任せするので、段階的に成長できます。

＜プロジェクト例＞
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■流通・Webサービスシステムの設計・開発
■金融システム開発やインフラの設計・構築・ベンダ管理
■官公庁のシステム開発、品質管理　など

＜主な開発環境＞
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OS：Linux、Windows、iOS、Android
DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server
言語：Java、C、COBOL、PL/SQL、PHP、.NET(C#、ASP、VB）

＜実務未経験でも安心！＞
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経験の浅い方、独学で勉強されてきた方には、
3カ月の部門研修など、スキルアップのサポートをご用意しています。

チーム／組織構成
年単位の長期プロジェクトが多く、
協力会社含む10名～50名程度のチーム制でアサインします。
上長とは現場で毎月1回程度の面談を行い、
あなたが理想とするキャリアの実現を目指したフォローを行います。

運用保守やテスタ以上の経験がある方　※分野不問　※ステップアップしたい方・第二新卒者も歓迎！
「下流から上流へステップアップしたい」
「勉強した新しい技術・資格を活かしたい」
それぞれのニーズに応じたフィールドをご用意します。

◎実務未経験の方は、これまでに興味を持ったITスキルの知識を
　お持ちであれば、間違いなく活躍できます！

【以下のスキル・経験は尚歓迎】
□流通系、小売販売系、金融系の開発経験者
□インフラ系の運用保守経験者

【以下のような志向性の方、歓迎！】
◎エンドユーザに近い立場で、企画や提案など「上流工程」の経験を積みたい方
◎自走できる環境で、キャリアアップをしたい方
◎PL・PMなどのマネジメントにも挑戦したい方

本社または都内、首都圏の各プロジェクト先
（東京、神奈川、埼玉、千葉）
※関西勤務をご希望の方、ご相談ください。

■本社／東京都品川区大崎2-11-1　大崎ウィズタワー（大崎新西口より直結）

≪関西勤務ご希望の場合≫
■西日本システム本部／大阪市中央区本町1-6-16　いちご堺筋本町ビル6階（堺筋本町駅より徒歩1分）
※流通業をはじめ様々な顧客の案件に携わっています。
◎打ち合わせ・会議スペースも多く、コミュニケーションを取りやすいオフィスデザイン。
　各所に観葉植物が設置されていて、リラックスしやすい雰囲気があります。
◎オフィス近くには、飲食店・カフェ・書店などがあり、周辺環境も充実。ランチにも困りません。

9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：1時間）
※勤務地により始業／就業時間が変更となる可能性がございます。
※平均残業時間26時間／月

正社員
※試用期間3カ月
（給与等の違いはありません。有給休暇は取得日数制限あり。リフレッシュ休暇は試用期間後取得できます）

月給22万円以上＋時間外手当＋賞与

【入社初年度で平均50万円の年収アップが可能です】
◎上記はあくまで最低月給。今までの経験や能力を考慮し、決定します。
◎賞与は年3回の場合もあります。
◎資格取得に応じて、資格奨励金を支給しています。

【資格奨励金※一例】
販売士3級：3万円
基本情報技術者：10万円
応用情報技術者：30万円
高度情報技術者：50万円

■賞与
年2回　※2017年度実績：3カ月

■昇給
年1回
■社員の年収例
年収380万円／入社1年目・プログラマ（24歳）
年収480万円／入社３年目・システムエンジニア（28歳）
年収580万円／入社3年目・プロジェクトマネージャ（29歳）
年収670万円／入社7年目・インフラエンジニア（33歳）
年収870万円／入社11年目・副本部長（39歳）

＜手当・支援制度＞
■通勤手当（月額3万円まで）
■資格取得バックアップ（受験費用支援）
■資格取得奨励制度（最大50万円まで支給）

＜福利厚生＞
■社会保険完備
■従業員持株会
■確定給付型企業年金（DB）（勤続3年以上）
■育児・介護休業制度
■共済会（慶弔・旅行・行事）
■健康診断、人間ドック

＜イベントなど＞
■社員旅行
■各種イベント補助
■各種保養所、リゾート施設利用（健保）　他

＜休日・休暇＞
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土日、祝日）
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■年次有給休暇（初年度10日）
■特別休暇（慶弔他）
■産前産後休暇
■介護休暇

【リフレッシュ休暇制度】
毎年、連続3営業日の休暇が取得できます。
有給休暇と組み合わせて1週間程度の長期休暇とするのも可能です。

【育休取得後の復帰率100％】
育休前の現場や新しい現場で活躍しているエンジニア多数。

【資格取得者数（一部）】※2017年3月現在
■基本情報技術者：349名
■応用情報技術者 ：111名
■高度情報技術者：56名
Oracle Silver：112名
OraclePlatinum：5名
LPICLevel1：43名 ※「LinuC レベル1」40名含む

【取得奨励金（一例）】
■基本情報技術者：10万円
■応用情報技術者：30万円
■高度情報技術者：50万円
■Oracle Silver：5万円
■OraclePlatinum：15万円

《Vison2020》を掲げた2012年度より、毎年売上高を伸ばしています。
富士通様と「コアパートナー契約」、野村総合研究所と「e-eパートナー契約」を締結。
大手SIerとの強力な連携体制により、エンジニアと顧客との強固なリレーションを図るとともに
専門の営業部隊を設立することなく、エンジニア主導で事業拡大を実現しています。

2012年度…92億円
2013年度…112億円
2014年度…125億円
2015年度…126億円
2016年度…128億円
2017年度…135億円